#plusvalia

Cada trabajador genera 262.730 euros de media al año, pero solo recibe 39.900... la productividad supera con creces los salarios en todas las comunidades autónomas... En lugares como Canarias (173.165 euros generados vs. 30.845 euros de salario) o Extremadura (186.923 vs. 29.010) la brecha es aún más abismal... estos datos ponen en tela de juicio los discursos sobre «el absentismo laboral», a menudo inducidos por las patronales y medios de comunicación afines (Diario Socialista)

Estas 20 corporaciones son las principales responsables de la crisis de asequibilidad (o de la miseria)... Ninguna de las empresas del grupo de 20 salarios bajos tuvo en 2024 un salario medio que alcanzara el nivel de ingresos de 59.600 dólares necesario para pagar el alquiler medio de un apartamento de dos habitaciones en Estados Unidos... Los modelos de negocio de bajos salarios de estas empresas han dejado a muchos de sus trabajadores sin otra opción que depender de la asistencia pública... En 13 de las empresas, el salario medio cayó por debajo del umbral familiar de $33,576 para la ayuda alimentaria SNAP... Incluso en tiempos "normales", es inaceptable que los trabajadores de las principales corporaciones estadounidenses tengan que luchar solo para sobrevivir mientras sus jefes principales se embolsan cheques de pago multimillonarios. Hoy, con los altos costos de las necesidades básicas y el desmantelamiento de nuestra red de seguridad, los formuladores de políticas deben tomar medidas enérgicas contra los modelos de negocio de salarios de pobreza que solo benefician a quienes están en la cima (Sarah Anderson)

Los salarios reales han subido un 2,76% en los últimos 30 años (OCDE)... El dato implica un grado de corrupción legalizada y cuantitativamente superior a los latrocinios perpetrados (supuestamente) por Santos Cerdán, Koldo García y Cristóbal Montoro, por referirnos solo a los últimos de los que tenemos noticia... La noticia, prácticamente silenciada, debería haber producido un estupor infinito... se trata de un robo del que no ha dejado registro... con la complicidad de todos los poderes, claro, de ahí el sigilo incluso con el que ha saltado la noticia... de ahí que no hayamos leído editoriales capaces de agitar los cimientos del sistema... Los ricos son más ricos (mucho más), los pobres son más pobres (mucho más), con independencia de que quiénes hayan gobernado a lo largo de esos 30 años (Juan José Millás)

La Fundación BBVA confirma que nuestra menor productividad no se debe a una baja productividad del trabajo, que creció un 17% desde el 2000, sino a la caída de la producitividad del capital (-24%) y la menor eficacia empresarial para rentabilizar capital y trabajo (PTF) -7%... Las bajas productividades del capital se explica por una regulación e intervención pública deficientes en áreas básica de la económía. Esto ha facilitado que el capital privado se pudiera rentabilizar sin innovar ni arriesgar... Pero esto ha empezado a cambiar gracias a la elevación de los estándares laborales (subida del SMI, estabilización del empleo, combate a los falsos autónomos, control horario,...) que han obligado al capital a invertir en proyectos empresariales más eficientes para rentabilizarse... Esta política macro de 'encauzamiento del capital' hacia actividades y proyectos empresariales más productivos y con un reparto más justo de la renta, se ha visto reforzada por la 'zanahoria' de los fondos NextGen que fomentan la transición verde y la revolución digital (Carlos Martín Urriza)

Plusvalía Municipal: ¿Se puede anular la liquidación del impuesto?

La construcción en la Ciudad de México: un motor de la economía y el bienestar

Sam Pizzigati: En la próxima década, una cuarta parte de los ricos del mundo legarán "casi 31 billones de dólares" a sus allegados... el mundo asistirá en los próximos diez años a "la transferencia de un asombroso nivel de riqueza", y los altos ejecutivos de las empresas estadounidenses estarán sentados justo en el centro de esa transferencia... el mes pasado se preguntó a los posibles votantes sobre una una subida de impuestos a las empresas que paguen a sus consejeros delegados 50 veces o más de lo que pagan a sus empleados más típicos. Alrededor del 80% de los encuestados apoyaron esa idea, "incluidas grandes mayorías en todos los grupos políticos"... ¿Podrían prosperar en el Congreso medidas como gravar con impuestos a las empresas que pagan a sus altos ejecutivos mucho más que a sus trabajadores? Tal vez... Los directores ejecutivos estadounidenses nos están legando un futuro espantosamente desigual

La pasada semana, a Garamendi, presidente de la CEOE, le dio por alentar la insurrección fiscal, que es lo que había tras su propuesta de que fueran únicamente los trabajadores quienes pagaran las cuotas a la Seguridad Social... con una buena dosis de victimismo cuya pretensión es ir socavando el contrato social... el segundo paso sería una privatización progresiva de la seguridad social. El itinerario empieza llamando a que cada cual haga lo que quiera con su dinero. Y acaba en que solo unos pocos puedan permitirse el nivel de cobertura en prestaciones de jubilación, desempleo, asistencia sanitaria o incapacidad temporal que tenemos ahora... La libertad pervertida como anticipo del sálvese quién pueda... Que Garamendi se deje de inventos... los márgenes empresariales están en máximos. Han aumentado un 64% entre 2018 y 2023... El 20% de las empresas más grandes, las representadas por la CEOE, acaparan el 98% de los márgenes. Los grandes empresarios están ganando mucho dinero... Que Garamendi se deje de bombas de humo: los salarios tienen que subir (Daniel Bernabé)