Bom Senso

Trabalhar duro sozinho não é suficiente. Você também precisa trabalhar bem. Mas isso não significa que não precise trabalhar duro.

A incerteza natural do mercado já é um risco com o qual toda economia convive. Um governo grande, com alta regulação e muita intervenção estatal, acrescenta um risco que se soma a esse e que poderia ser evitado. Quanto maior o controle estatal, menor o espaço para que preços coordenem decisões, investimentos se realizem e o setor privado funcione como motor real de crescimento.

O país se endivida, e muitos desses gastos acabam sendo orientados por incentivos eleitorais de curto prazo, com o objetivo de preservar apoio político e manter esse modelo de dependência.

O Estado não deveria simplesmente aumentar impostos. Na verdade, deveria justificar por que precisa retirar mais recursos do setor produtivo. Impostos não funcionam como o preço de um produto: aumentar um não significa gerar mais riqueza como se aumenta o lucro de uma empresa. Quanto maior a retirada de recursos da economia, menor será a capacidade de crescimento. Por isso, o ideal é que os impostos permaneçam baixos.

Nenhuma autoridade central decidiu onde abrir os restaurantes e mercados de uma cidade. Eles foram surgindo onde havia demanda, fechando onde não havia e se ajustando continuamente. Nem sempre o resultado é justo ou eficiente, mas tende a ser mais adaptável do que qualquer plano centralizado conseguiria ser.

— Bastter

— Fernando Ulrich

— Fernando Ulrich

A questão é que, para manter o gasto estatal, a classe política precisa que o setor privado cresça, mas deixar a economia livre reduz o espaço político criado por essa intervenção. Por isso, manter as travas preserva instrumentos de controle, mesmo ao custo da mediocridade e do risco de uma piora na atividade produtiva. Quando o incentivo político é manter o controle, o crescimento perde espaço. E é por isso que o Estado precisa diminuir.

O Estado tende a gerenciar mal. É lento, burocrático e ineficiente por natureza. E o problema mais profundo é estrutural: dentro da máquina pública, os incentivos de quem a compõe raramente estão alinhados com o interesse público.

O Brasil tem uma produtividade do trabalho muito baixa. Muita gente empregada, mas produzindo pouco. E quem produz pouco, ganha pouco. O salário não aumenta fazendo greve, defendendo fim de escala por decreto, aumentando o salário mínimo na canetada ou defendendo Estado grande. Aumenta com mais produtividade, mais qualificação e um ambiente econômico que incentive quem produz.

Se o país é tão rico, por que é preciso uma canetada ou uma greve para aumentar o salário? Se a economia estivesse realmente produzindo valor, o aumento seria uma consequência natural da geração de valor, não o resultado de pressão ou decreto.

Ganhos maiores e renda maior não surgem apenas de trabalhar mais horas, mas de aumentos de produtividade. No longo prazo, quem consegue gerar mais valor com os mesmos recursos tende a ser mais valorizado pelo mercado.

Muitos querem um jeito de enriquecer, ter renda e crescer. O mecanismo continua sendo o mesmo: trabalho e produtividade. Em alguns lugares há travas que dificultam isso, mas o trabalho continua sendo o principal mecanismo de ascensão. Será mais duro? Provavelmente. Mas ainda será o trabalho. Mesmo em ambientes com leis trabalhistas rígidas e outras dificuldades institucionais, investir em formação e qualificação continua sendo uma das principais formas de aumentar sua renda. É aí que você se destaca no mercado. E é aí que vêm os ganhos maiores.

As demandas constantes da população não justificam o aumento do Estado. Cada vez que o governo cede, cria o precedente para o próximo pedido. A cada concessão o Estado cresce um pouco mais, e esse avanço dificilmente retrocede.

Parte da população, e inclusive a classe política, ainda acredita que mais gastos e benefícios sustentam o crescimento. Se essa mentalidade não mudar, a estagnação continuará sendo uma realidade.

As pessoas querem aumentar o salário na canetada. Ok. Mas vão aguentar a consequência dos preços subirem junto? Não é melhor evoluir na formação e na qualificação para aumentar a produtividade e, assim, a renda real? Mas, para isso acontecer, é preciso parar de depositar excessiva confiança em regulação trabalhista e benefícios para todo lado.