#personalwirtschaft

SAP HCM Payroll unterstützt Unternehmen bei der strukturierten Umsetzung globaler Entgeltprozesse. Unterschiedliche Vergütungsmodelle, steuerliche Regelungen und arbeitsrechtliche Anforderungen können konsistent verwaltet werden. Dadurch entstehen stabile und transparente Payroll-Abläufe. Gleichzeitig liefert SAP HCM Payroll wichtige Daten für Personalkostenanalysen und HR-Steuerung. In modernen HR-Landschaften wird die Lösung häufig mit SAP SuccessFactors und SAP S/4HANA integriert. Personalmanagement, Finanzplanung und Organisationsdaten lassen sich dadurch enger verbinden. Payroll wird damit zu einer wichtigen Informationsquelle für strategische HR-Entscheidungen. Testen Sie im SAP HCM Quiz Ihr Wissen und schließlich Sie ggf. über unseren SAP HCM Info-Cube Ihre Wissenslücken.

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Erneut ausgezeichnet: Erfolgsprojekt wird mit Personalwirtschaftspreis geehrt

Unsere Award-Erfolgsserie reißt auch beim Deutschen Personalwirtschaftspreis 2018 nicht ab - erneut steht der Case mit der Agentur PHD im Rampenlicht.

Vernetzt mehr erreichen – der Unternehmerclub pro Troisdorf

Neues Mitgliedsprofil von Carsten Seim, avaris | konzept, im Unternehmerclub pro Troisdorf.

Der Unternehmer-Club pro Troisdorf repräsentiert branchenübergreifend die Wirtschaft der einwohnerstärksten Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Vertreten sind Produktion, Handel und Dienstleistung. Zu den mehr als 100 Mitgliedern dieses Netzwerks zählen die drei bedeutendsten privaten Arbeitgeber der Stadt…

Der Burnout und das Kapital

Ein bemerkenswert zeitkritischer, stellenweise erfrischend ironischer #FAS-Aufsatz über den empfundenen Vormarsch des #Burnout. Im Dezember 2011 habe ich das damals bereits in die Schlagzeilen geratene Phänomen gemeinsam mit dem Wissenschaftler Dr. Stephan Sandrock, Institut für angewandte Arbeitswissenschaft, ifaa, und dem Gesamtmetall-Experten Dr.-Ing. Falk-Gerald Reichel beleuchtet. Das…

“Mehr Berufsorientierung”: Interview mit Niedersachsens Kultusministerin

“Eine aus meiner Sicht zu hohe Zahl von Berufs- und Studienabbrechern spricht dafür, dass wir … mehr Berufsorientierung brauchen”, erklärt Niedersachsens Kultusministerin in einem Gespräch für das Magazin des Baugewerbe-Verbandes Niedersachsen. Sie wünsche sich auch an Gesamtschulen und Gymnasien “Kompetenzfeststellungsverfahren, über die Jugendliche herausfinden können, welche Stärken und…

522 200 neue Ausbildungsverträge sind im Zeitraum 1. Oktober 2013 bis zum 30. September 2014 abgeschlossen worden. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum bedeutet dies einen Rückgang um 1,4 Prozent. Das teilte das Bundesbildungsministerium im Dezember unter Berufung auf die jährlich erstellte Ausbildungsbilanz des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) mit. Die Zahl neu abgeschlossener…