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Empleo se incrementó en el país, según INEI

Empleo en el país se incrementó en 2, 6%  en el trimestre comprendido entre diciembre del 2017 y los dos primeros meses del 2018, al crearse 421 mil 700 nuevos empleos. (more…)

RamonSalazar, Junio 29, 2017, 10:32 am

España, segundo país de la UE con más subempleo.

El mercado laboral en España continúa en estado de  precariedad comparado con sus vecinos.

España, segundo país de la UE con más subempleo

Las señales de que en el mercado laboral español hay más precariedad que en los de su entorno más próximo se multiplican. Es habitual que destaque por el gran peso de los contratos temporales y también empieza a ser costumbre que lo haga por el subempleo, un concepto que engloba a aquellos trabajadores a tiempo parcial que quieren trabajar más horas. En España este colectivo suma cerca de 1,4…

Siempre que se analizan el mercado laboral, se centra la mirada en las cifras correspondientes al número de personas ocupadas, desocupadas e inactivas, pero  poco o nada se dice sobre las personas que son subempleados subjetivos  u objetivos.

En primer lugar definamos que es subempleo subjetivo y objetivo.

Forman parte de los subempleados subjetivos, las persona  que en este momento se encuentran empleadas, pero que están inconformes con su trabajo está inconformidad puede ser por la baja remuneración, el ambiente laboral, la actividad que realizan, entre diferentes elementos que hacen que no se sientan realizados en su ámbito laboral actual; pero estos subempleados pese  a estar inconformes no realizan ninguna actividad que les permita mejorar o cambiar su estado actual.

Por otro lado tenemos  a los subempleados objetivos, este grupo poblacional al igual que los subjetivos manifiestan inconformidad con su actividad laboral, pero  se diferencian en el hecho que ellos si están buscando la forma de mejorar su situación, ya sea,  buscando una promoción dentro de la misma empresa, o buscando nuevas oportunidades laborales que  llenen sus expectativas.

Al analizar las cifras de subempleados subjetivos del  Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE) a junio del 2012.   Se  observa que mientras en junio del 2011 el número de  subempleados subjetivos era de 6.873.000, cifra que asciende a los 7.740.000 en junio del 2012. Lo que equivale a decir que un año cerca de 866.000 colombianos más  se encuentran inconformes con su trabajo, pero que no hacen nada para cambiar esa situación.

Si partimos del hecho que en periodo junio 2011-2012 se crearon 1.280.000 nuevos empleos y en ese ese mismo tiempo 866.000 empleados se sumaron a las personas inconformes con su trabajo.  Observamos con precaución que el 67.66% de los nuevos empleados no están conformes con su actual trabajo.

La cifra de Subempleados  a Junio se vuelve más inquietante cuando se compara con la cifra de marzo del mismo año; y es así como se pasa de registrarse en Marzo 6.698.000 personas inconformes con su trabajo, a tener  en Junio 7.740.000 empleados que desearían un mejor empleo.  Es decir en solo 3 meses el número de  colombianos que desean un mejor trabajo pero no hacen nada para mejorarlo se incrementó en 1.042.000  personas.

En el caso de los subempleados objetivos, en junio del 2011 se contabilizaba un total de  2.513.000 de personas que estaban buscando un mejor ambiente laboral, dicha cifra se incrementó a 2.859.000 en junio de este año. Lo que equivale a que 347.000 empleados pasaron de ser inconformes a realizar algo para mejorar o cambiar su actual situación.

De las cifras anteriores podemos concluir que 10.599.000 empleados (7.740.000 de subjetivos y 2.859.000 de objetivos) están inconformes con su situación laboral actual. Tal situación debe ser una señal de alerta, si se tiene en cuenta que el total de subempleados  representa el 50.42% de la fuerza laboral del país, la cual a Junio es de 21.022.000 personas.

Como expresaba en este artículo, es difícil que el país alcance niveles de competitividad empresarial de acuerdo a los estándares internacionales que requieren los diferentes TLC cuando la mitad de la mano de obra del país no está conforme con su trabajo. Pero el avance en este aspecto solo se logrará en la medida que se empieza a realizar un trabajo mancomunado entre empresas, estado y empleados.

Alexander Asprilla Dediego 

Consultor Empresarial y de Inversiones

Twitter @alasde