#psicometria

Collega! Chi sei tu? Carta da parati o anima della festa? Volubile o affidabile? 𝗔𝗺𝗶𝗰𝗮 𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗼 𝗼 𝗯𝗮𝘀𝘁𝗮𝗿𝗱𝗮 𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮𝗴𝗼𝗹𝗲?

Conoscere i tratti della personalità di una persona 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗶 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗺𝗲𝗿𝗹𝗮 sembra acquisire sempre maggiore importanza per le aziende statunitensi. Secondo il New York Times, infatti, sono sempre di più le grandi aziende negli USA che si affidano alla #psicometria 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗲𝗴𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝘁𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶 𝗳𝗿𝗮 𝗹𝗼𝗿𝗼. Meglio l'armonia che la prestazione? In fondo non hanno torto: una abilità può essere acquisita, mentre un pessimista, intollerante, iracondo è un tarlo che da solo può affondare il vascello.

Secondo Tomas Chamorro-Premuzic, professore di psicologia e autore di "I, Human", che ha stimato il valore delle più grandi società di test della personalità, il giro d’affari del settore ha superato i 2 miliardi di dollari e le aziende che offrono questo tipo di servizi sono oltre 2.000. I critici sottolineano che alcuni dei test, come l'indicatore Myers-Briggs che distilla la personalità in quattro lettere, sono affidabili nel prevedere la compatibilità professionale quanto l’astrologia.

𝗠𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗶𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗹 𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 della società un dipendente scontento, seppur esperto e competente? Secondo alcune stime il costo medio di un errore di valutazione in fase di assunzione si aggira attorno ai 300.000 dollari. In Italia, che dispone di una legislazione del lavoro più protettiva di quella statunitense, probabilmente anche di più.

𝗠𝗶 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘁𝗼 𝗮 𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶 𝘁𝗲𝘀𝘁 della personalità fra i molti disponibili in rete. Beh, vi invito a provare: sebbene i risultati siano, a mio giudizio, alquanto bizzarri (secondo PrinciplesYou.com il mio archetipo sarebbe l’avvocato, il che, da ingegnere qual sono, mi risulta difficile da digerire), rispondere a domande su sé stessi induce a una riflessione profonda e apre la mente a considerazioni che raramente i nostri bias cognitivi consentono.

𝗖𝗮𝗽𝗶𝗿𝗲 sé stessi non è poi così scontato. Capire gli altri è addirittura difficile. Non saprei dire se la psicometria sia il mezzo per raggiungere la felicità in azienda, ma sono sicuro che sia un buon mezzo per fare della sana introspezione, per guardarsi dentro, per capire chi siamo davvero, chi siamo per gli altri.

Aos seguidores de plantão do Dr. Inácio, meu Salve.             Psicometria… O que seria? Já ouviu falar alguma vez nesse tipo de mediunidade? Já teve alguma sensação diferente quando pegou em algo, visitou algum lugar, chegou perto de pessoas que desconhecia mas que tinha a sensação de conhece-las? Raros são aqueles que, hoje, tem esse tipo de mediunidade, pelo menos através de um corpo pesado…