Victoria Pell

La complémentarité des binômes : Un potentiel sous-exploité

Tel que le dit Joshua Wolf Shenk dans son ouvrage Powers of Two : Finding the Essence of Innovation in Creative Pairs, La collaboration entre deux individus est essentiel au processus de créativité et donc de l’innovation. En cette époque, centrée sur la performance individuelle, on oublie souvent que deux esprits collaborant ensemble valent mieux qu’un. A ce titre, les entreprises peuvent…

Le Mentoring : L’avenir de la Formation ?

La formation est au cœur de la progression des collaborateurs et de l’apprentissage tout au long de la vie. Il est nécessaire pour une organisation d’y investir afin que les collaborateurs se tiennent informés, explorent de nouvelles compétences et s’adaptent plus facilement à l’évolution du monde professionnel. Les nouvelles technologies et la transition vers le digital sont des facteurs qui…

Cherie Blair : le e-mentoring, un appui de poids aux femmes entrepreneures & les qualités d’un bon mentor

Un article de Fast Company par Gwen Moran : Ce que l’ex Première Dame du Royaume Uni peut nous apprendre sur le mentoring

Ce post est composé d’une revue de l’article pré cité et du point de vue d’Unatti sur les questions soulevées.

L’article  de Fast Company se concentre sur un des programmes phares mené par la Cherie Blair Foundation for Women : le mentoring de femmes entrepreneurs et sur les…

L’humilité, indispensable au leadership d’aujourd’hui

Interview McKinsey du CEO de GE sur les évolutions d’un géant industriel, par Rik Kirkland 

Cette interview de Jeffrey Immelt, CEO de General Electric, réalisée par le cabinet McKinsey&Company porte sur les évolutions d’un groupe industriel qu’il estime nécessaires, eut égard aux nombreuses mutations de la société actuelle en particulier liées à la mondialisation et aux nouvelles technologies.…

Devenir mentor pour accélérer sa carrière

L’article « Want to boost your career? Become a mentor! » (lien de l’article en anglais) est particulièrement intéressant à différents égards. Tout d’abord il définit clairement ce que c’est que d’être un mentor, à la fois par le biais des savoir-faire mais aussi et surtout des savoir-être inhérents au rôle de mentor : « Un bon mentor est un auditeur actif expert qui peut donner des commentaires…

Etude Vestrics Analytics pour Sun Microsystem

http://www.vestrics.com/sites/default/files/case-studies/Sun_Mentoring_docx.pdf?utm_content=buffera6100&utm_medium=social&utm_source=facebook.com&utm_campaign=buffer

Le cabinet Vestrics Analytics a publié en 2013 un rapport d’étude concernant l’éditeur de logiciel Sun Microsystems (lien cliquable en anglais) sur une initiative interne menée pendant 7…

La gestion des talents des entreprises françaises

En mars 2015 L’ANDRH, Féfaur et Cornerstone OnDemand ont publié pour la deuxième année consécutive une étude conjointe sur la gestion des talents dans les entreprises françaises.

Ce que l’on en retient :

La France, et les entreprises françaises n’arrivent pas à sortir du prisme ô combien réducteur de l’élitisme. En effet l’étude démontre que…

“People often say they don’t have time to be a mentor, but often they are already coaching several people without realising it. Mentoring someone doesn’t need to be an elaborate exercise, instead it should become a way of life, which is why a natural…

Voici un article passionnant sur la condition des femmes au Japon. Rien de bon jusqu’à maintenant. Des femmes en retrait, sans droit, et dépendantes de leurs maris. Cela n’avait rien de bon dans une des plus grandes économies mondiales…décroissance de la…

Barbara Walters, 37 ans d’interviews et un départ annoncé à 83 ans. “Je veux me rendre quelque part et enfin avoir le temps d’apprécier et de voir le lieu”…une retraite méritée. Chapeau bas pour cette femme qui était la première “co-host” d’émissions…

http://www.upworthy.com/a-ted-talk-that-might-turn-every-man-who-watches-it-into-a-feminist-its-pretty-fantastic-7

Excellent video explaining how we can better live together and respect each other. Talk about men issues, not women issues, get men to act…

“Decade after decade not using women, imagine if we’d said that all the males under 5 foot 10 could only work in 3 occupations, it would be crazy, it’s just as nutty in my view to say that half the population because female, the talent it here, but…

Equality of salary between man and woman is a fine request.135 companies are in danger of being charged 1% of their total salaries if they do not come up with a plan to stop discrimination. 2 firms are already fined (small companies, unfortunately) at…

Un projet de loi qui pousse l’égalité des sexes…à se repousser! On pousse le bouchon trop loin en Suède.

http://www.aufeminin.com/societe/suede-interdiction-pour-les-hommes-d-uriner-debout-s48363.html

http://www.juritravail.com/Actualite/travail-egal-salaire-egal/Id/59961

Egalité de rémunération entre les femmes et les hommes LE PRINCIPE : Tout employeur est tenu d’assurer, pour un même travail ou un travail de valeur égale, l’égalité de rémunération…

Excellent article. I would advise both ways…for more equity. It’s a question of choice and freedom….and freedom does come with balance and a bit of cash.…