#demografia

https://aitanblog.wordpress.com/2026/02/11/dal-dinamismo-spagnolo-ai-pantani-italioti-un-anno-dopo/

Crescita, occupazione, demografia, immigrazione: Spagna e Italia hanno scelto strade diverse. I risultati sono sotto gli occhi di tutti.

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Alejandro Macarrón hablaba ya en 2011 sobre “suicidio demográfico” (título que daría al penúltimo de sus libros) y extinción. Términos durillos y tremendistas. No obstante, estas estimaciones provienen del los estudios de cómo están ahora estructurados el empleo, la Seguridad Social y el sostenimiento de la sociedad en general (en España). Pero esta estructura ha de cambiar.

Como bien apunté en mi anterior post, la realidad está ya cambiando, hemos de adaptarnos: no podemos aspirar a un puesto eterno en una gran compañía, ni en una pequeña. No es sano. Cuanto antes se acepte, mejor.

Si aplicamos la incertidumbre actual en cuanto al empleo, claro que nos encontramos con un futuro desesperanzador con natalidades bajísimas. Pues aún es sentida la necesidad de ese empleo estable y duradero, con unos ingresos suficientes para alimentar a la familia que queramos crear. Pero, si por milagro azaroso el grueso de la población diésese cuenta de que en el equilibrio está la virtud, y que son pluriempleo y continuo aprendizaje, el futuro, quizás, apoyados, obviamente, por nuevos sistemas de trabajo (como trabajo desde casa junto con espacios coworking), quizás entonces pueda lograrse que la natalidad aumente considerablemente (aunque el tema consecuente de la superpoblación entraría más aún en juego, pero eso se lo dejamos al Batman del futuro). (≧◡≦)

Al permitir que cualquiera pueda acceder a un mayor catálogo de empleos que no necesiten que Fulanito se persone en una oficina X, se eliminarán enormemente los gastos por movilización y alquiler, que merman cada día la renta de muchos ciudadanos. Claro que esta vida no es para todos: la vida de quien curra desde el propio hogar se ve solitaria a la legua... Ahí entran los espacios coworking: oficinas donde poderse uno relacionar con gente que no ha de trabajar en su mismo sector, fomentándose así la creatividad al entrar en contacto con estudiosos de otros campos. Todo ventajas, vaya.

Hemos de tener en cuenta que, como bien comunican desde la web de la ONU: “La población mundial está envejeciendo“. Es decir, el camino hacia el envejecimiento está en marcha y no puede pararse de golpe. Hemos pues de habituarnos y amoldarnos a este hecho a corto plazo. Una noticia que recoge a la perfección esta filosofía se encuentra resaltada en esta entrega del Batdiario, donde hablan del deporte como principal demanda por parte de la población. Ante la amenaza del aumento de la esperanza de vida, qué menos que llegar de una pieza y en el mejor estado posible que puédase uno ofrecer a sí mismo, ¿no?

Así pues, no debemos luchar contra el devenir de los tiempos sin conocimiento. Al final, cada día es una aventura, cada época es una aventura. Todas tienen pros y contras. A mí me intriga aquesta en la que ahora juego. 

¿Tú qué opinas? Házmelo saber en los comentarios. (◕‿-)

Good Luck, lil’ Robins!!!

Es un temor en la sociedad pensar en una futura sobrepoblación insostenible de nuestro planeta. Pero las descontextualizaciones son una causa frecuente de fallos de predicción.

La variación de una población durante un determinado periodo se obtiene sumando los nacimientos y restando los fallecimientos a lo largo del periodo. Ambos se suelen expresar como tasas brutas en tanto por mil, con un año como periodo de referencia. La diferencia entre las tasas brutas de natalidad y de mortalidad nos da la tasa de crecimiento vegetativa o natural de la población.

Con unos 20 nacimientos y 8 defunciones anuales por cada 1.000 personas para el lustro del 2010 al 2015, cada año la población crece en unas 12 personas por cada 1.000.

No solo el problemas está en la tasa bruta de mortalidad sino en la de fertilidad, que es otro punto clave que debemos tener en cuenta para comprender este problema.

España, que vivió una bajada dramática de su tasa de fertilidad de 2,80 hijos por mujer en 1976 a 1,15 en 1998, un valor considerablemente bajo que, en parte, se explica por el efecto tempo, ya que durante el mismo periodo, la edad media de la madre al tener su primer hijo subió desde los 24,9 hasta los 28,9 años; es decir, en menos de una generación, la maternidad se retrasó cuatro años.

Desde entonces, esta edad ha seguido subiendo hasta los 30,6 años en 2014, convirtiendo a España en uno de los países de maternidad más tardía de la Unión Europea, mientras la tasa de fertilidad se ha recuperado hasta los 1,32 hijos por mujer, que sigue siendo una de las más bajas a nivel mundial. Sin embargo, estas tasas subestiman el número medio de hijos de las españolas, mientras continúe la paulatina subida de la edad media para tener hijos.

Por lo tanto, ¿estamos en el principio del fin?

Es por ello que en este diario tratamos de informarte de qué está pasando con este enorme problema a nivel mundial, hazte partícipe de ello en este link:

https://paper.li/f-1538472393?edition_id=9d07f2a0-c6ee-11e8-85ba-0cc47a0d15fd#/

La demografía, estudia estadísticamente las dinámicas de la población humana en cuanto a su tamaño, estructura y distribución, así como sus cambios en el tiempo o el espacio en respuesta a fenómenos tales como los nacimientos, la migración, el envejecimiento y la muerte, así como los cambios educativos y ocupacionales. 

Estamos ante un descenso vertiginoso de la natalidad y parece que a nadie le importa lo más mínimo. A corto plazo es un desahogo, porque implica menos gasto para las familias y para el Estado, y nadie se queja porque nadie se para a pensar en las consecuencias para el futuro. 

Según datos provisionales, el año pasado nacieron en España 391.930 niños, lo que supone un descenso del 4,5% respecto al año anterior pero, la crisis económica, el retorno de los inmigrantes y la incorporación de la mujer al mercado laboral son algunos de los factores que aún siguen influyendo en el descenso de la natalidad. La incertidumbre es la razón por la que las personas están dejando de tener hijos.

La nupcialidad descendió en 4,4% , aunque poco tiene que ver con la natalidad en este caso y la esperanza de vida ha aumentado a una media de 79,08 años en los hombres y 84,92 años en las mujeres. Hay un problema y no está en la esperanza de vida sino en la longevidad, es decir, la cantidad de personas de la «cuarta edad», ya que la mayoría no tiene la capacidad de ser activos socialmente.

En cuanto al marketing, entre las consideraciones a largo plazo se encuentran los factores externos que afectan al mercado donde actúa la empresa. Esos factores no solo involucran a los movimientos de la competencia o los avances de la ciencia, sino también a los cambios demográficos. Los cambios demográficos pueden barrer a tu empresa del mapa, pero también pueden brindar grandes oportunidades.

Como dije anteriormente, las tendencias demográficas son evidentes y están al alcance de todos, pero la clave está en que no todos las analizan o actúan en base a ellas. Pensando como un futuro trabajador en el campo del Marketing, deberíamos replantearnos varias cuestiones: ¿Cuándo fue la última vez que te detuviste a pensar en los cambios demográficos que están afectando al mercado? ¿Y cuándo fue la última vez que tomaste una decisión teniendo en cuenta esos cambios?  A partir de las previsiones, ¿crearías productos dedicados especialmente para estos consumidores (uno de cada cuatro españoles tendrá más de 65 años) para sus hábitos de consumo y sus necesidades? 

Para terminar este post, os dejo con una reflexión, del artículo magistral en la Harvard Business Review, ``The discipline of Innovation´´, de Peter. F. Drucker; considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX:  ``Los cambios demográficos son la fuente más fiable ya que son conocidos de antemano, sin embargo, como pocas empresas los tienen en cuenta, aquellos que los observan y los aprovechan disfrutan de grandes recompensas´´ 

¿Qué pensáis vosotros? Dejádmelo saber. 

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