#timepo

No seremos nunca nada, porque ya lo somos todo. Somos ese instante eterno entre el latido y el suspiro. Sin hablar, somos esas palabras que se desvanecen donde nuestras almas ya se entienden. Sin estar, somos la presencia verdadera que no se mide en distancias. Sin dormir, somos ese sueño que habitamos en el otro. Pero nos sentimos: sin manos, sin tiempo, sin permiso, y con todo el amor que cabe en dos corazones que son Todo.

AFIP indicó cuántos días pueden tomarse las trabajadoras de casas particulares por licencia por maternidad, ¿cómo deben manejarse los empleadores?

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) publicó cuántos días deben tomarse las empleadas domésticas en el caso quedar embarazadas y puedan tomarse la licencia por maternidad. El comunicado indica que la trabajadora tiene el derecho a una licencia de 90 días que será dividida en dos partes, 45 días antes de parir y 45 días posteriores al parto. De todos modos, también existe otra opción en la cual puede optar para que se reduzca la licencia anterior al parto, que no podrá ser inferior a 30 días corridos y se acumulará al período de descanso posterior al parto.

EMPLEADAS DOMÉSTICAS: ¿SEGUIRÁN COBRANDO DURANTE LA LICENCIA?

Las trabajadoras de casas particulares deben informarse que durante el período de la licencia podrán seguir cobrando por su trabajo y las asignaciones que otorga la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES). "Durante la licencia, la ANSES paga a la trabajadora la prestación por maternidad (una de las asignaciones familiares previstas), que equivale al sueldo que cobra de manera habitual. Sin embargo, el empleador se lo debe pagar hasta que la licencia se haga efectiva. Durante este período, el empleador puede contratar a otra persona bajo la modalidad de trabajadora eventual: al darle de alta en la AFIP, debe incorporar la fecha de baja", indica la página web oficial del gobierno.

¿CÓMO SACAR LA LICENCIA POR MATERNIDAD PARA LAS EMPLEADAS DOMÉSTICAS?