Virtuaalinen kulmakunta -blogi

Media kasvaa kanavasta vuorovaikutukseksi.

Valas puhuu, @nathistorywhale . 

Pari vuotta sitten @sweden -Twitter-tilin käyttäjäkokeilussa rikottiin yhteisöviestintään vakiintuneita valtarakenteita, luovuttiin kontrollista ja sisällön hallinnasta. Vaikka yksittäisenä kokeiluna projekti lässähti, saattaa kokeilun idealla olla vaikutusta pidempäänkin. 

http://www.someawards.fi/3-tapaa-oppia-paremmaksi-kuuntelijaksi-somessa/

http://tommilaitio.munstadi.fi/2015/10/08/kolme-vee/

Kallion seurakunta onkin siitä poikkeuksellinen, että siellä on seurakuntalaisille viestintään ihan oma kanava. Jos tiedät toista vastaavaa blogia, vinkkaa siitä minulle!

http://sakasti.evl.fi/sakasti.nsf/sp?Open&cid=Content318173

“Vapaat ja vuorovaikutteiset yhteisöt vahvistuvat ja löytävät itselleen sopivat näkijät, tekijät ja maksajat. Olemme siirtymässä asiakasvallan aikaan. Avaa siis kaikki ikkunat asiakkaille ja ota vastaan se mitä sinulle kuuluu. Olet juuri sen arvoinen kun käyttäjäsi sinut parhaimmillaan näkevät ja kokevat. Näkymättömien ja suljettujen rakenteiden aika on auttamattomasti ohi.”

Jos viestinnän rooli mielletään edelleen tiedotteiden tai ilmoitusten kirjoittamisen kautta, organisaatio ei ole ymmärtänyt toimintaympäristön syvää muutosta. Viestintäjohtajan työ on  muuttaa organisaatiokulttuuria ja lisätä ymmärrystä ja osaamista. 

Vallankumous! Tämän päivän keskusteluissa sivuttiin seurakuntalaisten ja seurakunnan työntekijöiden rooleja ja valtasuhteita. Miten ne näkyvät toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa tai viestinnässä? Kuka niin sanotusti kattaa pöydän, ja kenen kuuluu käydä siihen istumaan?

Paavi seuraa Twitterissä vain itseään, eri kielillä. Vuorovaikutteinen viestintä?

“Some on virkamiehen perustyökalu”, sanoo LVM:n viestintäjohtaja Taina Pieski. Ja näin sen pitäisi olla seurakunnissakin, mutta epäilen. Somen ajatellaan kuuluvan vapaa-aikaan, ei töihin. Somen käyttöä ei pidetä työnä. Tämän huomasin jälleen kun sain joku aika sitten näpäytyksen seminaarissa, jossa live-twiittasin sisältöä: “Puhelin pois!”

“Viestinnän ammatit ovat kokeneet huiman muutoksen viestintäympäristön muutoksessa. Näköpiirissä ei ole muutosvauhdin hidastumista, jos digitalisaatiokehitys etenee niin kuin sen uskotaan etenevän. Miten muutos näkyy viestijän työssä ja organisaatioissa? Mihin suuntaan kehitys vie?”

http://www.helsinginhiippakunta.evl.fi/koulutus_ja_toiminta/?x1644240=1708634

http://somempiseurakunta.com/2015/09/10/sosiaalinen-media-paransi-nokialaisten-ja-seurakunnan-valit/