#startup day

O evento combina fortalecimento da economia local, estímulo a colaboração, fomento ao empreendedorismo, formação de competências e mentalidade de inovação Fernanda Oliveira O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas realiza o Startup Day, que ocorrerá em Macapá, e pela primeira vez em Oiapoque e Laranjal do Jari. O evento contará com palestras sobre empreendedorismo e inovação. De forma…

Etsy, an online marketplace for handmade items, has named Knoxville one of 13 Etsy Maker Cities — places that support micro-entrepreneurs. One of … Provide it by The Funding World for Entrepreneurs

Ha van egy jó ötleted, amelyért tűzön-vízen át hajlandó vagy küzdeni, akkor megtaláltad a helyes vállalkozási formát. Az állásbörze keretében az Aarensen Consulting a BME-vel közösen rendezi meg a Startup Day 2 című rendezvényt, amelyen felnőtt startup-ok mutatkoznak be és keresnek új tagokat. Az Aarensen Consulting vezető tanácsadójával, Pethő Anikóval beszélgettünk.

Mi az a Startup Day?

Az első Startup Day állásbörzét az idei év elején rendeztük meg azzal a céllal, hogy a gyors fejlődési volumennel rendelkező cégeknek segítsünk a munkaerő felkutatásában. Mindenekelőtt azon vállalkozásokat kívántuk bemutatni, amelyek később munkavállalói mágnesként működhetnek, mint pl. a Prezi vagy a Log Me In. Az akkori eseményt egy konferenciával kapcsoltuk össze, ahol az előadók elmondták, hogyan zajlik elméletben egy startup élete, hogyan épül fel egy ilyen cég, mitől válik naggyá, illetve a folyamat gyakorlati részéről is hallhattunk néhány szót. Ezen kívül megjelentek azok a már felnőtt cégek is, akik munkaerőt kerestek. Meghatározó szempont volt, hogy a munkavállalók is lássák: van élet a multikon túl! Végül jelentős sikerrel zártuk a napot, több, mint ezer ember látogatott el az eseményre. A mostani tematika annyiban tér el, hogy a húsz kiállító cég prezentációkban mondja el, hogyan született, mitől kuriózum az az ötlet, amit megvalósított. Olyan előremutató előadásokra számítunk, amelyek bemutathatják a jövő generációjának leendő munkahelyét.

Más jellegű állásokat kínálnak a startup-ok, mint az egyéb kiállító cégek?

Azt gondolom, hogy egy startup elsősorban a hozzáállásban más, mint egy multi. Ezektől a cégektől – főleg a korai fázisban – nem várható el az a biztonság, amit nagyon sokan keresnek a munkahelyükön. Ugyanakkor az önkifejezés, illetve az a plusz, amit kellő szorgalommal hozzátehetünk a startup életéhez, lehetővé teszi számunkra az önmegvalósítást. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha azonosulni tudunk az adott termékkel és a cég jövőképével. Míg egy multinál „csak” elvégzünk egy feladatot, addig egy startup lehetőséget ad a problémák kreatívabb megoldására. Az itt dolgozók rugalmasabbak, kíváncsibbak a munkavállalók személyiségére.

Mi az a tudás, amit a startup-ok keresnek a munkavállalókban?

Ha például informatikust keresnek, akkor természetesen a technikai tudás, az angol nyelv ismerete, a referenciák elengedhetetlen követelmények, ám egy kreatívabb szakmában, mint a marketing, többnyire azt figyelik, hogy a száraz szaktudáson kívül milyen pluszt képes nyújtani a jelentkező. Fontos, hogy tudjon lelkesedni, hogy tud-e olyan innovatív lenni, mint az alapítók, hosszútávban tervez-e. Egy startup-nál alapvetően ötéves lépésekben gondolkodunk, és nagyon sok olyan változó körülmény van, amely nem biztosítja a létbiztonságot, az új embernek ehhez is alkalmazkodnia kell.

Ennek ellenére népszerűek ezek a munkakörök?

Tulajdonképpen igen, mert ha a munkavállaló képes azonosulni azzal a termékkel vagy a szolgáltatással, amivel a vállalkozás foglalkozik, akkor létrejön egy párhuzam az ember lelkivilága és a cég között. Nálunk egy picit még idegen ez a pálya, de a Prezinek és a Log Me In-nek köszönhetően a startup egyre inkább a munkavállalói kultúra részévé válik. Az általuk szervezett állásbörzék, nyílt napok magas látogatottsága is ezt bizonyítja, ugyanakkor ezek a rendezvények olyan csatornaként funkcionálnak, amelyek nyitottabbá tehetik a munkavállalókat. Ezeken az eseményeken bárki bepillantást nyerhet egy ilyen cég életébe, találkozhat, beszélgethet a szakemberekkel, ami sokat jelent.  

A diploma megléte elengedhetetlen ahhoz, hogy egy startup-nál dolgozhassunk?

Mindenképpen fontos, bár gyakran okoz dilemmát, hogy kit válasszunk: azt, akinek végzettsége, tökéletes referenciája van, vagy azt, akinél nincs rendben az összes papír, de komoly gyakorlati tapasztalattal rendelkezik. Az azonban kétségtelen, hogy az egyetem megtanít egy szemléletre, és mindenképpen előny, ha a jelentkező bizonyította, képes alkalmazkodni ehhez a keretrendszerhez.

Ez azt jelenti, hogy nem feltétlenül az adott szakmához kapcsolódó diplomára van szükség?

Nyilván előnyösebb, ha a szakmához köthető, mivel elméleti tudásra is szükség van. Ritkán fordul elő, hogy valaki a kezdet kezdetén annyi idő és energia befektetése után ilyen drasztikus módon váltson pályát. Tizenöt évvel később, az életpályamodell váltás idején ennek már inkább van realitása,.

Mi kell egy jó startup-hoz?

Azt hiszem, az önmagunkban való hit az elsődleges. Nyilvánvalóan kell egy ötlet, piaci igény, amit kiszolgálunk, egy eddig ismeretlen termék esetén akár keresletet is kell generálni. Lényeges, hogy az első kudarcok után talpra tudjunk állni, így annak, aki vállalkozást kezd, kiváló problémamegoldó képességgel kell rendelkeznie. A rugalmasság sem utolsó szempont, de alapvetően a szorgalom és a kitartás meghozza a sikert.

Vannak biztos sikert jelentő ötletek?

Jelen pillanatban az informatika az abszolút kiugró terület. Új alkalmazások, szoftverek jelennek meg, melyek olyan hétköznapi dolgokban segíthetnek, mint a közösségi közlekedés. Az egyik kiállítónk kifejlesztett egy alkalmazást, amellyel a buszozást megkerülve juthatunk el egyik helyről a másikra, autósok segítségével. A felhasználónak nincs más dolga, mint letölteni az alkalmazást, bejelölni, hol van, a hasonló útvonalon közlekedő sofőr pedig felveszi. Az informatika fejlődésének ez a tendenciája azért is lehetséges, mert ez az a szektor, ahol a fizikai határok jelentősége elenyésző. Az internet birodalmában vírusszerűen terjednek az újdonságok, amelyeket letölthetünk Üzbegisztánból csakúgy, mint Panamából. Ezzel párhuzamosan a természetvédelemmel kapcsolatos projektek is egyre nagyobb szerepet kapnak. A víztisztítás, az ökotermékek, szolgáltatások egyre komolyabb eredményeket mutatnak fel.

Hogyan szerezhetünk indulótőkét?

Először egy többkörös prezentáció során felmérik, van-e egyáltalán igény, kereslet az új termékre, szolgáltatásra. Ha életképesnek találják, akkor a projekt az inkubáció stádiumába lép, ilyenkor egy szakmai csapat napi szinten segít előrehaladni a tervvel. Nálunk ilyen a Kitchen Budapest, ahol már minimális összegért helyet kaphat egy új startup. Erre azért van szükség, mert ha az ötletgazda pl. informatikus, akkor nem valószínű, hogy kellően magas szinten ért a sales, a marketing, stb. területekhez. Ezután következnek az úgynevezett „angyalok”, azaz a magánbefektetők, akik magántőkével járulnak hozzá a projekt sikeréhez. Míg ők 10-30 millió forinttal szállnak be, addig a kockázati tőkebefektetők már jelentősen nagyobb összeget, 50-350 millió forintot költenek a beruházásra. Ezek a befektetők az anyagi háttér megteremtésén túl szakmai segítséget is nyújtanak, mentorálják, adott esetben menedzselik a céget, amelybe bevásárolták magukat, ami hatalmas napi munkát jelent.   A befektetők elérhetősége az interneten könnyen megtalálható, rendkívül nyitottak az új megkeresésekre, hiszen az ő céljuk is az, hogy a legjobb vállalkozásokba fektessék a tőkéjüket.  

Milyen jövője van a startup-oknak Magyarországon?

Még nagyon a kezdeteknél járunk, fontos, hogy a mostani befektetések is pozitív visszhangot kapjanak. Még mindig azok a szervezetek pörögnek, amik az elmúlt néhány évben befutottak, most már új arcokra van szükség, akik húzócégként működnek majd. Ha azonban egyre több olyan sikeres vállalkozást tudunk felmutatni, amelyeket a nemzetközi média is ismer, akkor komoly jövőnek nézünk elébe.

Early 2008, as I’ve diven into the startup world, I often heard that there were too few events for entrepreneurs in Switzerland. There were almost only the venture ideas and venture aperos organized by the pioneer organization venturelab. People were talking about Silicon Valley as a place where you can go to 5 interesting events every day, or almost. In 2014, the Swiss startup scene has completely matured and there are many events to attend to, if you consider Switzerland as one place (the distances are small in international comparison). There is a big offer of events. And of course, as a person interested by innovation and startups, you sometimes have the feeling you must attend as many as possible. It’s true if you’d like to meet as many people as possible… But you can’t attend every event, otherwise you’re never making real progress on your startup. So you have to make a choice… Here’s my selection of events I recommend you to attend in Switzerland until end of 2014!

Startup Day @Forum EPFL, October 8th, Lausanne

The student association Forum EPFL is organizing its traditional recruitment fair, with many big companies inviting young graduates to discover why they should apply for a job in their company. There’s also one day dedicated to startups (beware: it’s happening on Wednesday this year), as already reported here. There will be no less than 60 startups in the brand new building Swiss Tech Convention Center, what makes the Startup Day a unique opportunity in Western Switzerland to network among entrepreneurs, meet entrepreneurial-minded students, but also investors (the audience is broader than « just » students looking for a job!). Don’t hesitate to stop by at my booth to say hello! I’m keen to explain you what we are up to at Coteries… 

  CEO Day, October 22nd, Bern

The 11th edition of widely known CEO Day is happening again. More than 500 entrepreneurs are already registered and it simply represents the best networking event of the year to get the pulse of the scene. Workshops, pitching battles, 1-to-1 meeting, etc. Great learning to collect, a unique opportunity to shake hands and update people you do not meet on a regular basis (= building relationship over time). You can only attend upon registration and unfortunately, it’s no more free for entrepreneurs. The ticket price is however decent (CHF 59.-) and worth the price. Don’t wait, register! And see you there!

  NipConf, October 24th, Lausanne Launched by the entrepreneur and ex-Googler Benoit Curdy, NipConf is a brand new conference aiming at making people understand, test and share the upcoming technology changes.

There will  be an experience zone, where you’ll be able to test new cool technologies, from artificial intelligence to 3D printing, and from bitcoins to wearable technologies. Benoit also succeeded to invite my old friend Roxanne Varza, who is someone who counts on the European startup scene. If you were still hesitating, Roxanne is a reason to get your ticket right now ;-)! And of course… I’ve managed to get you a discount: use the code « Startupolic » or register directly here to get your CHF 50.- price reduction.

  Swiss Mobicamp, November 6th, Bern Martin Coul successfully launched this one day event in 2012 and it has now become a must-attend event for every person active in the mobile industry. Alongside networking time with speakers coming from abroad (if you’re a regular reader of this blog, you know how much I care about building international bridges as early as possible in your venture), you’ll be able to learn about the latest mobile stats, discover some new usages of mobile and attend some workshops (on PR, customer experience, etc.). Don’t wait to register, seats are limited! And use the discount code "Startupolic" to get 15% off!

« Financing your startup, use the power of the crowd », November 19th, Biel/Bienne

You know that the Swiss Berlin (aka Biel/Bienne) is coming back on the Swiss startup map, as I’ve written about it before. On November 19th, I’m organizing an event on how to finance your startup by the crowd. We will have Julien Pache (from investing platform pioneer investiere) and Marie-Sophie Pocha, who was responsible of the successful crowd-funding campaign of Dacuda (raised 10x the initial target!). Secure your seat right now to learn about their experiences (and it’s free)! 

For the sixth time in a row, the student association FORUM EPFL is organizing a special day dedicated to startups on October 8th 2014, in Lausanne.

The Startup Day at Forum EPFL aims to connect EPFL young engineering talents with promising startups from across Switzerland (and abroad!). Last year, more around 80 startups were present and some hundreds people (students, innovators, and even some investors were present) visited the booths. 

The Startup Day will take place on Wednesday 8th of October and will benefit from the quantity of presentations happening on this day. Giant companies (like Google!) will be present on this specific day to hold a presentation... and organizers of FORUM EPFL have certified me that everyone who'd like to attend these presentations will have to go through the startup' stands. This will be possible thanks to the relocation of the forum in the newly opened Swiss Tech Convention Center (if you've never seen it, you should come on October 8th - even just for seeing this!). Good news, as it will allow startups to get more exposure.

I've heard some startups complaining that they didn't get that many interested students visiting them and eager to join them. Hum. What I think? Even if you have the coolest startup in the world, you still have to prepare yourself for the event, and proactively invite people to meet you. That's what I call hacking the FORUM! How can you know who will or could be there? It's quite simple: FORUM EPFL allows you to buy the CV-database of all EPFL students graduating soon, or recently graduated. You can buy it faculty by faculty (yes, as a web/mobile startup, you're less interested by chemistry PhD student!). It's a fair price (CHF 200.-/faculty), at least given the fact that the whole day is free for startups!

But you currently don't need to hire, so you don't want to participate? Wrong. Remember that "a good CEO is always hiring" (I don't remember who can claim the paternity of this quote, sorry)! It's too late to complain that you can't find the talents you need quickly, if you've never invested a bit of time to fill the hiring pipeline (same as for the sales channel)! 

And moreover: Startup Day is not only about recruiting. It's about making connections... NETWORKING! There are not that many opportunities to have so many startups present at the same time in Lausanne, and having a bit of time to discuss.

So bookmark this day, REGISTER now to Startup Day (free! Deadline is ion August 30th), set some realistic objectives for the event and... prepare yourself! Nothing is granted, even if you have a great idea!

See you there!