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BĂ€rbel Bas und die alte Fabrik: Der Entwurf aus dem Bundesarbeitsministerium verkauft Reform und liefert RĂŒckbau @BMAS_Bund #Arbeitszeitgesetz #ZukunftPersonal Das Arbeitsministerium wollte den Achtstundentag modernisieren. Der bekannt gewordene Entwurf wirkt wie eine Verbeugung vor der alten Ordnung: mehr Kontrolle fĂŒr alle, FlexibilitĂ€t fĂŒr wenige....
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Droht eine KĂŒndigung bei einem Nebenjob?
Droht eine KĂŒndigung bei einem Nebenjob? KĂŒndigung oder Abmahnung wegen NebentĂ€tigkeit? In den Medien wird oft behauptet, dass man als Arbeitnehmer sehr vorsichtig bei der AusĂŒbung einer NebentĂ€tigkeit sein soll, da hier eine KĂŒndigung des Arbeitgebers droht. Dies wird vor allem dann befĂŒrchtet, wenn zum Beispiel der Arbeitgeber diese NebentĂ€tigkeit nicht bewilligt bzw. genehmigt hat. HierâŠ
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Bringt Corona dauerhafte Ănderungen der Arbeitszeit?
AnlĂ€sslich der Corona-Krise hatte die Bundesregierung in einer »COVID-19-Arbeitszeitverordnung« zeitlich befristet Ausnahmen von den Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) zugelassen. FĂŒhrt das zu dauerhaften Ănderungen des ArbZG? Dazu hat die Bundesregierung jetzt Stellung genommen. Ende MĂ€rz hatte die Bundesregierung wegen der Corona-Pandemie die so genannte »Covid-19-Arbeitszeitverordnung« beschlossen. Die tĂ€gliche Arbeitszeit von systemrelevanten Berufen konnte auf bis zu zwölf Stunden verlĂ€ngert und die Ruhezeit um bis zu zwei Stunden verkĂŒrzt werden. Die Ausnahmen galten bis zum 30.6.2020 und sollten erhöhte KrankenstĂ€nde durch Corona auffangen. Die Verordnung lief bis zum 31.7.2020, um einen Ausgleich der verkĂŒrzten Ruhezeit sowie bei der Sonntagsarbeit sicherzustellen. Sie ist ab dem 1.8.2020 auĂer Kraft getreten. Keine dauerhafte Ănderung des Arbeitszeitgesetzes Eine dauÂerÂhafÂte ĂnÂdeÂrung der VorÂgaÂben im ArÂbeitsÂzeitÂgeÂsetz sei aber nicht geÂwollt, betont die BunÂdesÂreÂgieÂrung in ihrer AntÂwort auf eine KleiÂne AnÂfraÂge der FDP-FrakÂtiÂon. Dazu im Einzelnen: »Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) enthĂ€lt bereits heute umfassende Möglichkeiten, durch Tarifvertrag oder im Wege der behördlichen Genehmigung von den Grundnormen abzuweichen und öffnet einen weiten Rahmen fĂŒr die Gestaltung innovativer und flexibler Arbeitszeitmodelle. Read the full article
Interview mit NRW-Innovationsminister Andreas Pinkwart: Deutschland 4.0? Wie weit sind wir?
Interview mit NRW-Innovationsminister Andreas Pinkwart: Deutschland und die Digitalisierung
Der Ingenieurwissenschaftler Professor Sascha Stowasser, Direktor des Instituts fĂŒr angewandte Arbeitswissenschaft, ifaa, und Lehrbeauftragter am Karlsruhe Institut fĂŒr Technology (KIT) und Carsten Seim haben ein Interview mir dem NRW-Innovationsminister Professor Andreas Pinkwart gefĂŒhrt. Ăber dieses GesprĂ€ch schreibt Stowasser: âSkepsis und schlimmstenfalls Verweigerungshaltungen gegenĂŒber denâŠ
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Christian Hafenecker â Neues Arbeitszeitgesetz in der Praxis â 16.11.2018 FPĂ-GeneralsekretĂ€r Christian Hafenecker, MA im Zuge der Debatte in der Sondersitzung des Nationalrates am 16.11.2018 zum Thema "Das neue Arbeitszeitgesetz in der Praxis".
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Walter Rosenkranz â Neues Arbeitszeitgesetz in der Praxis â 16.11.2018 FPĂ-Klubobmann Dr. Walter Rosenkranz im Zuge der Debatte in der Sondersitzung des Nationalrates am 16.11.2018 zum Thema "Das neue Arbeitszeitgesetz in der Praxis".
Dagmar Belakowitsch â Neues Arbeitszeitgesetz in der Praxis â 16.11.2018 FPĂ-Abgeordnete Dr. Dagmar Belakowitsch im Zuge der Debatte in der Sondersitzung des Nationalrates am 16.11.2018 zum Thema "Das neue Arbeitszeitgesetz in der Praxis".
Beate Hartinger-Klein â Neues Arbeitszeitgesetz in der Praxis â 16.11.2018 FPĂ-Sozialministerin Mag. Beate Hartinger-Klein im Zuge der Debatte in der Sondersitzung des Nationalrates am 16.11.2018 zum Thema "Das neue Arbeitszeitgesetz in der Praxis".
