¡Viva la Lucha del Metal! ¡Convenio digno ya!
Long live the metal workers' struggle! A decent labor agreement now!
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¡Viva la Lucha del Metal! ¡Convenio digno ya!
Long live the metal workers' struggle! A decent labor agreement now!

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Subidón
Proyectan atraer a más de 60 mil turistas con paquetes competitivos hacia y desde Querétaro
El secretario de Turismo en la entidad, Hugo Burgos García, participó como testigo de honor en la firma del Convenio de Colaboración entre la Aerolínea queretana TAR y Viajes Bojóquez –Enjoy Group México-, con el que se proyecta atraer a cerca de 60 mil viajeros desde y hacia Querétaro, a través de paquetes turísticos a precios competitivos. Este convenio de colaboración, permitirá la venta de paquetes de viaje que incluye vuelo, hospedaje, transportación terrestre y en su caso, servicios adicionales como alimentos o circuitos turísticos por los principales destinos del estado, así como en los destinos donde TAR cuenta con conexión aérea. En su intervención, Hugo Burgos recalcó la importancia de impulsar alianzas estratégicas entre los miembros del sector turístico, en un panorama que exige redoblar esfuerzos y diversificar las estrategias de promoción turística para todos los destinos del país.
“Una nueva forma de comprar mejor”
Cada día, millones de personas en Chile compran los mismos productos y contratan los mismos servicios. Lo hacen de manera individual, sin conocer cuántas otras personas tienen exactamente la misma necesidad en ese mismo momento.
Cuando cada persona compra por separado, su capacidad de negociación es prácticamente inexistente. Acepta las condiciones disponibles y toma decisiones de manera aislada.
Sin embargo, las empresas saben que cuando la demanda se organiza, aparecen nuevas oportunidades comerciales. Una demanda conocida, ordenada y con volumen permite planificar mejor, optimizar costos y generar condiciones más convenientes para ambas partes.
Ahí nace Convenio Nacional.
Convenio Nacional es una plataforma tecnológica que conecta personas con empresas de bienes y servicios para transformar el poder de compra individual en poder de negociación colectivo.
La Prefectura Naval Argentina y el Museo del Holocausto firmaron un convenio de colaboración institucional
En el marco del fortalecimiento de los vínculos institucionales y la capacitación continua de su personal, la Prefectura Naval Argentina y el Museo del Holocausto de Buenos Aires suscribieron un convenio de colaboración. El acuerdo fue rubricado por el Prefecto Nacional Naval, prefecto general Guillermo Giménez Pérez, y el presidente del Museo del Holocausto, Marcelo Mindlin. La ceremonia contó…

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Recupera Ensenada más de 17 MDP en Predial; AVANZA convenio con Gobierno del Estado
Ensenada, B.C.- Martes 23 de junio de 2026.- Como resultado del convenio de coordinación administrativa entre el Gobierno de Ensenada y el Gobierno de Baja California, el municipio ha logrado recuperar un total de 17 millones 78 mil 506 pesos por concepto de adeudos del impuesto predial, informó la presidenta municipal Claudia Agatón Muñiz. La alcaldesa destacó que este avance representa un paso…
Postureo versus realidad
Postureo versus realidad
Por UGT Ibercaja
29 de mayo de 2026
La Dirección, incumpliendo el compromiso que alcanzó con la representación sindical el CEO en 2024 de abrir mesas de negociación sobre salario, condiciones de financiación y presión comercial, ha decidido que la definición de “negociación colectiva” sólo se refiere a los temas exigidos por la legislación, relegando a los temas vitales para la plantilla a la categoría de charlas informales, sin levantar acta (no sea que alguien quede mal retratado), sin plazos y sin necesitar la mayoría sindical para implantar medidas.
Algunos a esto lo llaman mesas de negociación, pero la realidad es que no tienen ninguna intención de negociar. Pretenden seguir como hasta ahora: aprobarán lo que el Consejo de Administración decida que nos merecemos, sin más.
Así, tras un paro parcial de tres horas, los sindicatos convocantes han decidido dejar de luchar y empezar a correr la voz de que habían conseguido sus propósitos.
La realidad es que para la dirección es prioritario el negociar la limitación de la comunicación de los sindicatos con la plantilla y el Plan de Movilidad Sostenible al que les obliga la ley y que pretenden aplicar únicamente a la Central de Paraiso, dejando fuera el problema de movilidad que la propia Dirección ha creado en el ámbito rural y en el resto de la Red.
El Área de Personas no va a abrir mesa de negociación sobre el Salario Fijo (única reclamación por la que CCOO convocó la huelga) ya que se tratará en el Convenio Colectivo y, en su caso, podrían hablar de ello en lo que denominan “mesa de diálogo” (no negociadora) después de la negociación de este. Sin embargo, y a pesar de estar también en el convenio, sí quieren hablar de manera informal del quebranto de moneda antes de la negociación del sector. Seguro que no es para cumplir con la sentencia del Tribunal Supremo ni para aumentar su importe… seguro que a quienes meten la mano en el bolsillo para quitarles el quebranto es a los jóvenes como hacen siempre. UGT no lo vamos a permitir, esperamos que el resto de sindicatos tampoco.
La próxima reunión con el Área de Personas tendrá lugar el próximo martes, 2 de junio. Que no os engañen, no quieren negociar y se lo pueden permitir porque el resto de sindicatos no quieren UNIDAD SINDICAL, les basta a la mayoría con aparentar de cara a las próximas elecciones sindicales.
Seguiremos informando.
❌ Cosas que tu jefe no puede hacer: negarte el permiso por nacimiento y cuidado de tu hijo/a ➡️ 19 semanas retribuidas por progenitor ➡️ Más semanas en familias monoparentales ➡️ Derecho a conciliación y corresponsabilidad ⚠️ Impedirlo es ilegal y vulnera tus derechos laborales 📌 Guárdatelo y compártelo con familias que lo necesiten #UGT #jefe #maternidad #paternidad #conciliación #derechoslaborales #trabajo #familia Read the full article