#ausentar

Com a retomada do mercado de trabalho e as vagas formais, é muito importante que os colaboradores estejam a par não só dos seus deveres, mas também dos seus direitos. Confira em quais situações o trabalhador poderá se ausentar sem prejuízos, segundo a CLT: 1▪︎ Em caso de casamento do trabalhador: a lei prevê que recém-casados podem tirar folga de até 3 dias consecutivos; 2▪︎ Nascimento de filhos: para os pais, a ausência remunerada e sem prejuízo é de cinco dias corridos (incluindo finais de semana e feriados) e para a mãe são garantidos até 120 dias de licença; 3▪︎ Falecimento na família: no caso da morte de parentes como pais, filhos ou até mesmo o cônjuge, o trabalhador pode deixar de trabalhar por até 2 dias consecutivos. Nessa situação, parentes distantes não estão previstos; 4▪︎ Doação de sangue: em uma ocasião por ano, os colaboradores podem se ausentar para doar sangue; 5▪︎ Título de eleitor: o trabalhador pode se ausentar por até 2 dias para tirar seu título de eleitor; 6▪︎ Alistamento militar obrigatório: homens que sejam obrigados a se alistar no serviço militar podem faltar ao trabalho dois dias consecutivos ou não para cumprir as etapas do alistamento; 7▪︎ Vestibular: nos dias de prova, os colaboradores podem se ausentar do trabalho; 8▪︎ Comparecer ao juízo: se intimados, os trabalhadores podem comparecer a audiências pelo tempo que se fizer necessário; 9▪︎ Representante de sindicato: ausência é permitida em casos de trabalhadores que sejam representantes de sindicatos e estiverem participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro; 10▪︎ Acompanhamento de gestante: o trabalhador poderá acompanhar a esposa ou companheira gestante até 6 vezes em consultas e exames médicos; 11▪︎ Consultas médicas de filhos: o trabalhador que tiver um filho pode se ausentar do trabalho para levar o filho de até seis anos de idade ao médico uma vez ao ano; 12▪︎ Realização de exames: ausência justificada por até três dias no ano para a realização de exames para prevenção de câncer. Fonte: Contábeis GRUPO MR MENDES #trabalhador #CLT #ausentar #GrupoMRMendes #contábeis #contabilidadeOnline #VdC #contabilidadeVCA #contábil (em Grupo MR Mendes Contabilidade) https://www.instagram.com/p/CgCh2zkA9Uv/?igshid=NGJjMDIxMWI=

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