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Autora: Atracción de talento de ONCE Asociación de Relacionistas Públicos

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Una de las áreas que los Relacionistas Públicos abarcan es la Organización de Eventos, pero es muy importante que tomes en cuenta todos los detalles, planees, y organices bien, ya que una mal planeación puede afectar todo tu trabajo, la reputación de tu empresa, u organización. Te compartimos ésta infografía para que sepas que pasos tienes que hacer para organizar un evento éxitoso.
Tu marca huele a...
El Marketing Olfativo o Aromarketing es una ciencia moderna que consiste en utilizar aromas específicos en un entorno de negocio con el fin de suscitar las emociones, y con ello influir sobre los comportamientos del consumidor y el ánimo de los empleados.
Podemos cerrar los ojos pero no la nariz, el sentido del olfato es el más fuerte para guardar recuerdos en el cerebro. Quien no ha recordado un viejo amor cuando siente el perfume que usaba. Pues bien el mercadeo no deja nada el azar y esta rama la estudia en profundidad el Marketing Olfativo.
Se recuerda más del 35% de lo que olemos frente al 5% de lo que vemos, y mientras retenemos más de 10 mil aromas tan solo retenemos 200 colores en nuestra memoria, según datos de un estudio un estudio de la universidad de Rockefeller (Nueva York) en 1999.
A qué huele un carro nuevo? A qué huele el dinero?
Estas respuestas son más sensoriales que gramaticales y lo sabremos adentrándonos en el mundo del Sensory Branding.
“El Branding Olfativo es una nueva disciplina del Marketing que está permitiendo a las marcas líderes ir más allá de la razón y apoderarse de las zonas más primitivas y emocionales del cerebro de sus consumidores y clientes. La diferencia entre Branding Olfativo y Marketing Olfativo es que mientras la primera disciplina de marketing crea la identidad, la segunda posiciona esa identidad a través de comunicaciones de marketing”; según la empresa
OlfaBrand experta en el tema de marketing olfativo en Colombia y la región andina.
Esta gran oportunidad que el “olor de tu Marca“ quede en la memoria por encima de los demás sentidos es bien aprovechada por campañas de marketing que han diseñado su estrategia entorno a que la “Marca Huela Bien”, tal es el caso de Dunkin Donuts que en España lanzo una campaña publicitaria que se Oye..y se huele; consistía en aplicar en zonas transitadas como buses y paraderos un aroma automático que se activaba cuando sonaba el comercial de radio de Dunkin Donuts que invitaba a tomar una taza de café y había un dispositivo que disparaba un spray con el delicioso olor a café recién hecho. Pues esto aumento las ventas en un 29% en las tiendas Dunkin Donuts.
La lucha por quedarse en la mente del consumidor es cada vez más feroz y las empresas y marcas quieren tener un “olor único” para que sean recordadas y reconocidas más allá de lo tradicional y desean posicionarse tan solo sienta su aroma, es el caso de marcas como Chevigñon, Studio F, Naf Naf, Arturo Calle, Nacional de Chocolates, Nestlé de Colombia, Bubble Gummers, Colchones Spring, Carulla, Adidas, Coca-Cola, cines, bares, hoteles, restaurantes usan Marketing Olfativo.
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Cuidado al postear en Redes Sociales
1 de cada 4 adultos jóvenes se arrepiente de haber publicado algo en redes sociales.
Es muy simple twittear y postear algo en Instagram en un momento determinado, pero a veces, posteos con mucha carga emocional o con contenido cuestionable pueden ser un peligro para ti. Debe ser por eso que en un nuevo estudio, 1 de cada 4 adultos jóvenes declararon sentir temor de ser despedidos si sus jefes vieran algunos comentarios en redes sociales.
El sitio de información legal FindLaw.com condujo una encuesta demográficamente balanceada entre mil adultos americanos, preguntando sobre su comportamiento en relación a Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, Tumblr y otras plataformas similares. Un 29% de los adultos jóvenes encuestados, entre 18 y 34 años, confesaron haber publicado una foto o comentario que podría comprometer su trabajo actual o futuro.
Esta preocupación ha llevado a algunos a bajar posts o fotos: cerca del 74% ha borrado algo para evitar “reacciones negativas” de un empleador o posible empleador. Hay menos aprensión por parte de los adultos entre 35 a 64 años, de los cuales un 36% ha borrado contenido.
FindLaw entrega algunos tips a los usuarios de redes sociales: piensa antes de publicar, revisa tus políticas de privacidad, limita tu información personal y busca ayuda legal si es que eres injustamente despedido. La investigación descubrió que un 82% de los usuarios jóvenes “ponen un poco de atención en las políticas de privacidad”, mientras que un 6% las deja como vienen por defecto.
“Sacar o remover una publicación o foto puede no ser suficiente, ya que la información puede seguir existiendo en otra parte de Internet”, dice la abogada Stephanie Rahlfs de FindLaw.com. “Es mejor asumir que cualquier cosa que postees puede existir para siempre en Internet, y es mejor pensar con calma antes de presionar “Publicar” en tus redes sociales”.
Toma nota y antes de postear algo, piénsalo dos veces.
TIPS PARA TU PERSONAL BRANDING
Si bien debemos preocuparnos de nuestra imagen fuera como dentro de la web, es importante siempre destacar lo bueno antes que lo malo, obvio, esto porque en la actualidad todos estamos de alguna u otra forma registrados en internet. Ya sea porque manejamos nuestras propias cuentas de redes sociales o porque nuestros amigos o familiares se han encargado de escribir o hablar sobre nosotros indirectamente.
Son tantas las herramientas disponibles en la red para obtener información sobre cualquier persona, que es mejor trabajar para que nos encuentren por nuestros logros, que por una foto en una fiesta o un mal comentario realizado en twitter o en Facebook.
Debido a lo anterior, es que esta tendencia va en aumento, potenciando a varias personas que invierten en su imagen profesional y que les ha ayudado a lograr mejores opciones laborales, han potenciado sus propias empresas e incluso han sido reconocidos y llamados a medios como la televisión o diarios a dar conocer su opinión sobre algún tema relacionado con sus estudios profesionales.
El Personal Branding, se basa en sacar provecho de toda nuestra experiencia en internet, a través de publicaciones, desarrollo de ideas o muestras de proyectos o trabajamos realizados que nos diferencien de los demás. Destacar todos nuestros logros y capacidades las cuales fomenten un interés por parte de nuestros jefes o personajes importantes sobre nuestro profesionalismo, éxitos, virtudes y sobre todo la experiencia que poseemos.
Las características que te llevaran a un Personal Branding exitoso son:
Planear: Establecer objetivos y definir que buscas destacar.
Definirse uno mismo: El establecer como es uno mismo para potenciar sus habilidades y experiencia.
Potenciar nuestro trabajo: Poder entregar aportes concretos a base de nuestros conocimientos y experiencia, para así recibir recursos que nos ayuden en la obtención de nuestros objetivos.
Posicionar tu trabajo: Establecer cual medio es el idóneo para entregar tus aportes y promocionar tu trabajo (Blogger, Linkedin o Facebook, entre otras). En este punto no se debe caer en un exceso de promoción, ya que el egocentrismo no es una característica favorable.
Con estos sencillos pasos, nos potenciaremos como marca y profesionales, generando credibilidad tanto dentro como fuera de la web. El aporte solido de nuestra experiencia, hace la diferencia en el Personal Branding.

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¿Te has preguntado la diferencia entre Marketing, Relaciones públicas, publicidad y branding? Muchas veces confundimos lo que hace cada una de ellas ya que se relacionan entre sí, y dependen unas de otras. Te presentamos una imagen que te explica de manera sencilla cómo funciona cada una de ellas.
¿Te gustan las redes sociales? Muy posiblemente te interesará saber más sobre los Community Manager, te presentamos ésta infografía que te puedes ser interesante si estas pensando en trabajar con redes sociales y con los diferentes públicos de tu empresa.
Podrán localizar ahora nuestras reseñas en el apartado Reseña, gracias
ONCE
Nota de Prensa de la Asociación
Equipo: Ivonne Arenas y Sofía G.
Nota de Prensa para presentación del Blog
Equipo: Karimé Herrera, Carmen Hernández y Alejandro Recio

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Infografía realizada por: Lorena Alonso y Fabiola Escobedo
Relaciones Públicas
Edición, Dirección y Fotografía: Karimé Herrera