Jobportal TEMPBUS

Warum gibt es immer wieder Ärger, wenn es um den KITA-Platz geht? Wie kann die

Elternzeit organisiert werden, ohne den Job zu gefährden? Welche Probleme sind beim

Thema Schule zu bewältigen? Was kann man tun, um die Strapazen des Alltags nicht zur

Gefahr für die Gesundheit werden zu lassen? Was ist bei Unfällen vor, während und nach

der Arbeitszeit zu beachten? Wann werden Handicaps zur Behinderung in der

Arbeitswelt? Wer bestimmt das Ende der Lebensarbeitszeit? …

Diese und weitere Fragestellungen wirft das vorliegende Buch auf und versucht, mittels

rechtlich fundierter Darstellungen, einen Handlungsrahmen als Orientierung zu bieten.

Dabei werden die wichtigsten Fragen zu den einzelnen Themen beantwortet und, soweit

angezeigt, mit gerichtlichen Entscheidungen untermauert. Die Darstellung kann nicht jede

einzelne Konstellation des Lebens berücksichtigen, aber es werden die gängigsten

Probleme erörtert. Daran kann sich eigenes Handeln ausrichten und Entscheidungen

können getroffen werden.

Allgemeinverständlich, lösungsorientiert und lebensnah, das ist der Anspruch dieses Buches, was sich an alle Beteiligten des Alltags richtet.

📌Aktueller Lese-Tipp:

KITA-Platz trotz Elterngeld – Typische Probleme aus dem Zusammenspiel von Job, Gesundheit und Familie, Verlag Kaste & Sohn, ISBN: 978-3-9821632-1-5, überall im Buchhandel erhältlich

KITA-Platz trotz Elterngeld – Typische Probleme aus dem Zusammenspiel von Job, Gesundheit und Familie, Verlag Kaste & Sohn, ISBN: 978-3-9821632-1-5, überall im Buchhandel erhältlich

#informationen

+++INFO+++📌

Fachkräftesicherung mit geförderter Weiterbildung

Fachkräftesicherung wird auch in Zukunft einer der Schwerpunkte betrieblicher Personalarbeit sein. Die Förderung der Weiterbildung gehört zwingend dazu. Weiterlesen auf: https://www.tempbus.de/arbeitsmarkt-aktuell/fachkraeftesicherung-mit-gefoerderter-weiterbildung

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#Autor: Ralph Kaste

Frohes Osterfest, aller Orten

Das Osterfest ist in der Regel ein Fest der Familie. Doch nicht überall kann vollständige Anwesenheit gelingen. Viele müssen arbeiten, so wie immer

🐣"...Mal wieder wird es hektisch, denn das Osterfest steht an und damit die Planungen für ein ganz langes Wochenende. Natürlich werden viele diese freien Tage für einen Kurztrip in wärmere Gefilde nutzen oder auch einfach nur zum Ortswechsel aufbrechen. Für viele Familien ist es aber auch die Gelegenheit, mal wieder ein paar gemeinsame Stunden zu verbringen.

Bei all diesen Überlegungen wollen wir aber auch an all jene denken, die zum Osterfest Dienst tun müssen. Schließlich können nicht alle feiern. Wir brauchen Energie, Krankenbetreuung und Pflege, Schutz und Sicherheit, Beförderung und Rettung, auch und gerade in dieser Zeit..."🐣

Weiterlesen auf: https://www.tempbus.de/arbeitsmarkt-aktuell/frohes-osterfest-aller-orten

Autor: Ralph Kaste

TEMPBUS

Eine Beleidigung hat nicht immer Folgen

Wenn zwei das Gleiche tun, ist das noch lange nicht dasselbe. So kann man die Folgen einer Beleidigung umreißen, die im Job oder im Privaten geschieht.

+++INFO+++📌

Erntehelfer wieder heiß begehrt

Erntehelfer waren schon in jeder Saison begehrt. Auch in diesem Jahr fehlen noch viele der verlässlichen Helfer. Deutsche tun sich damit immer noch schwer.

👉Viele Erntehelfer fehlen kriegsbedingt👈

👉Verdienst als interessante Option 👈

👉Fairness auf beiden Seiten erleichtert die Arbeit👈

"...Der Landwirt muss sich auf die Kräfte verlassen können, die sich bei ihm zur Ernte melden. Dazu gehören ohne Zweifel Pünktlichkeit und Leistungsbereitschaft. Das Abhängen auf dem Acker gegen Geld wird dem sicher nicht gerecht. Auf der anderen Seite muss auch der Landwirt vernünftige Voraussetzungen bieten. Nicht alles, was den Polen und Rumänen in den letzten Jahren da teilweise zugemutet worden ist, lässt sich ein hiesiger Helfer bieten..."

Weiterlesen auf: https://www.tempbus.de/arbeitsmarkt-aktuell/erntehelfer-wieder-heiss-begehrt

#Arbeitsmarkt #Erntehelfer #Food #Jobs #Finanzen #worklifebalance #Landwirtschaft #Ukraine #Fachkräftemangel #diversity #Saison #Fairness #Brandenburg #Mindestlohn #Ostern #Urlaub #Schulferien #Berlin #Erfurt #Nürnberg #Lübeck #Rostock

#Autor: Ralph Kaste

+++INFO+++📌

Kein Feiertagszuschlag am Ostersonntag

Mit einem Feiertagszuschlag sollen die Folgen des Verzichts etwas kompensiert werden. Doch nicht alles, was so bezeichnet wird, ist auch ein Feiertag.

👉Ostern steht vor der Tür und damit auch Feiertage. 👈

👉Um gleich beim Osterfest zu bleiben: Wer am Ostersonntag arbeitet, hat keinen Anspruch auf einen Feiertagszuschlag.👈

"...Der Ostersonntag ist nämlich kein gesetzlicher Feiertag (außer in Brandenburg). Diese Besonderheit resultiert daraus, dass die Bundesländer als zuständige Gesetzgeber nur solche Tage als Feiertage festlegen, die den Menschen einen zusätzlichen freien Tag einbringen. Es wäre deshalb unsinnig, Ostersonntag und auch den Pfingstsonntag zu gesetzlichen Feiertagen zu erklären. Die Montage sind schließlich gesetzliche Feiertage...."

#informationen

+++INFO+++📌

Wann bezahlt der Chef den Umzug?

Ein Umzug kostet Zeit und Geld. Das lässt sich durchaus optimieren. Es gibt dazu aber ein paar Regeln, um gesetzliche und vertragliche Ansprüche auszulösen.

👉Sonderurlaub für den Umzug?

Doch Sonderurlaub im Rechtssinne meint eigentlich die unbezahlte Befreiung von der Arbeitspflicht. Sie aber ist eine Ermessensvorschrift, der Arbeitgeber kann also zustimmen, wenn betriebliche Interessen nicht entgegenstehen. Einen Anspruch darauf haben Beschäftigte aber nicht. Damit hätte man zwar Zeit für den Umzug, bliebe aber auch auf den Kosten sitzen...👈

Weiterlesen auf: https://lnkd.in/e7FB_v6v

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#Autor: Ralph Kaste

Insolvenz des Arbeitgebers – was nun?

Wenn ein Unternehmen in Schwierigkeiten gerät, dann wird gewöhnlich Insolvenz angemeldet. Doch was passiert mit den Ansprüchen der Beschäftigten?

👉Arbeitsvertrag in der Insolvenz

👉Insolvenzgeld und Beantragung

Weiterlesen auf: https://www.tempbus.de/arbeitsrecht/insolvenz-des-arbeitgebers-was-nun

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#Autor: Ralph Kaste