‪András Forgács W‬ ‪@andraswf.bsky.social‬ Brexit benefits ‪European Commission‬ ‪@ec.europa.eu‬ Equal work deserves equal pay.
3 years ago, the EU agreed that payment of all employees should be clearly indicated, so that men and women receive the same.
Now, EU countries are bringing these new rules into national law.
kivéve természetesen magyarország, itt még nincs rá kész a törvény, pedig június 7-től kéne működnie
lassú munkához idő kell. lesz ilyen törvény. utána majd elindul egy folyamat a betartatása érdekében. az kicsit fájdalmas lesz egyeseknek.
a dolog Ă©rdekessĂ©ge, hogy köze van a brexithez. a britek az ilyen Ă©s hasonlĂł kĂ©rdĂ©sekben mereven ellenálltak. Ăgy viszont, a távoztukkal eurĂłpa a jogrendje tekintetĂ©ben alapvetĹ‘en megváltozik a helyzet. a brit precedens joggal szemben az eu fĹ‘leg kodifikált jogon alapszik. ezt foltozza eseti jogtapaszokkal az eurĂłpai bĂrĂłság szĂĽksĂ©g esetĂ©n.
kĂ©szĂĽlĹ‘ben van az eur-inc cĂ©gforma, amibe viccesen önállĂłan saját iniciatĂvára lehet majd átlĂ©pni Ă©s az eu-ben teljesen egysĂ©ges szabályrendszer szerint fog működni. Ăşgy kell gondolni, mintha a cĂ©gek virtuálisan egy 28. tagországba költöznĂ©nek. Ă©n arra tippelek, hogy a cĂ©gek többsĂ©ge át fog költözni, mĂ©g azok is, akik csak belföldre dolgoznak, mert Ăgy fĂĽggetlennĂ© válnak a saját országaikbĂłl kiindulĂł zsarolási szándĂ©koktĂłl. gondolhatsz itt a sparra Ă©s arra, hogy mi mindennel nem prĂłbálkozott az orbán kormány.
ennek az egésznek egy kellemes mellékhatása lesz, hogy ezeknek a cégeknek ezt az új szabályt eleve be kell majd tartani.
ez a gyakorlatban hogy nezne ki? egy cegnel lathatoak lesznek a kollegak fizetesei? mi van a bedolgozó freelance-erekkel? a juttatásokkal, mint bónusz, részvény, jármű, benzinkártya, stb? ugy erzem, ha vki direkt gecizni akar, ez alatt is meg tudja tenni. csak pl ad a férfiaknak évi 2x6 hónap bónuszt.
Angliában az álláshirdetĂ©sek 80-90%-a Ăgy van meghĂrdetve. AzĂ©rt is jĂł, hogy eldöntsem Ă©rdemes-e rá jelentkezni. A leĂrásbĂłl nem mindig derĂĽl ki, hogy milyen tapasztalattal, elvárással keresnek embert, de az ajánlott fizetĂ©sbĹ‘l igen.
A megadott range-en belül ugye még, hogy mi lesz a végső ajánlat az majd a végén kiderül.
Elvileg pozĂciĂł Ă©s nem szerinti bontásban kell nyilvánosságra hozni a bĂ©rsávokat minden egyĂ©b juttatással, anonim mĂłdon. Épp ezĂ©rt nem vonatkozik a 100 fĹ‘ alattiakra. UgyanĂgy nem kell, ha adott pozĂciĂłban annyira kevesen vannak, hogy nem lenne anon.
