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Wir sehen uns in diesem ersten Post zum Thema Arbeitslosigkeit an, welche Voraussetzungen dafür gegeben sein müssen, damit Menschen trotz formaler Freiheit gezwungen sind, für andere zu arbeiten. Wenn euch gefällt was wir tun, könnt ihr uns unterstützen indem ihr uns folgt, teilt oder über kofi mit einer kleinen Spende: http://ko-fi.com/linketheorie
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Ganz normale Vaterreaktion 👀
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#typischVäter #schwarzerHumor #Urlaubstage #Arbeitsvertrag #verdächtig
Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag? Hier sind Ihre Optionen!
Viele Menschen stehen vor der Herausforderung, einen Kredit zu bekommen, wenn sie einen befristeten Arbeitsvertrag haben. Glücklicherweise gibt es verschiedene Optionen und Tipps, die Ihnen helfen können, trotz dieser Unsicherheit Finanzierungen zu erhalten. In unserem neuen Quora-Post finden Sie umfassende Informationen und nützliche Ratschläge, wie Sie Ihre Chancen auf einen Kredit verbessern können.
🌟 Erfahren Sie mehr über:
Alternativen zum klassischen Kredit
Tipps zur Stärkung Ihrer Kreditwürdigkeit
Wie Sie Ihre Situation gegenüber Kreditgebern überzeugend präsentieren
Für alle, die mit einem befristeten Arbeitsvertrag auf Kreditsuche sind – dieser Beitrag ist für Sie!
Bin sozusagen vom Markt
Unterschrieben Fast drei Monate ist es her, dass ich in Heidelberg meine neuen beruflichen Weichen gestellt habe. Seither ist viel geschrieben und telefoniert worden, mancher Antrag wurde gestellt und all solche Sachen. Da macht man schon so die eine oder andere neue Erfahrung, obwohl das ja nun nicht die erste Jobsuche in meinem Leben war. Ich werde auch zum Thema “Fachkräftemangel” hier noch…
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Urlaubsgewährung nach dem Befristungsende
Urlaub und Befristung Urlaubsgewährung nach dem Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses Ein Arbeitsverhältnis kann befristet aber auch unbefristet geschlossen werden. Bei der Befristung gibt es die Möglichkeit mit einem Grund (Sachgrund) das Arbeitsverhältnis zu befristen oder ohne Sachgrund. sachgrundlose Befristung Die Befristung ohne Sachgrund kommt in der Praxis weitaus häufiger vor.…
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Mit dem Direktionsrecht kann der Arbeitgeber wesentliche Verhaltensregeln im Job bestimmen, bis ins Homeoffice hinein. Dazu kann auch der Dresscode gehören.
Der Arbeitsvertrag dient in der Regel als Beweis dessen, was man sich gegenseitig schuldet. Doch nicht immer wird das vor Arbeitsbeginn schriftlich fixiert.
Die sachgrundlose Befristung sollte eigentlich in ihrer Anwendungsmöglichkeit beschnitten werden. Die nun geplanten Änderungen sind aber nur geringfügig.
