#congnhan

Cần tiền gấp mà không biết xoay đâu?

Lương chưa về, chi phí thì dồn dập? Đừng để áp lực tài chính làm bạn mệt mỏi

Có cách xoay tiền nhanh trong ngày – thủ tục cực đơn giản

Không rườm rà, không làm phiền người thân

Nhận tiền liền tay, giải quyết ngay việc gấp

Rất nhiều công nhân đã áp dụng và “thoát bí” chỉ trong 30 phút!

Nhấp xem ngay để biết 3 cách an toàn, tránh xa tín dụng đen!

Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, thu nhập tốt, môi trường làm việc sạch sẽ? 👉 Nhà máy sản xuất tất – quần tất tại tại SAGA hiện đang tuyển dụng công nhân sản xuất với số lượng lớn.

📌 Thông tin tuyển dụng

Vị trí: Công nhân sản xuất tất – quần tất

Số lượng: 20 Nữ

Địa điểm làm việc: SAGA - NHẬT BẢN

✅ Mô tả công việc

Vận hành máy móc sản xuất tất, quần tất

Kiểm tra, đóng gói sản phẩm hoàn thiện

Thực hiện đúng quy trình sản xuất theo hướng dẫn của quản lý

Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc

🎯 Yêu cầu ứng viên

Nam/Nữ từ 18 – 40 tuổi

Sức khỏe tốt, siêng năng, chịu khó

Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo khi nhận việc

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm may mặc/dệt kim

💰 Chế độ & Quyền lợi

Lương cơ bản: 164,910 Yên

Thu nhập trung bình: 30-40 triệu ( chưa bao gồm làm thêm )

Hỗ trợ cơm ca, có chỗ ở/ký túc xá

Thưởng chuyên cần, phụ cấp đi lại

Môi trường làm việc ổn định, lâu dài

📞 Cách thức ứng tuyển 📲 Hotline/Zalo: 0975 127 329 📩 Email: [email protected]

✨ Đây là cơ hội tốt cho những bạn muốn có công việc ổn định, thu nhập khá và phúc lợi đầy đủ. Hãy nhanh tay đăng ký để trở thành thành viên của chúng tôi!

Liên tục những ngày qua, khoảng 385 công nhân (CN) công ty TNHH MTV PIA Toàn Cầu (100% vốn Hàn Quốc, Q.12, TPHCM) vẫn bám trụ tại công ty và chờ đợi ông chủ người Hàn Quốc trở lại trả tiền lương cho họ.

Nhà đầu tư "tay không bắt giặc"

Đến ngày được trả lương nhưng thấy cả ban lãnh đạo công ty đều... im ru, các CN Công ty Toàn Cầu kéo nhau lên gặp giám đốc là ông Lee Sang Soo mới phát hiện ông này đã "biến mất", không thể liên lạc được. Gần 400 CN hoang mang đổ xô đi tìm kiếm giám đốc nhưng vô vọng.

Theo xác minh sơ bộ của các cơ quan chức năng quận 12, Công ty PIA Toàn Cầu hiện đang mang nợ tổng số tiền 6 tỷ đồng, trong đó nợ lương CN hơn 2,4 tỷ đồng, tiền thuê xưởng 4 tháng, tiền thuê máy móc là 1 tỷ đồng, nợ BHXH khoảng 2,8 tỷ đồng...

Trước khi các ông chủ Hàn Quốc "biến mất", CN cho biết là hàng vẫn xuất đều, CN phải tăng ca liên tục. Đáng ngờ nhất là việc hàng vừa xuất đi thì ngay lập tức ban giám đốc 3 người và ông Lee Sang Soo cũng "bốc khói" luôn, điện thoại không liên lạc được.

Hàng trăm công nhân Công ty PIA Toàn Cầu mất quyền lợi vì chủ bỏ trốn

Nam công nhân tên Long cho biết, anh ở trọ gần khu nhà của ông Soo đang thuê, hôm CN ngừng việc anh Long hỏi bà giúp việc thì được biết ông Soo đã mang va ly, bên trong có 2 bộ quần áo, nói là "về quê"? Điều này hoàn toàn trùng khớp với trả lời của ông Nguyễn Hùng, cán bộ Liên đoàn Lao động Q.12 cho biết ông Soo đã xuất cảnh hôm 8/4 (tức trước 1 ngày hẹn trả lương CN và trả tiền cho các đối tác).

Xác minh của các cơ quan chức năng còn cho thấy toàn bộ đất đai nhà xưởng là Công ty PIA Toàn Cầu đi thuê, máy móc cũng thuê, BHXH trốn đóng, còn tiền lương công nhân thì nợ! Nghĩa là ông Lee Sang Soo hoàn toàn là một nhà đầu tư "tay không bắt giặc".

Bế tắc hướng giải quyết

Gặp chúng tôi tại cổng Công ty PIA Toàn Cầu, các CN tập trung than thở, não nề vì nỗi lo mất trắng tiền lương. Ông chủ Hàn Quốc khó có hy vọng quay lại khi đang ôm món nợ hơn 6 tỷ đồng. Họ chỉ mong lấy lại sổ BHXH để đi công ty khác làm nhưng hiện tại công ty đã bị các cơ quan chức năng niêm phong nên cũng chưa thể lấy được sổ.

Chị Lan, một nữ CN đang mang bầu 6 tháng, khóc lóc kể: "Em nghe nói trước đây vào thời điểm năm 2009, khi phong trào chủ DN bỏ trốn rộ lên, Thủ tướng Chính phủ đã có quyết định giao UBND tỉnh ứng ngân sách địa phương để trả lương cho NLĐ bị mất việc làm tại DN có chủ bỏ trốn. Nhờ đó nhiều CN đã được hỗ trợ, vượt qua cơn khốn cùng. Tuy nhiên, trường hợp của tụi em đến giờ không thấy ai đả động gì. Chúng em toàn CN ở các tỉnh xa, tiền nhà trọ đã nợ từ tháng trước chưa trả, mấy ngày nay phải ăn mì tôm cầm cự qua ngày!".

Theo tìm hiểu của phóng viên tại TPHCM, không chỉ Công ty PIA Toàn Cầu mà hàng loạt DN có chủ bỏ trốn diễn ra nhiều năm nay đến giờ vẫn chưa được giải quyết dứt điểm như Công ty TNHH Haekwang Vina 100% vốn Hàn Quốc, huyện Hóc Môn; Công ty TNHH dệt len Magnicon 100% vốn Đài Loan, Q.12; công ty Hojin 100% vốn Hàn Quốc, quận Bình Tân; công ty TNHH Sae Hwa Vina 100% vốn Hàn Quốc Q.12; công ty TNHH Kyung Sung Vina Hóc Môn...

Nhiều nữ CN bụng mang dạ chửa, đời sống khó khăn

Một cán bộ công đoàn phân trần, do Bộ luật Lao động và các luật liên quan không quy định rõ thế nào là "bỏ trốn", nên khi áp dụng xử lý các cơ quan chức năng bị lúng túng. Còn Luật đầu tư thì chưa có quy định cho phép thu hồi giấy chứng nhận đầu tư của DN nước ngoài bỏ trốn. Do đó, nếu cơ quan nhà nước ra quyết định thu hồi sẽ dễ "dính" bị kiện ngược. Như thế, trường hợp của gần 400 CN công ty PIA Toàn Cầu rất có thể lại rơi vào "vết xe đổ" như những vụ việc trước đó nếu không có phương án giải quyết dứt điểm.

Theo luật sư Hồ Nguyên Lễ - Trưởng văn phòng Luật Tín Nghĩa, TPHCM - với các vụ chủ DN bỏ trốn ngay khi mới xảy ra ngoài việc hỗ trợ, các nhà chức trách cần có hướng dẫn để NLĐ định hướng. Ngoài ra, việc chủ DN bỏ trốn hiện nay là rất phổ biến, vì thế cần luật hóa biện pháp xử lý dân sự, hình sự đối với đối tượng này. Về dân sự, cần xác định cơ quan nào được quyền tuyên bố chủ DN bỏ trốn, quyền xử lý tài sản của DN, thời hạn xử lý tài sản và hoàn trả tiền nợ lương, nợ BHXH cho NLĐ, miễn quyền khiếu nại, khởi kiện của DN có chủ bỏ trốn. Về hình sự, cần xử lý đối với chủ DN bỏ trốn nếu có hành vi cố ý làm trái qui định pháp luật...

TheoDantri.com.vn

ANTĐ - Không hợp đồng lao động, không bảo hiểm y tế, không được tập huấn các kiến thức cơ bản về vệ sinh an toàn lao động, ngay thiết bị bảo hộ lao động cũng không có..., việc đảm bảo an toàn lao động đối với các lao động tự do trở thành một thứ xa xỉ. Vụ 6 công nhân tử vong tại đám cháy trong Zone 9 mới đây chỉ là một trong những hệ quả tất yếu của thực trạng này.

Một nạn nhân bị tai nạn lao động được cấp cứu tại BV Việt Đức

Tai nạn gia tăng

Thời điểm cuối năm là lúc các công trình xây dựng, các dự án đầu tư, các ngành nghề kinh doanh gấp rút hoàn thành tiến độ nên số lao động tự do, lao động thời vụ tăng cao. Thông thường, đây cũng chính là lúc mà số vụ tai nạn lao động xảy ra nhiều nhất trong năm. Tính riêng tại Khoa Cấp cứu - BV Việt Đức, thời gian này hầu như ngày nào cũng tiếp nhận trên 10 ca tai nạn lao động, nhiều nhất là tai nạn trong lĩnh vực xây dựng. Chẳng hạn như ngày 7-11 vừa qua, Khoa này tiếp nhận cùng lúc 3 công nhân bị chấn thương nghiêm trọng do mảng bê tông và gạch vữa rơi vào người trong lúc lắp đặt cửa kính tại một công trình xây dựng trên phố Lý Thường Kiệt (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội).

Đáng chú ý, chiếm tỷ lệ cao trong số các nạn nhân bị tai nạn lao động là những người lao động tự do hoặc lao động thời vụ. Đến BV Việt Đức thăm hỏi 2 công nhân xây dựng bị tai nạn do ngã giàn giáo đang điều trị tại đây, kỹ sư Nguyễn Viết Bình, nhân viên kỹ thuật cho một công trình xây dựng trên địa bàn quận Hoàng Mai của nhà thầu thuộc công ty Tracoxim cho biết, công trình đang thuê nhiều thợ xây, phụ hồ vào làm việc thời vụ. Trò chuyện với chúng tôi bên hành lang BV, kỹ sư này cho biết, không riêng công nhân thời vụ mà ngay cả cán bộ kỹ thuật như anh cũng chưa biết đến hợp đồng lao động của công ty ra sao. Do chỉ vào làm việc theo thỏa thuận miệng với chủ thầu nên khi hết việc là cũng hết lương, không có chế độ gì, còn khi chẳng may gặp tai nạn cũng không rõ sẽ được đối xử thế nào.

Thống kê của Bộ LĐ-TB&XH chỉ ra, cả nước hiện có 54 triệu người trong độ tuổi lao động nhưng chỉ có khoảng 15 triệu người có hợp đồng lao động. Tổng hợp nhanh số liệu về tai nạn lao động của Bộ này cũng cho thấy, từ đầu năm đến nay cả nước xảy ra 370 vụ tai nạn lao động gây chết người, với tổng số 412 người thiệt mạng. So với cùng kỳ năm 2012, số vụ tai nạn chết người tăng 1%, số người chết tăng 5%. Trên thực tế, số vụ tai nạn lao động gây chết người chắc chắn còn cao hơn nhiều lần.

Lỗi do cả hai bên

Trao đổi với ANTĐ ngày  21-11, ông Nguyễn Anh Thơ, Phó Cục trưởng Cục An toàn lao động - Bộ LĐ-TB&XH cho biết, so với lao động có hợp đồng thì những lao động tự do bị thiệt thòi hơn nhiều về chế độ, chính sách, cũng như việc đảm bảo đầy đủ các điều kiện về vệ sinh an toàn lao động. Tuy nhiên, phần do ý thức kém, nhận thức hạn chế, phần vì miếng cơm manh áo, họ vẫn phải chấp nhận làm việc. Điều quan trọng hơn, từ số vụ tai nạn lao động chết người gia tăng đã gióng lên lời cảnh báo về việc chấp hành pháp luật lao động của các chủ sử dụng lao động chưa tốt. Tình trạng doanh nghiệp vi phạm các quy định về pháp luật lao động như trốn tránh ký hợp đồng với người lao động, sử dụng các trang thiết bị lao động thiếu an toàn, không tập huấn kiến thức hay trang bị phương tiện bảo hộ lao động cho người lao động... còn khá phổ biến.

Cụ thể như với vụ cháy quán bar tại Zone 9, ông Nguyễn Anh Thơ phân tích, lỗi trực tiếp là do các lao động hàn xì vi phạm quy định về phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động, bản thân họ cũng không ý thức và lường trước được những hậu họa có thể xảy đến. Tuy nhiên, nguyên nhân sâu xa là các công nhân hàn được thuê mướn đã không được đào tạo bài bản, không được tập huấn kiến thức về an toàn lao động hay hướng dẫn kỹ năng xử lý, thiếu các thiết bị bảo hộ lao động, thiết bị phòng cháy chữa cháy cần thiết... Vì thế, dù đám cháy không lớn nhưng hậu quả lại quá nghiêm trọng, 6 người thiệt mạng vì bị ngạt khói. 

Để chấn chỉnh tình trạng này, ngay sau vụ cháy tại quán bar Zone 9, Bộ LĐ-TB&XH đã có công điện đề nghị các cơ quan liên quan tăng cường kiểm tra, hướng dẫn và rà soát, hoàn thiện quy phạm pháp luật, đặc biệt là hệ thống quy chuẩn quốc gia về an toàn lao động. Ông Nguyễn Anh Thơ cho biết, tới đây Bộ LĐ-TB&XH sẽ đưa ra danh mục nhà xưởng, công trình khu vực vui chơi giải trí dễ xảy ra vi phạm an toàn cháy nổ để quy định trách nhiệm cụ thể đối với chủ sử dụng lao động. Nếu vi phạm, theo quy định mới, đơn vị sử dụng lao động có thể bị phạt tới... 100 triệu đồng. 

Hỗ trợ gia đình người bị nạn trong vụ cháy

Ủy ban MTTQ TP Hà Nội vừa quyết định hỗ trợ các nạn nhân bị chết, bị thương do hoả hoạn tại quán bar Zone 9 (phường Bạch Đằng, quận Hai Bà Trưng).  Ủy ban MTTQ TP trích từ Quỹ "Cứu trợ" TP Hà Nội 50 triệu đồng để hỗ trợ các nạn nhân bị chết, bị thương với các mức cụ thể: 6 người chết mỗi trường hợp được hỗ trợ 5 triệu đồng; 10 người bị thương mỗi trường hợp được hỗ trợ 2 triệu đồng. Số tiền trên được chuyển về Ủy ban MTTQ quận Hai Bà Trưng để phối hợp với chính quyền địa phương triển khai kịp thời giúp các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống.

Cũng trong chiều 21-11, UBND TP đã đồng ý đề xuất của Sở LĐ-TB&XH Hà Nội trợ giúp gia đình các nạn nhân tử vong tại vụ cháy với mức 4,5 triệu đồng/người.

Duy Tiến

Từ khoá: nạn nhân bão xây dựng tai nạn thiết bị gia đình an toàn lao động công trình xây dựng an toàn công trình kiến thức bị thương trang thiết bị vi phạm lao động người lao động phòng cháy chữa cháy quy định pháp luật gia tai nạn lao động công nhân hợp đồng

(VnMedia) - Theo báo cáo tài chính mới đây cho thấy, nhiều doanh nghiệp họ Viglacera đang ngập trong nợ nần.

Công ty Viglacera Tiên Sơn được niêm yết trên sàn chứng khoán từ ngày 03/11/2009 với số vốn điều lệ là 99 tỷ đồng. Trong báo cáo kinh doanh 9 tháng đầu năm 2012, Viglacera Tiên Sơn đã công bố mức lợi nhuận sau thuế âm 17,5 tỉ đồng còn Viglacera Thăng Long âm gần 32 tỉ.

Còn theo báo cáo thường niên, doanh thu thực hiện năm 2012 của doanh nghiệp này chỉ đạt 81% so với kế hoạch, thấp hơn so với năm 2011 là 79.519 triệu đồng.

Nguyên nhân chính ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty là do trong năm Công ty không chạy hết công suất thiết bị nhưng vẫn phải trích khấu hao tài sản cổ định, tiền lương, tiền điện... trong thời gian dừng sản xuất.

Trong bản kế hoạch năm 2013, đơn vị này chỉ đưa ra một phương án rất khiêm tốn, không nghĩ tới lãi, chỉ tính tới phương án hòa vốn hoặc lỗ ít khi dự kiến doanh thu đạt 71,1 tỉ đồng và 0 đồng lợi nhuận sau thuế, dự kiến lỗ trong quý I/2013.   

Tình hình trở nên trầm trọng hơn khi ngày 26/02/2013, HNX đã đưa Viglacera Tiên Sơn (mã VTS) vào diện cảnh báo do lợi nhuận sau thuế trên báo cáo kiểm toán năm 2012 âm hơn 270 triệu đồng sau khi xem xét các ý kiến của kiểm toán.

Đáng chú ý, đơn vị kiểm toán đề nghị trích lập dự phòng tổn thất các khoản đầu tư tài chính dài hạn cho khoản đầu tư vào công ty cổ phần Bê tông khí Viglacera với giá trị đầu tư 1,3 tỉ đồng và giá trị trích lập 745 triệu đồng.

Tuy nhiên, theo giải trình từ phía Viglacera Tiên Sơn thì đây là khoản đầu tư dài hạn, Công ty hiện đang có kế hoạch thoái vốn và tìm kiếm các đối tác để sang nhượng phần vốn góp trên nên do đó Công ty chưa trích lập dự phòng cho khoản đầu tư này.

Sau đó, đến ngày 23/08/2013, do lợi nhuận sau thuế 6 tháng đầu năm 2013 đã đạt giá dương (hơn 636 triệu đồng) nên cổ phiếu của doanh nghiệp này đã ra khỏi diện cảnh báo.

Một đơn vị khác cũng trong "chuỗi" doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng khác cũng đã báo lỗ là Viglacera Hạ Long I (mã HLY). Theo báo cáo tài chính của HLY, lợi nhuận quí 3/2013  của công ty này tiếp tục âm (-530.613.945đồng ), năm 2012 lợi nhuận quí 3 cũng âm (-386.226.860 đồng).

Lý do được giải thích là do quí 3/2013, công ty sản xuất với sản lượng ít nên giá thành cao ,giá bán thấp , sản phẩm sản xuất ra không tiêu thụ được. Mặc dù Công ty đã tiết kiệm tối đa các khoản chi phí như chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp, nhưng lợi nhuận vẫn âm.    

Trước đó, trong quý 1/2013, HLY cũng lỗ tới 793 triệu đồng lợi nhuận sau thuế. Nguyên nhân lỗ là do quý I/2013 công ty sản xuất với sản lượng ít chủ yếu bán sản phẩm tồn kho của năm 2012 nên các chi phí bán hàng giảm 204 triệu đồng, chi phí quản lý doanh nghiệp giảm 444 triệu đồng, chi phí lãi vay giảm 62 triệu đồng nhưng giá bán thấp nên đã khiến lợi nhuận âm.

Tương tự, Công ty cổ phần Viglacera Từ Sơn, tổng lợi nhuận trước thuế từ sản xuất kinh doanh trong quý 3/2013 tiếp tục âm (khoảng 2,186 tỷ đồng). Đây là quý thứ ba liên tiếp trong năm Công ty vẫn trong tình trạng kinh doanh lỗ. Trước đó, trong quý 1/2013, đơn vị này đã lỗ 224,7 triệu đồng.

Không chỉ thua lỗ, mới đây, Cục thuế tỉnh Bắc Ninh đã ra quyết định truy thu số tiền thuế hơn 2,3 tỷ đồng và phạt vi phạm cộng lãi chậm nộp số tiền gần 700 triệu đồng đối với Viglacera Từ Sơn.

Số tiền thuế truy thu chủ yếu là số thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2010 do Công ty đã thực hiện kê khai và nộp miễn giảm 50% theo hướng dẫn của Công văn 11924/TC-CST ngày 20/10/2004 của Bộ Tài chính về việc ưu đãi doanh nghiệp niêm yết trên thị trường chứng khoán giai đoạn 2004 - 2006.

Trong khi đó, đến hết năm 2009 là công ty hết được hưởng ưu đãi của cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước.

Viglacera Đông Triều (mã DTC) trong quý 3/2013 mặc dù lợi nhuận sau thuế đã giảm lỗ 3.904 tỷ đồng so với quý 3/2012, nhưng vẫn lỗ  4.152 tỷ  đồng.

Mới đây, thị trường bất động sản đã đặt một dấu hỏi lớn về năng lực tài chính của Tổng công ty Viglacera khi Tổng công ty này và 5 công ty thành viên quyết định bán đấu giá Công ty Cổ phần Gạch Clinker Viglacera với giá khởi điểm 10.000 đồng/cổ phiếu.

Gạch Clinker Viglacera có vốn điều lệ thực góp là 95 tỷ đồng. Ngành nghề kinh doanh chính của công ty là sản xuất vật liệu xây dựng từ đất sét; Khai thác đá, cát sỏi, đất sét; Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng; Bán lẻ đồ ngũ kim, sơn, kính và thiết bị lắp đặt khác trong các cửa hàng chuyên doanh; Xây dựng nhà các loại; Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác; Vận tải hàng hóa đường bộ.

Đến ngày 31/03/2013: Công  ty Cổ phần Gạch Clinker Viglacera đã đầu  tư hoàn  thành hầu hết các hạng mục xây dựng cơ sở hạ tầng: Nhà sản xuất chính; Nhà văn phòng; Nhà ăn; Hội trường; Nhà ở tập thể... với tổng mức đầu tư đến 31/03/2013 là gần 92 tỷ đồng.

Hiện nay, Công ty đang  tạm ngừng hoạt động đầu  tư vì chưa huy động được vốn vay của Ngân hàng theo đúng kế hoạch đã đề ra.  Số liệu doanh thu của Gạch Clinker Viglacera có lẽ không thu hút được cái nhìn của nhà đầu tư khi từ 2010 đến 2012 chưa năm nào chạm ngưỡng 1 tỷ đồng.

Bức tranh sơ bộ trên cho thấy, Gạch Clinker Viglacera hiện vẫn đang là bộ máy mới hình thành, chưa kịp sinh lãi.

Tại Công ty cổ phần Viglacera Bá Hiến, do quá bức xúc vì bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, nên sáng 3/7, khoảng 70 công nhân của Công ty cổ phần Viglacera Bá Hiến (BHV) đã ngừng việc tập thể để phản đối.

Viglacera Bá Hiến hiện đang niêm yết trên sàn HNX với mã BHV, là một đơn vị của Công ty Gốm xây dựng Xuân Hòa, thuộc Tổng công ty Thủy tinh và Gốm xây dựng (Viglacera).

Phản ánh lên báo chí, một công nhân cho biết, trong 2 tháng 5 và 6/2013 họ đã không được lĩnh đồng lương nào.

Ngoài việc bị nợ lương, do doanh nghiệp làm ăn thua lỗ kéo dài, vật liệu xây dựng sản xuất ra khó tiêu thụ nên từ tháng 5/2012 đến nay, 250 lao động ở doanh nghiệp này không được đóng bảo hiểm xã hội, mặc dù hằng tháng doanh nghiệp vẫn thu tiền bảo hiểm xã hội của công nhân theo quy định, nhưng không hiểu số tiền đó doanh nghiệp đã sử dụng vào mục đích gì?

Viglacera vốn được coi là "anh cả" và là một thương hiệu hùng mạnh trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng. Nhưng hoạt động thua lỗ của hàng loạt các công ty thành viên có lẽ đang khiến nhiều người phải đặt dấu hỏi hoài nghi về năng lực thực sự của Tổng công ty này cũng như vì đâu mà các doanh nghiệp thành viên lại lỗ liên tiếp nhiều quý?

Khánh An

Kiểm tra Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam ngày 6/4, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng yêu cầu tập đoàn phát triển nhanh nhưng đảm bảo bền vững, gắn với bảo vệ môi trường thiên nhiên...

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã đến kiểm tra công tác hoàn nguyên môi trường tại Công ty cổ phần Than Núi Béo; khảo sát khu vực Tháp giếng Dự án khai thác hầm lò mỏ than Núi Béo nằm ở phường Hà Tu, thành phố Hạ Long.

Dự án hầm lò Núi Béo hoàn toàn do đội ngũ kỹ sư, công nhân mỏ Việt Nam thi công, có độ sâu 405m. Đây là một trong số các dự án thực hiện mục tiêu chuyển từ phương thức khai thác lộ thiên sang khai thác hầm lò của ngành Than.

Tại buổi làm việc, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã trao đổi và lắng nghe ý kiến, kiến nghị của cán bộ, công nhân tập đoàn về đời sống, thu nhập, nhà ở, mô hình hoạt động của tổ chức Đảng...

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng với cán bộ, công nhân Công ty cổ phần Than Núi Béo. (Ảnh: TTXVN)

Phát biểu tại buổi làm việc, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng biểu dương và đánh giá cao những cố gắng, nỗ lực của cán bộ, kỹ sư, công nhân toàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã không ngừng khắc phục khó khăn, chủ động, sáng tạo, học hỏi vươn lên bằng chính sức mình để hoàn thành nhiệm vụ được giao, phát huy truyền thống vẻ vang.

Điều này càng có ý nghĩa quan trọng trong điều kiện kinh tế thế giới khó khăn, thị trường xuất khẩu của ngành bị ảnh hưởng. Điều đáng mừng là tập đoàn đã tìm ra hướng đi như: Tái cấu trúc, sử dụng công nghệ mới, đẩy nhanh tiến độ cấp phép, giải quyết đầu ra...

Tổng Bí thư chia sẻ với cán bộ, công nhân ngành mỏ về những vất vả, nhọc nhằn trong công việc.

Tổng Bí thư yêu cầu, tập đoàn trong quá trình phát triển phải chú ý đảm bảo nhanh nhưng bền vững, rút ra những bài học kinh nghiệm của giai đoạn trước.

"Bền vững tức là sản xuất ra phải bán được; giữ được môi trường, đảm bảo an toàn; chăm lo đời sống cho người lao động. Phát triển phải có quy hoạch, kế hoạch, phương án sản xuất và không phải là khai thác bằng mọi giá" - Tổng Bí thư lưu ý. Trong giai đoạn hiện nay và sắp tới phải phát triển theo chiều sâu, chất lượng, hiệu quả, sức cạnh tranh. Đây là tư tưởng lớn đã được xác định trong Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI, Nghị quyết Hội nghị Trung ương 3, 4, 5 (khóa XI).

Nhân dịp này, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã tới thăm gia đình công nhân tiêu biểu Hoàng Phó Bưởng, thợ lò bậc 6/6, Tổ trưởng sản xuất phân xưởng khai thác 2, Xí nghiệp Than Giáp Khẩu

bão tphcm người lao động mua sắm lao động an toàn giao thông công nhân an toàn doanh nghiệp sản xuất đa dạng gia xây dựng công ty hàng hóa

Nhằm chăm lo đời sống cho người lao động để họ yên tâm lao động sản xuất, thời gian gần đây tại các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX-KCN), các công ty phát triển hạ tầng phối hợp với Saigon Co.op xây dựng hệ thống siêu thị trong khuôn viên để phục vụ nhu cầu công nhân.

Những ngày giữa tháng 3, chúng tôi đến siêu thị Co.op Food Linh Trung 1 nằm ở phường Linh Trung và siêu thị Co.op Food Linh Trung 2 ở phường Bình Chiểu, quận Thủ Đức TPHCM, 2 trong số những siêu thị phục vụ công nhân được xây dựng ngay trong khuôn viên KCX với quy mô mini. Tại đây, những gian hàng với đa dạng các mặt hàng như thịt, trứng, cá, rau, củ, quả, nước uống, thức ăn sơ chế... được sắp xếp ngăn nắp trên kệ và được bảo quản trong những tủ kính đông lạnh đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.

Chị Hồ Thanh Kim Oanh, Cửa hàng trưởng siêu thị Co.op Food Linh Trung 2, cho biết, đây là hệ thống siêu thị mà công ty mở ra nhằm phục vụ đối tượng chủ yếu là công nhân trong KCX. Hàng ngày, siêu thị thu hút rất đông công nhân đến mua hàng, nhất là vào tầm tan ca. Để đáp ứng nhu cầu mua sắm của công nhân, công ty luôn cung ứng các mặt hàng đa dạng, đảm bảo tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm; đồng thời bày bán những loại thức ăn được chế biến sẵn tạo sự tiện lợi cho công nhân không có nhiều thời gian mua về dễ dàng sử dụng. Ngoài ra, công ty cũng bố trí những gian hàng bình ổn giá và bán hàng theo đúng giá của hệ thống để phục vụ công nhân.

Công nhân KCX Linh Trung 2 mua sắm hàng hóa tại siêu thị Co.op Food Linh Trung 2 ở phường Bình Chiểu, quận Thủ Đức, TPHCM.

Còn chị Lê Hồng Gấm, công nhân Công ty Vàng bạc Đá quý thuộc KCX Linh Trung 2, vui mừng: "Trước đây, khi chưa có hệ thống siêu thị phục vụ công nhân, mỗi khi đi làm về lại phải chạy đi chợ xa để mua hàng hóa, thức ăn nên rất mệt. Còn nếu mua hàng rong ngay các tuyến đường ra vào cổng KCX-KCN không đảm bảo vệ sinh, lại cân không đúng. Từ ngày có siêu thị được xây dựng ngay cổng KCX-KCN, mỗi khi đi làm về ghé vào mua hàng rất tiện lợi. Đó là chưa kể hàng hóa ở đây đa dạng, được bảo quản trong tủ lạnh bảo đảm an toàn vệ sinh thực phẩm, bán đúng cân, đúng giá nên rất yên tâm".

Việc hình thành các siêu thị phục vụ công nhân ngay trong khuôn viên KCX-KCN ngoài việc tạo tiện lợi cho công nhân trong việc mua sắm hàng hóa còn giúp giảm dần tình trạng buôn bán hàng rong, hình thành chợ tự phát dọc các tuyến đường và cổng ra vào KCX-KCN, gây mất mỹ quan đô thị cũng như gây cản trở an toàn giao thông. Đơn cử, tại khu vực đường dẫn xuống hầm chui Trường Sơn nằm trên tuyến đường quốc lộ 1A trước cổng KCX Linh Trung 1, đường Ngô Chí Quốc, Tỉnh lộ 43 đoạn qua KCX Linh Trung 2, từ khi có siêu thị phục vụ công nhân hình thành, các tuyến đường đã trở nên thông thoáng do thói quen mua sắm hàng rong ngay dọc các tuyến đường quanh cổng KCX-KCN của người công nhân đã thay đổi.

Theo Ban Quản lý các KCX-KCN TPHCM, tính đến cuối năm 2012 đã có 7 siêu thị phục vụ công nhân được xây dựng tại KCX Tân Thuận, Linh Trung 1 và 2, KCN Hiệp Phước, Tân Bình, Vĩnh Lộc, Tân Thới Hiệp và 3 cửa hàng bình ổn giá tại KCN Bình Chiểu, Lê Minh Xuân và Tây Bắc Củ Chi. Ban quản lý cũng đang triển khai 2 trung tâm thương mại tại KCN Lê Minh Xuân và Vĩnh Lộc tại khu trung tâm hành chính. Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện chương trình bán hàng bình ổn giá phục vụ cho người lao động.

Phối hợp với Sở Công thương TPHCM, các đơn vị bình ổn, các doanh nghiệp sản xuất hàng tiêu dùng đưa hàng bình ổn vào các siêu thị, cửa hàng tiện lợi và các điểm bán hàng lưu động phục vụ công nhân với giá cả thấp, ổn định. Tiếp tục đưa hàng bình ổn, rau sạch vào các bếp ăn tập thể của doanh nghiệp. 

ĐÌNH LÝ