#khaithacmo

Hội thảo doanh nghiệp Việt - Séc 2014

M.T

(TBKTSG Online) - Hội thảo doanh nghiệp Việt - Séc 2014 sẽ diễn ra vào ngày 14-5 tại TPHCM nhằm kết nối doanh nghiệp hai nước.

Hội thảo được do Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Liên minh Cộng hòa Séc tổ chức nhân chuyến thăm của Bộ trưởng Công Thương nước Cộng hòa Séc tại Việt Nam.

Tham dự hội thảo là các doanh nghiệp Séc ở nhiều lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, hàng không, công nghiệp quốc phòng, công nghệ thông tin, khai thác mỏ...

Hội thảo diễn ra từ 11 giờ 30 đến 15 giờ, ngày 14-5 tại Hoa Viên TPHCM, số 18 bis/28 đường Nguyễn Thị Minh Khai, quận 1, TPHCM.

Liên hệ: cô Khánh, Trợ lý giám đốc, Cục xúc tiến thương mại Cộng hòa Séc tại TPHCM, số 4 Nguyễn Đình Chiểu, quận 1; ĐT: 08 6288 8689 - 0919 867 286; email: [email protected]

kết quả đàn ông khai thác mỏ quan trọng

PN - Trong đời sống gối chăn, nhiều người vẫn "tưởng thế này, tưởng thế kia" nên việc "yêu đương" cũng ít nhiều bị ảnh hưởng...

Số đông người tin rằng, đàn ông nghĩ về "chuyện ấy" nhiều hơn hẳn so với đàn bà. Thực tế có phần đúng nhưng ít ai biết, đàn ông vốn nghĩ nhiều về nhiều nội dung khác, chứ không riêng gì tình dục. Một nghiên cứu của Trường đại học bang Ohio (Mỹ) cho thấy, đàn ông nghĩ về sex nhiều hơn phụ nữ, nhưng họ cũng nghĩ nhiều hơn về những gì cơ thể họ cần, chứ không phải vì họ vốn ham chuyện sex như vẫn bị chụp mũ. Điều đó còn khiến cho phụ nữ nhầm tưởng rằng đàn ông có "nhu cầu" cao hơn mình. Tưởng vậy mà không phải vậy, nhiều nhà tình dục học đã chứng minh "nhu cầu tình dục của phụ nữ chẳng những không thua mà còn có thể cao hơn đàn ông".

Một lầm tưởng phổ biến khác: đa phần quý ông đều nghĩ càng "vào sâu" càng giúp nàng sớm lên đỉnh. Với suy nghĩ ấy, các ông cứ cố "càng sâu càng tốt", mà bỏ quên mất "phần quan trọng bên ngoài". Với không ít phụ nữ, việc "đứng hàn huyên ngoài cửa" cũng đã đạt được kết quả cần thiết, chứ "vào hẳn trong nhà trò chuyện" lại chẳng đâu vào đâu. Do thế, khi khai thác "mỏ dầu", việc thăm dò xem "mỏ dầu đích thực" ấy nằm ở đâu là vô cùng quan trọng.

Cũng có người tin rằng khúc dạo đầu là tối quan trọng, tiến hành càng kỹ, càng lâu càng tốt. Nhưng kỳ thực, chẳng phải người nữ nào cũng cần lâu và kỹ. Nếu họ đã sẵn sàng mà người nam vẫn tiếp tục "vờn", sẽ khiến họ sinh khó chịu, mất hứng. Đó là chưa kể một số trường hợp người nữ chỉ cần "mở màn" vài đường cơ bản là muốn vào cuộc ngay.

Nhiều người vẫn tưởng rằng đàn ông dễ lên đỉnh và lên đỉnh được nhiều hơn nữ giới, bởi nam giới cứ "xuất binh" là coi như lên đỉnh. Không hẳn vậy. Một nghiên cứu tại Trường đại học Indiana (Mỹ) đã cho kết quả, phụ nữ thường lên đỉnh được 32% trong những lần quan hệ đầu tiên. Khi việc gần gũi lặp lại thường xuyên hơn, họ lên đỉnh 49% và đạt 79% khi mối quan hệ đã trở nên gắn bó. Sở dĩ phụ nữ đạt được kết quả tốt đẹp như vậy là vì họ thường được đàn ông chiều chuộng. Còn với đàn ông, có thể họ "xuất binh", nhưng nếu việc ấy không được như mong muốn (do xuất tinh sớm) hoặc không được bạn đời chiều chuộng, thì chỉ có thể gọi là "đến lưng chừng núi" chứ không phải lên đỉnh.

Không ít quý ông vẫn dùng phương pháp "xuất ra ngoài" để tránh thai, nhưng vẫn "dính chưởng". Họ không ngờ, trước khi "đoàn binh" xuất phát, đã có vài "chú lính" tiên phong.

Cũng liên quan đến chuyện tránh thai, nhiều người chủ quan rằng quan hệ trong kỳ kinh sẽ an toàn. Thực tế, trong quãng "đèn đỏ" này, xác suất thụ thai của người nữ không cao nhưng vẫn có thể xảy ra. Việc này được lý giải: những "chú nòng nọc" có thể sống sót trong cơ thể phụ nữ được vài ngày. Nếu chu kỳ kinh nguyệt của người nữ "ngắn gọn", những "chú lính gan lì" này sẽ "phát tác".

Thực ra, những điều vừa kể trên chỉ là những kiến thức cơ bản, nhưng nhiều người vẫn "vướng" vì chủ quan và chịu ảnh hưởng của thông tin kiểu "truyền tai".

ThS-BS Mai Bá Tiến Dũng

(Trưởng khoa Nam học BV Bình Dân TP.HCM)

xây dựng chuyên môn người lao động kỹ thuật lao động tuyển dụng trang thiết bị kỹ năng công nghệ thông tin khai thác chất lượng cao khai thác mỏ nhu cầu kiến thức

Kết quả dự báo thị trường lao động năm 2013 cho thấy có sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng lao động theo nghề so với năm trước.

Theo bà Nguyễn Thị Hải Vân, Phó cục trưởng Cục Việc làm Bộ LĐ-TB-XH, những ngành có nhu cầu tuyển nhiều lao động trong năm 2013 gồm: ngành chế biến gỗ và sản xuất sản phẩm từ gỗ, tre, nứa; ngành bán buôn và bán lẻ (trừ ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác); xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng; sản xuất trang phục; sản xuất da và các sản phẩm có liên quan; ngành sản xuất chế biến thực phẩm; ngành hoạt động dịch vụ thông tin; ngành xây dựng nhà các loại; ngành dệt...

Rất khó tuyển dụng nhân lực cấp cao ngành khai thác mỏ, luyện kim và các ngành liên quan, kỹ sư hóa học, kỹ sư về công nghiệp chế biến, chế tạo... - Ảnh: Ngọc Thắng

Đặc biệt, những nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2013 là nghề thợ xây, thợ mộc, thợ nề; nhóm nghề khai thác mỏ, xây dựng, công nghiệp, giao thông vận tải; nhóm nghề vận hành máy sản xuất nguyên liệu dệt, vận hành máy may, vận hành máy đóng giày, dép; nghề nhuộm, cắt may; nghề bán hàng, nhân viên thu tiền và bán vé; nghề lắp ráp máy cơ khí, thiết bị điện và điện tử,...; kỹ thuật viên khoa học vật lý và kỹ thuật bậc trung như kỹ thuật viên điện, kỹ thuật viên kỹ thuật xây dựng, kỹ thuật viên kỹ thuật cơ khí,...; nhà chuyên môn bậc cao về kỹ thuật (trừ kỹ thuật điện) như kỹ sư kỹ thuật xây dựng, kỹ sư cơ học cơ khí, kỹ sư công nghiệp chế biến, chế tạo,...; nhóm lao động có kỹ năng thị trường trong lâm nghiệp, thủy sản.

Tuy nhiên, một số nhóm nghề gặp khó khăn trong tuyển dụng vì cung không đủ cầu. Đây chủ yếu là những ngành chuyên môn bậc cao như: kỹ sư khai thác mỏ, luyện kim và các ngành liên quan, kỹ sư hóa học, kỹ sư về công nghiệp chế biến, chế tạo; bậc trung gồm: kỹ thuật viên khoa học hóa học và vật lý, kiểm soát viên quy trình sản xuất kim loại, kỹ thuật viên thú y và phụ tá... Do đó trong thời gian tới cần tăng cường công tác đào tạo nguồn lao động chất lượng cao đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

Người lao động cần được trang bị kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Do vậy, công tác đào tạo luôn phải đổi mới nội dung, chương trình. Bên cạnh những kiến thức về chuyên môn, người lao động phải được trang bị những kỹ năng làm việc cơ bản, như: làm việc nhóm, giao tiếp, ngoại ngữ, sử dụng trang thiết bị công nghệ thông tin...

Ngoài ra, không thể không nói đến việc trang bị cho người lao động những kiến thức, hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là những quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực chuyên môn mà người lao động đang hoặc sẽ làm việc.

Hải Bình

>> Chợ lao động tự phát ở Hà Nội: đợi việc ở vỉa hè

>> 3.000 đầu việc đang chờ người lao động

>> Tuyển hơn 3.000 lao động

nhu cầu lao động chất lượng cao công nghệ thông tin thị trường doanh nghiệp trang thiết bị kiến thức khai thác thiết bị đào tạo việc làm kỹ thuật gia thông tin tuyển dụng kỹ năng chuyên môn nâng cao chất lượng xây dựng khai thác mỏ người lao động chất lượng

Xung quanh vấn đề thị trường lao động 2013, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với bà Nguyễn Thị Hải Vân (ảnh), Phó cục trưởng Cục Việc làm Bộ LĐ-TB-XH.

Năm 2012 được coi là một năm khá ảm đạm đối với nhiều doanh nghiệp (DN). Thị trường lao động năm 2013 sẽ diễn biến như thế nào, thưa bà?

Theo dự báo của các chuyên gia kinh tế, năm 2013 sẽ vẫn là một năm khá vất vả đối với nhiều DN, nhất là các DN sử dụng nhiều lao động như xây dựng, dệt may và sản xuất nói chung. Tuy nhiên, theo kết quả điều tra của chúng tôi, nhiều DN vẫn đang rất cần những lao động được đào tạo và có trình độ cao. Vì vậy chúng tôi hoàn toàn có thể tin tưởng rằng, người lao động vẫn có nhiều cơ hội tiếp cận với các nhà tuyển dụng và nhiều vị trí làm việc đang đón chờ cho những lao động được đào tạo và có trình độ kỹ thuật.

Cụ thể, theo bà ngành nghề nào sẽ thu hút nhiều lao động trong năm nay?

Rất khó tuyển dụng nhân lực cấp cao ngành khai thác mỏ, luyện kim và các ngành liên quan, kỹ sư hóa học, kỹ sư về công nghiệp chế biến, chế tạo... - Ảnh: Ngọc Thắng

Kết quả dự báo thị trường lao động năm 2013 cho thấy có sự thay đổi trong nhu cầu tuyển dụng lao động theo nghề so với năm trước. Những ngành có nhu cầu tuyển nhiều lao động trong năm 2013 gồm: ngành chế biến gỗ và sản xuất sản phẩm từ gỗ, tre, nứa; ngành bán buôn và bán lẻ (trừ ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác); xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng; sản xuất trang phục; sản xuất da và các sản phẩm có liên quan; ngành sản xuất chế biến thực phẩm; ngành hoạt động dịch vụ thông tin; ngành xây dựng nhà các loại; ngành dệt... Đặc biệt, những nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2013 là nghề thợ xây, thợ mộc, thợ nề; nhóm nghề khai thác mỏ, xây dựng, công nghiệp, giao thông vận tải; nhóm nghề vận hành máy sản xuất nguyên liệu dệt, vận hành máy may, vận hành máy đóng giày, dép; nghề nhuộm, cắt may; nghề bán hàng, nhân viên thu tiền và bán vé; nghề lắp ráp máy cơ khí, thiết bị điện và điện tử,...; kỹ thuật viên khoa học vật lý và kỹ thuật bậc trung như kỹ thuật viên điện, kỹ thuật viên kỹ thuật xây dựng, kỹ thuật viên kỹ thuật cơ khí,...; nhà chuyên môn bậc cao về kỹ thuật (trừ kỹ thuật điện) như kỹ sư kỹ thuật xây dựng, kỹ sư cơ học cơ khí, kỹ sư công nghiệp chế biến, chế tạo,...; nhóm lao động có kỹ năng thị trường trong lâm nghiệp, thủy sản.

Tuy nhiên, một số nhóm nghề gặp khó khăn trong tuyển dụng vì cung không đủ cầu. Đây chủ yếu là những ngành chuyên môn bậc cao như: kỹ sư khai thác mỏ, luyện kim và các ngành liên quan, kỹ sư hóa học, kỹ sư về công nghiệp chế biến, chế tạo; bậc trung gồm: kỹ thuật viên khoa học hóa học và vật lý, kiểm soát viên quy trình sản xuất kim loại, kỹ thuật viên thú y và phụ tá... Do đó trong thời gian tới cần tăng cường công tác đào tạo nguồn lao động chất lượng cao đáp ứng yêu cầu thực tiễn. Có sự mâu thuẫn giữa những nhóm nghề có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhưng lại gặp khó khăn trong tuyển dụng như: thợ vận hành máy móc, thiết bị, thợ may và các thợ có liên quan; lao động có kỹ năng thị trường trong lâm nghiệp, thủy sản và săn bắn. Vì thế ngoài tăng cường và nâng cao chất lượng đào tạo nghề cần đẩy mạnh kết nối cung - cầu giữa người lao động và doanh nghiệp.

Theo bà người lao động cần trang bị những gì để đáp ứng được yêu cầu của các nhà tuyển dụng?

Người lao động cần được trang bị kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu thực tế của doanh nghiệp. Do vậy, công tác đào tạo luôn phải đổi mới nội dung, chương trình. Bên cạnh những kiến thức về chuyên môn, người lao động phải được trang bị những kỹ năng làm việc cơ bản, như: làm việc nhóm, giao tiếp, ngoại ngữ, sử dụng trang thiết bị công nghệ thông tin... Ngoài ra, không thể không nói đến việc trang bị cho người lao động những kiến thức, hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là những quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực chuyên môn mà người lao động đang hoặc sẽ làm việc.

Giải pháp tạo việc làm cho người lao động

Bộ LĐ-TB-XH đã và đang gấp rút hoàn thiện từng bước hệ thống thông tin thị trường lao động theo các chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm. Đặc biệt là hỗ trợ phát triển đồng bộ 130 nghề trọng điểm ở cấp độ quốc gia, khu vực và quốc tế, hình thành 26 trường chất lượng cao (trong đó 5 trường đạt đẳng cấp quốc tế) góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 40% vào năm 2015. Nâng cao năng lực hệ thống các trung tâm giới thiệu việc làm để trở thành điểm nhấn trong kết nối cung cầu giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Từ đó sẽ nâng tỷ lệ lao động tìm việc làm qua hệ thống trung tâm giới thiệu việc làm lên khoảng 30%. Đặc biệt, sàn giao dịch việc làm tại các trung tâm giới thiệu việc làm sẽ được tổ chức thường xuyên để người lao động, người sử dụng có nhiều cơ hội gặp và trao đổi thông tin, tuyển dụng và tìm kiếm việc làm. Thông tin thị trường lao động cũng cập nhật thường xuyên hơn, tập trung phân tích nhu cầu tuyển dụng, ngành nghề cần đáp ứng trong ngắn hạn cũng như dài hạn... để các cơ sở đào tạo có định hướng phát triển, học sinh - sinh viên lựa chọn ngành nghề phù hợp, người lao động nâng cao tay nghề kỹ năng đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp.

Hải Bình

thông tin công ty gia hội đồng quản trị khai thác mỏ bão máy tính

Đơn vị 61398 đã đánh cắp hàng trăm terabyte dữ liệu từ ít nhất 141 tổ chức khắp các ngành công nghiệp từ năm 2006

Công ty An ninh máy tính Mandiant của Mỹ cho rằng một đơn vị bí ẩn thuộc quân đội Trung Quốc (TQ) được cho là đứng đằng sau một loạt vụ tấn công máy tính liên tục nhằm vào nhiều lĩnh vực công nghiệp khác nhau. Đơn vị đó được gọi tên là 61398, đóng ở Thượng Hải. Đồng thời, hãng tin Reuters cho biết Mandiant cũng phản bác lời khẳng định từ phía chính phủ TQ rằng họ không liên quan đến những hoạt động như vậy.

Tòa nhà 12 tầng được cho là tổng hành dinh của đơn vị 61398

Ảnh: NYT

Bí mật quốc gia

Theo báo The New York Times, đơn vị 61398 hầu như không tồn tại trong các bản miêu tả chính thức của quân đội TQ. Thế nhưng, các nhà phân tích thông tin tình báo nhấn mạnh đơn vị này đóng vai trò trung tâm trong hoạt động gián điệp máy tính của TQ. Năm 2011, đơn vị này đã từng được miêu tả là "một thực thể hàng đầu chuyên tấn công Mỹ và Canada, tập trung vào thông tin tình báo liên quan đến chính trị, kinh tế và quân sự".

Bản tường trình dài 60 trang của Công ty Mandiant, công bố hôm 18-2 ở Mỹ, nêu rõ: "Bản chất hoạt động của đơn vị 61398 được phía TQ xem là một bí mật quốc gia. Tuy nhiên, chúng tôi tin chắc nó dính líu đến hoạt động gây hại mạng lưới máy tính. Đây là thời điểm thừa nhận mối đe dọa bắt nguồn từ TQ và chúng tôi muốn đào tạo các chuyên gia về an ninh để đối phó hiệu quả với mối đe dọa đó".

Theo Công ty Mandiant, tổng hành dinh của đơn vị 61398 là một tòa nhà 12 tầng tọa lạc tại quận Phố Đông, trung tâm tài chính và ngân hàng ở Thượng Hải. Đơn vị này bao gồm một đội ngũ hàng ngàn người thông thạo tiếng Anh, hoạt động quản trị mạng và lập trình máy tính. Đơn vị 61398 đã đánh cắp hàng trăm terabyte dữ liệu từ ít nhất 141 tổ chức khắp các ngành công nghiệp bắt đầu từ năm 2006. Hầu hết các nạn nhân đều ở Mỹ, còn lại một số nhỏ ở Canada và Anh. Thông tin bị đánh cắp bao gồm từ nội dung chi tiết các thương vụ sáp nhập và thâu tóm cho đến những bức thư điện tử của các nhân viên cấp cao.

Gây ra 90% vụ tấn công

Công ty Mandiant đã phát hiện 2 nhóm địa chỉ internet sử dụng trong các vụ tấn công được đăng ký ở cùng một địa điểm là tòa nhà của đơn vị 61398. Ông Kevin Mandia, nhà sáng lập và chủ tịch hội đồng quản trị của Công ty Mandiant, khẳng định: "Hơn 90% các vụ tấn công chúng tôi xuất phát từ nơi đó".

Mandiant đã theo dõi đơn vị này khi nó đánh cắp các bản kế hoạch chi tiết về công nghệ, tiến trình sản xuất, kết quả thử nghiệm, văn bản định giá, chiến lược thương thảo và thông tin độc quyền khác từ hơn 100 khách hàng của công ty, hầu hết ở Mỹ. Mandiant đã xác định các vụ tấn công nhằm vào 20 ngành công nghiệp, từ các nhà thầu quân sự đến các nhà máy hóa chất, công ty khai thác mỏ, công ty vệ tinh và viễn thông.

Công ty Mandiant theo dõi sự hiện diện của đơn vị 61398 trên internet và kết luận đó là đơn vị đóng góp chính vào các hoạt động chống lại các công ty Mỹ.

TQ phủ nhận

Bộ Ngoại giao TQ tuyên bố chính phủ nước này phản đối hành vi tấn công máy tính, đồng thời bày tỏ sự nghi ngờ đối với chứng cứ mà bản tường trình của Mandiant đưa ra. Người phát ngôn Hồng Lỗi nói: "Các vụ tấn công máy tính có đặc điểm xuyên quốc gia và nặc danh. Xác định nguồn gốc của chúng là việc cực kỳ khó khăn. Chúng tôi không biết chứng cứ trong cái gọi là bản tường trình này vững chắc đến đâu".

Myanmar bắt 2 người biểu tình vụ phản đối mỏ TQ

 Ít nhất hai người đã bị bắt trong cuộc tuần hành ở cố đô Yangon của Myanmar hôm 2/12 nhằm phản đối vụ cảnh sát trấn áp những người biểu tình phản đối một dự án khai thác mỏ có sự tham gia của Trung Quốc.

Hai người tuần hành bị bắt mà chưa rõ lý do (Nguồn: AFP)

Vụ bắt giữ nêu trên diễn ra sau khi thủ lĩnh phe đối lập của Myanmar, bà Aung San Suu Kyi được chính phủ bổ nhiệm đứng đầu ủy ban điều tra vụ việc nêu trên ở miền Nam nước này. [Bà Suu Kyi điều tra dự án khai thác mỏ do Trung Quốc góp vốn] Hãng AFP cho biết cuộc tuần hành ở Yangon diễn ra rồi sau đó, hai người, trong đó có một thủ lĩnh tên là Moe Thway, đã bị cảnh sát mặc thường phục bắt giữ. Nguyên nhân vụ bắt giữ chưa được làm rõ và cảnh sát không có bình luận gì về vụ việc này. Tuy nhiên, các nhà hoạt động cho biết nhiều khả năng hai người trên bị bắt vì đã tổ chức tuần hành khi chưa được sự cho phép của chính quyền. Hiện làn sóng phản đối sự can dự của Trung Quốc vào các dự án ở Myanmar đang ngày càng tăng mạnh. Mới đây, đã xảy ra đụng độ giữa người dân địa phương với cảnh sát ở khu vực khai thác mỏ ở Monywa. Theo thông báo của Văn phòng Tổng thống Myanmar, ủy ban gồm 30 người do bà Suu Kyi đứng đầu sẽ điều tra "những vấn đề xã hội và môi trường" liên quan đến vụ việc nêu trên và sẽ báo cáo trực tiếp với Tổng thống Thein Sein./.  

Trà My (Vietnam+)