#merendahkan

Betapa bobroknya cara penilaianku

Sering berbisik lirih, bersyukur

Membandingkan taraf kehidupan

Menjadikan alasan

Memotivasi diri bahwa aku bisa lebih baik lagi

Mengasihani padahal tak mengerti

Memandang semua hal seperti tangga, berkasta

Terharu dan acap kali merasa lebih mampu,

dari mereka yang tidur di trotoar jalan beralas kardus bekas,

dari mereka yang melepas penat di emperan toko belakang…

Orang yang Merendahkanmu Adalah Orang yang Ingin Melihat Kehebatanmu

Orang yang merendahkanmu adalah orang yang ingin melihat kehebatanmu. Mereka belum tahu sisi hebatmu sehingga kamu harus mencari, menemukan, dan melatih kehebatanmu itu. Jangan merasa rendah diri karena Allah Swt tidak merendahkanmu. Tugasmu Itu … Tugasmu adalah menjadi hamba yang baik yang beribadah hanya kepada-Nya. Murnikan akidahmu sehingga kamu akan menjadi orang yang hebat dalam pandangan…

Sombong intelektual: tanda bahwa ilmu masih belum terlalu tinggi

“Kesombongan Intelektual”

Dinukil dan diselia dari tulisan Dr A. Ilyas Ismail, 2011 Sifat sombong (al-kibr) dan menyombongkan diri (al-takabbur) merupakan penyakit hati yang sangat berbahaya. Kesombongan, menurut Ghazali, bermula dari kekaguman seseorang kepada diri sendiri (al-`ujb), lalu memandang rendah orang lain. Sifat sombong merupakan sikap batin yang terejawantahkan dalam perbuatan dan…

Tidak Merendahkan Orang Lain

Tidak merendahkan orang lain adalah sikap yang sangat bijak. Tidak merasa diri lebih baik dari orang lain sehingga bersikap tidak peduli dan tidak menganggap keberadaan seseorang itu penting adalah sikap yang mulia. Tidak ada satu orang pun yang tahu posisinya di mata Allah Swt. Siapa tahu orang yang ia remehkan adalah seseorang yang sangat dekat dengan Allah Swt sehingga ia diberi kemuliaan.…

Jujur saja, terkadang wanita memiliki satu kelemahan, yaitu dalam berkata tidak. Saat ia harus melakukan sesuatu karena sudah terlanjur mengiyakan, atau bisa juga karena takut dicap buruk bila menolak atau berhenti melakukannya. Termasuk dalam hal pekerjaan.

Saat seorang wanita diperlakukan tidak selayaknya dalam suatu perusahaan, ia biasanya hanya diam dan mengikuti saja. Saat lembur terus-terusan tidak dibayar, saat pekerjaan yang ditugaskan melenceng jauh dari kontrak awal kesepakatan, atau bahkan saat status karyawannya tidak juga ada kejelasan.

Terlebih di Indonesia, entah mengapa banyak perusahaan masih belum terlalu menganggap penting sumber daya manusia yang bekerja di dalamnya. Mereka umumnya dijadikan robot untuk menghasilkan keuntungan. Bahkan ada budaya di suatu perusahaan dimana atasan berteriak dan memaki dengan kata-kata merendahkan adalah hal yang lumrah dan harus diterima. 

Wanita, sebagai makhluk yang emosional kadang bisa terjebak dalam kepenatan akibat perlakuan yang buruk tersebut tanpa berani untuk pergi. Bisa jadi karena memang gaji yang diterima besar atau merasa sayang sebab perusahaan itu adalah perusahaan bonafit yang untuk masuk saja seleksinya ketat. Tapi apapun itu, seorang wanita harus berani meninggalkan apapun yang tidak lagi menghargai dirinya.