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As empresas que não cumprirem os prazos estão sujeitas a fiscalização e multa pelo não cumprimento da obrigação, conforme a legislação atual. Confira: ● Quais são os eventos do SST? A fase 4 é composta por três eventos: S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho), S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) e S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos). Eles devem ser enviados na versão S-1.0 do eSocial. ● Sobre o evento S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho É o evento que deve ser utilizado para comunicar acidente de trabalho pelo declarante, ainda que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades laborais. ● Sobre o evento S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador Esse evento detalha as informações relativas ao monitoramento da saúde do trabalhador, durante todo o vínculo laboral com o declarante, bem como os exames complementares aos quais foi submetido, com respectivas datas e conclusões. ● Sobre o evento S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos É o evento utilizado para registrar as condições ambientais de trabalho pelo declarante, indicando as condições de prestação de serviços pelo trabalhador, bem como para informar a exposição a agentes nocivos e o exercício das atividades descritos na Tabela 24 – Agentes Nocivos e Atividades –Aposentadoria Especial do eSocial. ● Como enviar os eventos SST Existem três formas de envio: ▪︎Pelo Portal eSocial Fazendo um cadastramento manual com base nas informações funcionais da empresa/empregado e dados extraídos dos laudos PCMSO/LTCAT ▪︎Pelo software SST Gerando e enviando os eventos através do software de SST próprio do empregador ou da clínica prestadora de serviços. ▪︎Pelo software Folha ou o software utilizado atualmente para envio dos eventos eSocial. ● Dicas importantes Faça uma revisão nos laudos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e do Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT), e valide se esses programas atendem às obrigações da legislação. Fonte: Raquel Mueller GRUPO MR MENDES #GrupoMRMendes #contabilidade #SST #eSocial #PCMSO #LTCAT [email protected] (77) 3017-1208 (11) 9.8345-8642 https://www.instagram.com/p/CYeEuwbg7Pw/?utm_medium=tumblr

Para entendermos melhor como funciona esse mundo chamado SST, é preciso entender algumas nomenclaturas: ● LTCAT  O LTCAT é o Laudo Técnico de Condições Ambientais é o documento que onde são registradas as condições ambientais onde os trabalhadores estão exercendo suas atividades. Logo, se existem riscos ambientais na empresa e os colaboradores de alguma forma estão expostos a esses riscos, é necessário que seja feito uma espécie de mapeamento dos possíveis riscos, onde estes sejam registrados no LTCAT.  ● PPRA Bom, além do LTCAT temos também o PPRA que é o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, que tem por objetivo fixar medidas que visem a eliminação, redução ou pelo menos o controle dos riscos existentes na empresa e garantir assim a integridade da saúde dos trabalhadores. ●PCMSO Outro documento que vem a colaborar na prevenção de doenças ocupacionais e de acidente de trabalho é o PCMSO, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional regulamentado pela NR 7, que determina que os empregadores de um modo geral realizem uma série de exames médicos ao longo do contrato de trabalho, a fim monitorar a saúde do funcionário e quem sabe possíveis agravamentos da sua saúde devido ao desempenho das funções. ● SST para eSocial Os documentos citados acima são exemplos de documentos que serão utilizados para o devido cumprimento das obrigações de SST para eSocial que entrou em vigor em outubro de 2021 para as empresas do 1° grupo de implantação. A SST conta com inúmeros documentos e normas regulamentadoras que orientam as ações e medidas que devem ser adotadas na empresa, porém, o eSocial exigir o envio de apenas três eventos, são eles: ▪︎S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho ▪︎S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador ▪︎S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco Todavia, apesar da simplificação do eSocial, inclusive no que concerne a SST, as empresas continuam com as obrigações já existentes de saúde e segurança do trabalho.  Fonte: Fortes Tecnologia GRUPO MR MENDES #GrupoMRMendes #LTCAT #SST #PCMSO #PPRA #eSocial #contabilidadeOnline [email protected] (77) 3017-1208 (11) 9.8345-8642 www.GRUPOMRMENDES.com.br https://www.instagram.com/p/CYOu0O1u4PI/?utm_medium=tumblr

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Damos às boas vindas mais uma vez ao cliente e parceiro: Digest Care (Itajaí e Balneário Camboriú/SC), que iniciará seu projeto de agosto para elaboração do POP (Procedimento Operacional Padrão), da nova clínica em Balneário Camboriú. 👏👊 Que este seja o primeiro de muitos projetos. . . #pop #pcmat #pcmso #digestcare #saude #anvisa #vigilanciasanitaria #i9consultoria #segurancadotrabalho #novocliente #cliente #i9treinamentos #i9 #procedimentos . https://www.instagram.com/p/B1bgKMYl_nu/?igshid=1qrgxngg7slkw

Fonte: Destaques Empresariais - 01.08.2019

A ergonomia está prevista na Norma Regulamentadora nº 17 e tem por objetivo adaptar as condições de trabalho às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, para garantir um ambiente de trabalho seguro, saudável, com o máximo de conforto e com desempenho eficiente! ○ 🤔Ficou com alguma dúvida❔ 🖱 bit.ly/mvqadvocaciaresponde ⚖️ ※ 🗣️ COMENTE 📝 ˙ 🤓 CURTA 👍 ˙ 🔄 COMPARTILHE 🔃 ˙ 📌MARQUE UM CONTATO👥 ˙ 💲SIGA 🏆 ※ ● Instagram - bit.ly/MVQAdvocaciaIG ○ Facebook - bit.ly/MVQAdvocaciaFB ◎ LinkedIN - bit.ly/MVQAdvocaciaIN ※ Tumblr - bit.ly/MVQAdvocaciaTUMBLR ● Twitter - bit.ly/MVQAdvocaciaTwitter  🤔Ficou com alguma dúvida❔ 🖱 bit.ly/mvqadvocaciaresponde ⚖️ ※ 📲+5521 983 255 111 ※ 📧[email protected] ※ 🌐www.mvq.adv.br ○ ○ ASSUNTOS RELACIONADOS: #Trabalho #SaúdeOcupacional #Ergonomia #NRDezessete #PCMSO #Trabalho #Direito #DoençaOcupacional #TerapiaLaboral #Prevençãoehmelhor https://www.instagram.com/p/ByYp4PYDd7_/?igshid=19qrdnlgtwz2t

Em Memória das Vítimas de Acidentes, dia 28/04 é o Dia Mundial de Segurança e da Saúde no Trabalho ●○◎※ Acidente de trabalho: acaso ou descaso? A Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu o dia 28 de abril como o Dia Mundial da Segurança e da Saúde no Trabalho, em memória às vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho. No Brasil, a Lei 11.121/2005 instituiu o mesmo dia como o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho. ●○◎※ Leia ➕ aqui http://bit.ly/2UKHkEY ●○◎※❓QUAL É SUA DÚVIDA❔ bit.ly/mvqadvocaciaresponde ○ 📝📣 Comente! 🙄🤔 Tire suas duvidas 💡💊 ※ 🤓👍 CURTA! OU DESCURTA 😲👎 ○ 🔄🔃COMPARTILHE & MARQUE UM CONTATO👥📌 ※ www.mvq.adv.br - @MarioHenriqueVQadv - @MVQ_Advocacia - @MVQAdvocacia ● Instagram - https://www.instagram.com/mvqadvocacia ○ Facebook - https://www.facebook.com/MVQAdvocacia ◎ LinkedIN - https://www.linkedin.com/in/mvqadvocacia ※ Tumblr - https://mvqadvocacia.tumblr.com/ ● Twitter - https://twitter.com/MVQ_Advocacia  ○ ASSUNTOS RELACIONADOS: #SegurançadoTrabalho #SaudenoTrabalho #PCMSO #DireitodoTrabalho #OIT #Segurança #Saúde #Acidente #Duvida #Consulta #Advogado #Defesa #Inicial #Sentença #Condenação #Dinheiro #Justiça #Fonte http://bit.ly/2GLKuUY https://www.instagram.com/mariohenriquevqadv/p/Bw2ZQydjKkQ/?utm_source=ig_tumblr_share&igshid=1l9015umsdwdf