#respondenten

In het kader van mijn functie als onderzoeksassistent aan Tilburg University ben ik op zoek naar respondenten. De survey is direct te bereiken via onderstaande link en deelname aan dit onderzoek duurt ongeveer 5 minuten.

Gisteren heb ik een interview/gesprek gehad met Yaron Loman. Hij is oprichter van het bedrijf re:organise in Rotterdam en Inge Muis van GGZ had me voorgesteld aan hem. Yaron heeft zelf toen hij 24 was een burn-out gehad en nu heeft hierna het roer omgegooid. Zijn achtergrond is binnenhuis architect maar inmiddels doet hij eigenlijk van alles. Vanuit human centered design kan een opdrachtgever werkelijk voor alles bij hem terecht. Van websites, inrichten van kantoorpanden tot strategie en inspiratieworkshops. Daarnaast heeft Yaron nog een praktijk waar hij 1x per week mensen ontvangt en hen coached. Voor mij een absolute inspiratie! 

We hebben ruim twee uur met elkaar gesproken en doorgenomen wat interessant zou zijn voor mijn afstuderen. Ik heb uitgelegd waarom ik heb gekozen voor preventie van burn-out. Yaron gaf aan dat hij denkt dat ondersteuning van burn-out misschien meer waardevol is omdat preventie behoorlijk complex is. Iemand is zich namelijk niet bewust van het feit dat hij een risico loopt op een burn-out, pas als hij er één heeft en juist op dat moment is het belangrijk dat er de juiste ondersteuning plaats kan vinden. 

Uit de interviews kwamen een aantal opvallende overeenkomsten. Op te kijken hoe de respondenten deze zelf ervaren en of daadwerkelijk iedereen uit de focus group dit op een zelfde manier ervaart heb ik een korte survey opgesteld waarin ik ze tien vragen stel:

Aan de hand van de interviews en verder onderzoek heb ik een focus group samengesteld. Deze bestaat uit zes mensen en heb ik voor komende week een diary study uitgezet. Ik heb de focus group gevraagd om vijf dagen lang foto's te maken wanneer ze last hebben van cognitieve dissonantie en deze met een korte uitleg in een appje (blogger) op te slaan.

Deze omschrijving hebben de respondenten ontvangen: 1. Post een foto van een moment waarop er iets gebeurd waar jij je niet prettig bij voelt. Dat kan iets heel kleins zijn (dat de metro bijvoorbeeld vertraging heeft) of iets groots (een functionering gesprek wat niet lekker liep op je werk o.i.d.) 

2. Deze foto mag je vervolgens uploaden in een app (inloggegevens en download instructie hieronder).