Työttömyysturvalain muutokset
HyvÀksytyt vuonna 2024 voimaan tulevat muutokset:
Työttömyysturvan omavastuuaikaa pitenee kahdella pÀivÀllÀ. Omavastuuaika tarkoittaa työttömyyden tai lomautuksen alussa asetettavaa jaksoa, jonka ajalle ei makseta ansiopÀivÀrahaa. Omavastuuaika on nykyisin viisi pÀivÀÀ, mikÀ tarkoittaa kokonaan työttömÀllÀ henkilöllÀ viikkoa. Lakimuutoksen jÀlkeen omavastuuaika on seitsemÀn pÀivÀÀ, mikÀ vastaa noin puoltatoista viikkoa.
Lomakorvausten jaksotus palautetaan. TÀmÀ tarkoittaa, ettÀ jos henkilöllÀ on työsuhteen pÀÀttyessÀ pitÀmÀttömiÀ lomia, niistÀ maksettu korvaus siirtÀÀ ansiopÀivÀrahaoikeuden alkamista.
KansanelÀkeindeksi jÀÀdytetÀÀn. TÀmÀ tarkoittaa, ettÀ etuudet eivÀt joitain poikkeuksia lukuun ottamatta nouse kuluttajahintojen nousun myötÀ.
Työttömyysturvan lapsikorotukset poistetaan. Nykyisin lapsikorotusten mÀÀrĂ€ on 150â285 euroa kuukaudessa lasten mÀÀrĂ€stĂ€ riippuen. Lapsikorotuksia ei makseta työttömyyspĂ€iviltĂ€ 1.4.2024 tai sen jĂ€lkeen.
300 euron suojaosa työtuloille poistetaan. Nykyisin työttömyysturvan saaja voi ansaita 300 euroa ilman, ettÀ palkka tai yritystulo vaikuttaa pÀivÀrahaan. 300 euron suojaosan ylittÀvÀltÀ osalta palkka vÀhentÀÀ työttömyysturvaa 50 sentillÀ euroa kohden. Muutos siis leikkaa etuutta työtuloa saavilla enintÀÀn 150 euroa kuukaudessa. Suojaosaa ei oteta huomioon laskettaessa pÀivÀrahan mÀÀrÀÀ, jos ansiopÀivÀrahan hakujakso alkaa 1.4.2024 tai sen jÀlkeen.
Ansiosidonnaisen työskentelyedellytyksen pituus kaksinkertaistuu. Nykyisin ansiosidonnaista voi saada puolen vuoden työskentelyn jÀlkeen. Jatkossa vaadittaisiin vuoden työtÀ.
Työttömyysturvan työskentelyedellytys aiotaan euroistaan eli muuttaa tuloperusteiseksi. Euroistaminen tarkoittaa, ettÀ pÀivÀrahaoikeus ei riippuisi työttömyyttÀ ennen tehtyjen työtuntien mÀÀrÀstÀ. RiittÀvÀÀ työttömyyttÀ edeltÀvÀ työskentelyÀ arvioitaisiin ainoastaan palkan perusteella.
Esitetyt muutokset, joiden kÀsittely ei ole vielÀ alkanut, joiden on tarkoitus astua voimaan 2024:
VuorotteluvapaajÀrjestelmÀ on tarkoituksena lopettaa. Vuorotteluvapaa tarkoittaa sitÀ, ettÀ henkilö jÀÀ työstÀ vapaalle korkeintaan puoleksi vuodeksi ja työnantaja palkkaa samalle ajalle työttömÀn henkilön. Vuorotteluvapaan ajalta ei makseta palkkaa, vaan vuorottelukorvausta. VuorotteluvapaajÀrjestelmÀ on tarkoituksena lakkauttaa 1.8.2024.
Ansiosidonnainen työttömyysturva porrastetaan. TÀmÀ tarkoittaa, ettÀ työttömyysturva laskee. Nykyisin työttömyysturvassa ei ole porrastusta ja taso on samansuuruinen koko ansiosidonnaisen enimmÀiskeston ajan.
AnsiopÀivÀrahan työskentelyedellytyksen kertyminen palkkatuetussa työssÀ on tarkoituksena lopettaa. NykyÀÀn palkkatuettu työ kerryttÀÀ työskentelyedellytystÀ 75 % osuudella. TÀmÀnhetkisen tiedon mukaan muutos tulee voimaan 1.9.2024. Palkkatukea koskeva muutos vaikuttaa erityisesti pitkÀaikaistyöttömiin.
IkÀsidonnaisista poikkeuksista luovutaan.
LÀhde: TYJ - Työttömyyskassojen yhteisjÀrjestö ry













