So arbeitet wikiSana wirklich: Ein Blick in meinen Alltag und warum jeder Schritt dieser Plattform eine Botschaft trÀgt
Beim letzten Mal haben wir darĂŒber gesprochen, warum wikiSana entstanden ist â ĂŒber das groĂe Warum, das aus Krisen, Erkenntnissen und Verantwortung gewachsen ist. Und wĂ€hrend Sie diesen Weg mit mir gehen, beginnt sich im Hintergrund etwas Beeindruckendes zu bewegen.
Vor gut zwei Jahren habe ich die Entscheidung getroffen, wikiSana wirklich zu bauen â nicht als Idee, sondern als Plattform, die Menschen Orientierung, Wissen und Vertrauen zurĂŒckgibt. Vor einigen Monaten haben mein Team und ich begonnen, den Blog aufzusetzen. Und vor wenigen Wochen startete unser groĂer wikiSana-Gesundheits-Contest.
Was seitdem passiert, ist bemerkenswert:
Die Community wÀchst.
Es werden bereits ĂŒber 5.000 Punkte gesammelt.
Menschen teilen Inhalte, laden Freunde ein, diskutieren, bringen Ideen ein â und tragen die Vision von wikiSana weiter.
Man sieht daran: VerÀnderung kann schnell Kraft bekommen, wenn viele kleine Handlungen sich zu einer Bewegung akkumulieren.
NatĂŒrlich steckt dahinter enorm viel Arbeit â aber sie verteilt sich auf engagierte Menschen, die die Mission verstehen und mittragen. Und genau das möchte ich Ihnen heute zeigen.
Was wir im Hintergrund tun, wie wir denken, entwickeln, testen, verwerfen, wieder aufbauen und jeden Tag besser werden â diesen Einblick âHinter die Kulissenâ hat es so noch nie gegeben.
Also lehnen Sie sich zurĂŒck, kommen Sie nĂ€her â und begleiten Sie mich auf einer sehr persönlichen Reise durch den Alltag, an dem wikiSana entsteht.
Vielleicht haben Sie sich auch schon einmal gefragt:
Wie entsteht eigentlich eine Plattform wie wikiSana im Alltag?
Was machen wir den ganzen Tag? Wo holen wir unser Wissen her? Und hat das etwas mit GlĂŒck zu tun â oder steckt dahinter eine klare, konsequente Arbeitshaltung?
Erste EntwĂŒrfe und Konzeptskizzen fĂŒr die wikiSana-Plattform.
In Wirklichkeit ist es wie in jeder verantwortungsvollen Aufgabe im Gesundheitsbereich: Es braucht Disziplin, Fokus und echte Hingabe. Ich selbst habe mir ĂŒber die Jahre ein tĂ€gliches körperliches und mentales Trainingsprogramm aufgebaut â nicht, um âhöher, schneller, weiterâ zu rennen, sondern um die nötige Klarheit zu bewahren, die ein Projekt wie wikiSana und QS24 erfordert.
Viele glauben, ein paar Blogartikel, ein schönes Logo, ein bisschen Social Media â und schon lĂ€uft es von alleine. Wer so denkt, scheitert.
In Wahrheit beginnt alles mit Vorleistung.
Mit Wert, der entsteht, bevor jemand ihn sieht.
Mit Arbeit, die niemand bemerkt.
Im Bild oben besprechen wir gerade die Entwicklung eines neuen Wissensformats fĂŒr wikiSana â Inhalte, die Menschen Orientierung geben und im Alltag wirklich weiterhelfen sollen. Gleichzeitig betreuen wir tĂ€glich den laufenden Gesundheits-Contest: beantworten Fragen, optimieren AblĂ€ufe, prĂŒfen BeitrĂ€ge, analysieren Daten, halten die Community in Bewegung.
Dank unserer weltweiten Remote-Arbeitsweise greifen wir auf ein Team mit vielfĂ€ltigen Perspektiven zurĂŒck.
An manchen Tagen arbeiten wir im Team, oder auch Remote weltweit.
Kluge Meetings, ein klarer Kopf â und im Hintergrund das Unternehmen.
So entstehen viele der Ideen, die spÀter Teil der Plattform werden.
Doch um dieses Arbeitspensum langfristig zu tragen â und dabei klar, wach und prĂ€sent zu bleiben â braucht es mehr als ein bisschen âpositives Denkenâ und frĂŒhes Aufstehen. Ăber die Jahre habe ich mir eine Routine aufgebaut, die meinen Körper stĂ€rkt, meinen Geist zentriert und meinen Fokus schĂ€rft.
Meine typische Morgenroutine sieht so aus:
- 6.30 â 7.00 Uhr â ein nĂ€hrstoffreiches FrĂŒhstĂŒck, möglichst naturbelassen und regional.
- 7.00 â 8.00 Uhr â Meditation, Atemarbeit oder kurze Neuro-Ăbungen â je nachdem, was mein Nervensystem an diesem Tag braucht.
- 8.00 â 9.00 Uhr â Bewegung: Waldlauf, Spaziergang oder eine Runde am See. Hauptsache Natur, Hauptsache Sauerstoff.
- ab 9.00 Uhr â Start in den Arbeitstag, Abstimmung mit meinem Team, PrioritĂ€ten klĂ€ren.
- 11.00 â 12.00 Uhr â Projektentwicklung, Content-Planung, Calls mit Experten oder Ărzten.
- 12.00 â 13.00 Uhr â Mittagspause â bewusst, langsam, ohne Screens.
Ein Spaziergang in der Natur mit faszinierendem Blick auf den Bodensee tut Körper und Geist gleichermaĂen gut.
Wer viel gibt, muss auch auftanken. Ein kurzer Moment in der Sonne oder ein Kaffee auf der Terrasse bewirken manchmal mehr als jede To-do-Liste.
Viele Menschen â darunter Ărzte, Coaches, Patienten und befreundete Unternehmer â fragen mich regelmĂ€Ăig:
âAlexander, wie hĂ€ltst du dieses Tempo durch? Und welche Tools helfen dir eigentlich dabei?â
Mein Motto ist: Ordnung, Struktur und ein klares System sind im Gesundheitsbereich nicht ânice to haveâ.
Sie sind die Grundlage, damit Wissen, Prozesse und Menschen funktionieren.
Darum hier ein kleiner Einblick in die Tools, die wir bei WikiSana tĂ€glich oder zumindest wöchentlich einsetzen â nicht, weil sie âtrendyâ sind, sondern weil sie uns helfen, echte QualitĂ€t zu liefern:
- WordPress â fĂŒr Blog, Inhalte, BeitrĂ€ge.
- ChatGPTÂ â fĂŒr Forschung, Analysen, Manuskripte, Content-Vorbereitung.
- Google Workspace â Dokumente, Ablagen, Kalender, Struktur.
- HeyGen â Avatare, Wissensvideos, ErklĂ€rsequenzen.
- ElevenLabs â Stimmen, AudioqualitĂ€t, barrierefreie Inhalte.
- Pickaxe â KI-Tools, Micro-Apps, individuelle Workflows.
- Zoom â Experteninterviews, Live-Sessions, Team-Calls.
- ViralSweep â das HerzstĂŒck unseres Gesundheits-Contests.
- Zapier â Automationen, Integrationen, Prozesssystem.
âŠund einige weitere, die im Hintergrund dafĂŒr sorgen, dass wikiSana stabil lĂ€uft, wĂ€chst und tĂ€glich besser wird.
Wir arbeiten nicht am Traumstrand von Mallorca â aber wir arbeiten mit derselben Hingabe, PrĂ€zision und Leidenschaft wie Menschen, die wissen:
Gesundheit verdient Exzellenz.
FĂŒr wikiSana entstehen derzeit unzĂ€hlige Inhalte, Videoformate und Wissensmodule â und dafĂŒr sind wir stĂ€ndig unterwegs: in Kliniken, Praxen, Studios, Bibliotheken, Instituten und an Orten, an denen Menschen Heilung suchen oder Gesundheit leben.
Adéla bereitet den Dreh fachkundig vor.
Manchmal drehen wir in eine Klinik, manchmal im GesprÀchsraum unseres Studios, manchmal irgendwo, wo es einfach still ist.
Und immer wieder wird mir bewusst, wie Engagement, PrĂ€zision und Hingabe Menschen entwickeln können, wenn sie fĂŒr eine Sache brennen. Es erinnert mich an Leistungssportler: Diese Mischung aus Fokus, Leidenschaft und Disziplin. Wer das einmal gesehen hat, zollt jedem Menschen mit echten Zielen höchsten Respekt.
Ich selbst habe groĂe Visionen â fĂŒr wikiSana, fĂŒr die AufklĂ€rung, fĂŒr die Zukunft der Medizin. Aber das Wichtigste ist nicht, dass ich Ziele habe.
Das Wichtigste ist, dass Sie welche haben.
Nicht vage, nicht âirgendwannâ, sondern klar, schriftlich, lebendig.
Ziele, die man morgens sieht, mittags spĂŒrt und abends nicht vergisst.
Ziele, die einen durch schwere Phasen tragen und die Ausdauer schenken, die wir fĂŒr echte VerĂ€nderung brauchen.
Jennifer Glogg an ihrem Arbeitsplatz â unser Organisationsgenie, das tĂ€glich unzĂ€hlige Aufgaben fĂŒr wikiSana und die QS24 Mediengruppe souverĂ€n meistert.
Ein lieber Freund hat es einmal so formuliert:Â
âDie Welt ist dual. FĂŒr jedes Licht gibt es einen Schatten â aber ohne Schatten wĂŒrdest du das Licht nicht erkennen.â
Und genauso erlebe ich es jeden Tag.
Gesundheit entsteht zwischen den Polen: Anspannung und Entspannung, Bewegung und Ruhe, Denken und FĂŒhlen, Leistung und Loslassen. Wer beides versteht, lernt sich selbst zu steuern â und das ist eine der wichtigsten FĂ€higkeiten in einer ĂŒberreizten Zeit.
Wenn wir ein gutes Leben fĂŒhren wollen, beginnt alles im Inneren:
mit Klarheit, mit Entscheidung, mit einem Warum.
Doch dort darf es nicht enden.
Gedanken ohne Handlung bleiben Fantasie. Erst unser Tun â die konsequente Umsetzung â baut die BrĂŒcke zwischen Vision und RealitĂ€t.
wikiSana wÀre nie entstanden, wenn ich meine eigenen Skizzen, Ideen und Scribbles nicht ernst genommen hÀtte. Wenn ich sie nicht jeden Tag weitergedacht, verbessert und in die Welt getragen hÀtte.
Wir alle arbeiten in diesem Projekt nur aus einem Grund:
Weil Wissen Menschenleben verÀndert.
Doch so wie es in der Wirtschaft Ă€uĂere Gesetze gibt â Marktmechanismen, Finanzlogik, Investitionszyklen â so gibt es in der Gesundheit und im Leben innere Gesetze, die genauso wirksam sind.
Sie hĂ€ngen als kleine Erinnerung auf einem Board in meinem BĂŒro â nichts Esoterisches, sondern klare Prinzipien, die ich tĂ€glich anwende, wenn wir wikiSana weiterentwickeln.
- Menschen, die Verantwortung ĂŒbernehmen, werden gesund â weil sie handeln.
Menschen, die alles âden UmstĂ€ndenâ zuschreiben, bleiben stehen.
- Menschen, die sich mit ihrer Gesundheit aktiv beschÀftigen, gewinnen VitalitÀt.
Menschen, die nur âSchlimmeres vermeidenâ wollen, bleiben im Mangel.
- Menschen, die ins Tun kommen, erschaffen Entwicklung.
Menschen, die warten, verlieren Zeit â oft Jahre.
- Menschen, die groà denken, finden neue Lösungen.
Menschen, die klein denken, bleiben im Alten gefangen.
- Menschen, die Chancen sehen, gestalten Zukunft.
Menschen, die Probleme sehen, bleiben im Kreislauf der Angst.
- Menschen, die andere inspirierende Menschen respektieren, wachsen schneller.
Menschen, die abwerten, schneiden sich selbst von Entwicklung ab.
- Menschen, die sich mit klaren, positiven Menschen umgeben, heilen leichter.
Menschen, die im Negativen sitzen, verlieren Energie.
- Menschen, die ihren Wert kennen, sprechen darĂŒber â offen, ehrlich, integer.
Menschen, die sich klein machen, werden auch so behandelt.
- Menschen, die Herausforderungen meistern, stÀrken ihre Resilienz.
Menschen, die sich Problemen unterwerfen, verlieren Selbstwirksamkeit.
- Menschen, die empfangen können â Lob, Hilfe, Wissen â wachsen.
Menschen, die alles abwehren, bleiben in sich gefangen.
- Menschen, die in Möglichkeiten denken, öffnen TĂŒren.
Menschen, die in âentwederâoderâ denken, begrenzen sich selbst.
Otto, unser Feel-Good-Manager, schafft mit seiner positiven Energie stets ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Ich hoffe, dieser kleine Einblick hinter die Kulissen hat Ihnen gefallen. Ja, unser Alltag unterscheidet sich stark vom klassischen 9-to-5 â aber das hat nichts mit GlĂŒck zu tun. Es ist eine Entscheidung. Eine Verpflichtung. Jeden Tag.
Durchschnitt oder Aufbruch?
Schwere Gedanken oder klare Verantwortung?
Resignation oder: âJetzt erst recht.â
Diese Entscheidung kann Ihnen niemand abnehmen.
Und ja: Manchmal kostet sie Mut. Manchmal Kraft.
Manchmal auch ein StĂŒck Schmerz.
Aber ohne Versuch gibt es kein Lernen.
Ohne Irrtum keine Korrektur.
Ohne Risiko keine Entwicklung.
In der Natur ist das genauso:
Wachstum entsteht nie im Stillstand, sondern im Prozess.
Wachstum entsteht, wenn wir uns trauen, Fehler zu machen. Wer diesen Schritt meidet, bleibt im Kreis der Wiederholung gefangen.
Alexander Glogg
GrĂŒnder & CEO, QS24 Mediengruppe AG / wikiSana
PS: Im nĂ€chsten Beitrag sprechen wir ĂŒber etwas, das mich persönlich tief bewegt â
und das gleichzeitig ein Kernproblem unserer gesamten Branche offenlegt: Warum so viele Gesundheitsprojekte scheitern, warum Patienten im System hĂ€ngen bleiben und wie wikiSana dieses Muster durchbricht. Ein Blick hinter die Kulissen der âBranchenwahrheitâ, den es so noch nie gab.
PSS: Vergessen Sie nicht, am groĂen wikiSana-Gesundheits-Contest teilzunehmen.
Schon jetzt wurden tausende Punkte gesammelt â von Menschen, die unsere Vision teilen. Jede Aktion, jeder Punkt, jedes Teilen bringt diese Bewegung weiter â und erhöht Ihre Chance auf ĂŒber 500 Preise im Wert von 178.000 âŹ!Â
Jetzt teilnehmen. Mitmachen. Weitertragen.Â
FĂŒr eine Medizin, die heilt und verbindet.
