#nhantho

Liệu bạn đã biết được những lợi ích của mình có khi tham gia bảo hiểm nhân thọ? Hãy cùng tìm hiểu qua 5 lợi ích mà bảo hiểm nhân thọ mạng lại ngay sau đây nhé! Bảo hiểm nhân thọ được xem là một trong những nơi để đầu tư tài chính hiệu quả. Tuy vậy, hiện tại còn rất nhiều suy nghĩ, thắc mắc xoay quanh nhưng lợi ích của bảo hiểm nhân thọ mang lại. Vậy sau bài viết này sẽ là câu trả lời cho việc tại sao lựa chọn bảo hiểm nhân thọ như là một cách đầu tư tài chính hàng đầu mà người nổi tiếng, các chuyên gia cũng đã tham gia.

1. Bớt đi nỗi lo, hạn chế nỗi lo tài chính cho gia đình

Lợi ích đầu tiên mà bảo hiểm nhân thọ không thể không nhắc đến là khả năng đảm bảo phần nào về tài chính khi rủi ro bất ngở ập đến. Với bảo hiểm nhân thọ, bạn sẽ được bồi thường theo như đúng trong hợp đồng quy định. Bạn là lao động chính trong gia đình, bạn luôn lo lắng về thu nhập của gia đình mỗi khi có sự cố nào đó xảy ra. Hay thậm chí không may bạn mắc bệnh, thì ai sẽ là người đứng ra chăm lo, bảo vệ cho những người thân yêu của bạn? Hay là liệu họ có phải bán đi tài sản tích góp (nhà cửa, đất đai, sổ tiết kiệm...) để lo cho việc chữa trị cho bạn. Nhưng mọi chuyện sẽ khác nếu như bạn trích ra một phần thu nhập để tham gia vào bảo hiểm, bạn sẽ an tâm hơn về những người thân của bạn vì nếu có chuyện gì xảy ra đi nữa thì người thân yêu của bạn vẫn sẽ được đảm bảo cuộc sống.

Đảm bảo tài chính khi tham gia bảo hiểm nhân thọ

2. Giá trị hợp đồng bảo hiểm không ảnh hưởng bởi trượt giá

Nhiều người sử dụng bảo hiểm nhân thọ luôn lo lắng về việc trượt giá của đồng tiền. Nhưng sự thật thì nếu họ có giữ tiền tại nhà, gửi ngân hàng hay bất kỳ đâu thì đều sẽ bị ảnh hưởng bởi biến động của trượt giá. Tuy nhiên, hợp đồng bảo hiểm của bạn sẽ được bảo lưu về giá trị cho dù có bất kỳ sự biến động nào của giá trị đồng tiền. Lấy ví dụ, nếu như năm nay bạn tham gia một gói bảo hiểm với mức phí 20 triệu VND một năm. Thì đến 15 năm sau bạn cũng sẽ chỉ cần phải đóng 20 triệu cho hợp đồng đó. Cho dù sau 15 năm trôi qua, đồng tiền sẽ mất đi giá trị rất nhiều nhưng hợp đồng bảo hiểm sẽ vẫn giữ nguyên mức phí đóng ban đầu như trong hợp đồng. Không chỉ vậy, lãi suất sinh ra từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ cũng sẽ bù đắp vào phần mất đi của giá trị đồng tiền. Hãy tìm hiểu sản phẩm Manulife - Gia đình tôi yêu để hiểu rõ thêm về sản phẩm đầu tư của Manulife.

Giải pháp tài chính an toàn trước việc trượt giá của đồng tiền

3. Lãi suất tích lũy hấp dẫn

Nhắc đến đầu tư tài chính không thể nhắc đến việc sinh lời từ khoản đầu tư. Rất nhiều người cho răng gửi ngân hàng sẽ có lời hơn là mua bảo hiểm nhân thọ. Và đây là sai lầm thường gặp nhất của rất nhiều người. Lợi ích chính khi tham gia bảo hiểm nhân thọ chính là việc phòng ngừa rủi ro về tài chính. Trong khi chức năng chính của ngân hàng lại là kênh đầu tư sinh lợi nhuận. Chính vì vậy mà bạn phải xác định được rằng, ngân hàng không hề có nghĩa vụ đền bù cho rủi ro mà bạn có thể gặp phải bất cứ lúc nào. Trên thực tế, xét về đầu tư ngắn hạn thì ngân hàng sẽ có lời hơn. Nhưng nếu xét về các khoản đầu tư dài hạn thì việc đầu tư vào bảo hiểm nhân thọ lại là hình thức đầu tư sinh lãi cao hơn do lãi suất ngân hàng có thể thay đổi, nhưng lãi suất bảo hiểm theo quy định phải đảm bảo, và xét các năm vừa qua thì lãi suất khi đầu tư bảo hiểm giao động vào khoảng 6.5% đến 7.5% mỗi năm Vậy nếu là bạn, bạn nên chọn đầu tư vào bảo hiểm hay ngân hàng?

4. Tạo thói quen kỷ luật trong chi tiêu

Nếu bạn gửi ngân hàng, số tiền đó có thể được bạn rút ra bất kỳ lúc nào vì việc rút rất dễ dàng. Điều này tạo thói quen không tốt trong chi tiêu của bạn. Nếu bạn muốn, bạn sẽ lập tức rút ra để mua cái mình thích nhất thời. Và chắc chắn, sẽ không thể có chuyện tiết kiệm cho tương lai lâu dài. Nhưng khi tham gia bảo hiểm, việc hoàn thành nghĩa vụ đóng phí hàng kỳ sẽ tạo thói quen tiết kiệm, kiểm soát chi tiêu cho bạn. Bạn sẽ cần phải cân nhắc kỹ hơn trước khi quyết định sử dụng tiền vào từng mục đích cụ thể. Ngoài ra, bạn sẽ còn tiết kiệm được một khoản cho tương lai. Hơn thế nữa, nếu không thể có đủ tiền để chi tiêu, trong nhất thời cần một khoản tiền thì các công ty bảo hiểm, công ty tài chính và thậm chí là ngân hàng sẽ hỗ trợ bạn vay một khoản tiền nhất định dựa trên hợp đồng bảo hiểm mà bạn đã có.

Tạo lập thói quen tiết kiệm thông minh Khi giữ tiền bên mình, bạn sẽ thường có xu hướng tiêu xài ngẫu hứng. Lựa chọn đầu tư vào bảo hiểm, khoản tiền của bạn sẽ được bảo toàn và bạn sẽ nhận lại được số tiền bảo hiểm vào thời gian đáo hạn của hợp đồng. Không những thế, với số tiền tương đương như tiền lãi suất, tổng số tiền nhận lại của bạn còn lớn hơn số tiền bạn đã gửi vào. Tạo lập một thói quen tiết kiệm thông minh và kỉ luật từ lợi ích của bảo hiểm nhân thọ là một điều bạn nên cân nhắc từ ngay bây giờ. Nhất là đối với người trẻ, chưa có gia đình.

5. Có được cuộc sống tươi đẹp trọn vẹn

Các công ty bảo hiểm sẽ hoạt động trên mô hình vì lợi ích hạn chế tổn thất, tạo nếp sống tiết kiệm và mang lại cảm giác an toàn về tinh thần cho khách hàng. Khi trở thành một phần của mô hình này, bạn và gia đình sẽ không còn phải lo lắng về các vấn đề, rủi ro phát sinh trong cuộc sống. Hoàn toàn yên tâm để tận hưởng cuộc sống trọn vẹn hơn

Dân Việt >

Kinh tế

Prudential Việt Nam: Khẳng định vị thế dẫn đầu thị trường

4524

Dân Việt - Theo kết quả báo cáo tài chính vừa công bố, Tập đoàn Prudential (Vương quốc Anh) đã có một năm 2013 rất thành công khi phần lớn các chỉ số kinh doanh đều đạt mức tăng trưởng 2 con số.

Prudential châu Á tiếp tục là động lực thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ, với mức đóng góp gần 50% tổng doanh thu phí mới và hơn 50% lợi nhuận từ doanh thu mới cho tập đoàn trong năm 2013.

Tại Việt Nam, Prudential tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu ngành bảo hiểm nhân thọ với tổng doanh thu đạt 11.011 tỉ đồng, tăng 10% so với năm 2012, trong đó tổng doanh thu phí bảo hiểm đạt mức 7.640 tỷ đồng, tăng 16% và doanh thu phí mới quy năm đạt 1.780 tỉ đồng, tăng 21%.

Prudential Việt Nam và ngân hàng Standard Chartered Việt Nam ký kết thỏa thuận hợp tác độc quyền 15 năm.

Song song với việc tăng trưởng doanh thu, Prudential luôn tập trung vào việc quản lý hoạt động kinh doanh để tiếp tục là một trong những doanh nghiệp hoạt động hiệu quả nhất tại Việt Nam. Lợi nhuận trước thuế năm 2013 đạt mức 1.145 tỷ đồng và lợi nhuận chưa phân phối đến cuối năm 2013 là 2.652 tỷ đồng. Tính đến cuối năm 2013, Prudential đã chi trả bồi thường và các quyền lợi bảo hiểm cho gần 1,7 triệu trường hợp với số tiền lên đến gần 15.756 tỷ đồng. Thành công trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm và đầu tư đã giúp Prudential Việt Nam tăng cường tiềm lực tài chính với tổng tài sản đạt 37.840 tỷ đồng, tăng 15% so với năm 2012. Khả năng thanh toán và các chỉ số tài chính khác vượt xa so với luật định.

Phát biểu về kết quả kinh doanh năm 2013, ông Jack Howell, Tổng Giám Đốc công ty Prudential Việt Nam nói: «Có thể nói 2013 là một trong những năm kinh doanh thành công nhất về nhiều mặt của Prudential. Chúng tôi rất vui vì những nỗ lực về phát triển sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ và đa dạng hóa các kênh phân phối đã mang lại kết quả rất khả quan. Kỷ niệm 15 năm hoạt động tại Việt Nam, trong năm 2014 này Prudential đặt mục tiêu tiếp tục cải thiện chất lượng của sản phẩm và dịch vụ để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Trước thềm kỷ niệm 15 năm hoạt động, Prudential vinh dự đón nhận bằng khen của Thủ tướng Chính Phủ ghi nhận những thành tích trong công tác từ thiện xã hội. Prudential cũng vừa được trao tặng giải thưởng Rồng Vàng cho 'Dịch vụ Tài chính xuất sắc nhất' trong 12 năm liên tiếp (2002-2013).

Ngày 25.04.2014 tại TPHCM, Prudential Việt Nam và ngân hàng TNHH Một thành viên Standard Chartered (Việt Nam) ("Standard Chartered") vừa ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược mới cùng tăng cường kinh doanh bảo hiểm qua ngân hàng (bancassurance) trong thời hạn 15 năm. Thỏa thuận này nằm trong phạm vi của thỏa thuận hợp tác 15 năm giữa hai công ty mẹ (Tập đoàn Prudential và Tập đoàn Standard Chartered) có hiệu lực tại các thị trường Châu Á theo qui định pháp luật áp dụng tại mỗi quốc gia. Việt Nam là một trong những thị trường mà tất cả các chi nhánh của ngân hàng Standard Chartered sẽ phân phối độc quyền những sản phẩm bảo hiểm nhân thọ đa dạng của Prudential Việt Nam.

Thỏa thuận hợp tác lần này mở rộng hơn nữa sự hợp tác vốn đã rất thành công giữa Prudential Việt Nam, doanh nghiệp dẫn đầu thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam và ngân hàng Standard Chartered, một trong những ngân hàng quốc tế hàng đầu ở Việt Nam. Bắt đầu từ năm 2009, hai bên đã nỗ lực xây dựng quan hệ hợp tác này trở thành một trong những kênh kinh doanh bacassuance hiệu quả nhất tại Việt Nam. Phát huy thế mạnh của đôi bên và cùng hướng đến mục tiêu chung là phát triển kinh doanh bancassurance, Prudential Việt Nam và ngân hàng Standard Chartered Việt Nam đã quyết định tăng cường sự cam kết và đầu tư cho mục tiêu chung này thông qua quan hệ chiến lược 15 năm, có hiệu lực kể từ ngày 01.07.2014.

Ông Jack Howell, Tổng Giám đốc Prudential Việt Nam cho biết: "Prudential Việt Nam là nhà phân phối bancassurance hàng đầu tại Việt Nam và có nhiều quan hệ hợp tác bancassurance rất thành công với các ngân hàng đa quốc gia cũng như ngân hàng nội địa. Chào đón năm thứ 15 hoạt động tại thị trường Việt Nam, chúng tôi hân hoan thiết lập hợp tác độc quyền với ngân hàng Standard Chartered.

Quan hệ hợp tác độc quyền cho phép Prudential xây dựng một nền tảng vững chắc và xuyên suốt để cung cấp những dịch vụ, sản phẩm bảo hiểm chất lượng cao đáp ứng tốt hơn nhu cầu tài chính và bảo hiểm lâu dài của khách hàng. Chúng tôi đã làm việc với nhau rất ăn ý và rất phấn khởi tiếp tục cùng nhau đưa quan hệ hợp tác vốn có giữa đôi bên lên một tầm cao mới."

Ông Nirukt Sapru, Tổng Giám đốc Standard Chartered Việt Nam chia sẻ: "Chúng tôi rất vui mừng cùng Prudential bước vào một giai đoạn mới của mối quan hệ hợp tác hết sức thành công tại Việt Nam. Sự liên kết này cho phép chúng tôi tiếp tục cải thiện hơn nữa những giá trị mà chúng tôi mang đến cho khách hàng trên khắp cả nước.

Đây đồng thời cũng là một cơ hội để khách hàng của chúng tôi được trải nghiệm những sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu tài chính đa dạng của họ. Standard Chartered có cam kết mạnh mẽ đối với thị trường Việt Nam, nơi mà ngân hàng đã có 110 năm hiện diện".

P.V

(ĐTCK) Dự thảo Thông tư hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập DN mà Bộ Tài chính vừa công bố lấy ý kiến đã cụ thể hóa nguyên tắc quỹ hưu trí bổ sung (HTBS) được ưu đãi thuế cao hơn quỹ hưu trí tự nguyện (HTTN), nhưng mức ưu đãi cho quỹ HTBS lại chưa cụ thể.

Vẫn là quy định khung

So với quy định hiện hành, điểm mới của Dự thảo Thông tư nêu trên là các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế gồm: phần trích nộp quỹ HTTN, mua bảo hiểm HTTN, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động vượt mức 1 triệu đồng/tháng/người; phần trích nộp các quỹ có tính chất an sinh xã hội, trong đó có quỹ HTBS cho người lao động vượt mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Phó tổng giám đốc một công ty quản lý quỹ nhìn nhận quy định trên đã cụ thể hóa nguyên tắc quỹ HTBS được ưu đãi thuế cao hơn quỹ HTTN.

Bởi lẽ, bảo hiểm HTBS là sản phẩm phi thương mại, vì mục tiêu an sinh xã hội, do DN và người lao động đứng ra tổ chức, còn bảo hiểm HTTN là sản phẩm thương mại, do công ty bảo hiểm nhân thọ cung cấp. Toàn bộ lợi nhuận thu được từ hoạt động đầu tư của chính sách bảo hiểm HTBS được chi trả cho người lao động tham gia, còn khi tham gia bảo hiểm HTTN, người lao động sẽ được công ty bảo hiểm nhân thọ đảm bảo chi trả mức lợi nhuận tối thiểu, phần vượt trên mức tối thiểu phụ thuộc vào ý chí của công ty bảo hiểm.

Tuy nhiên, Dự thảo Thông tư có một điểm chưa hợp lý là không quy định cụ thể mức ưu đãi thuế cho quỹ HTBS, mà dừng lại ở quy định khung tương tự như Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế thu nhập DN.

Do đó, Thông tư nên quy định cụ thể mức ưu đãi thuế này, để khi được ban hành thì có thể triển khai ngay, mà không phải đợi văn bản hướng dẫn... dưới Thông tư.

Vị lãnh đạo công ty quản lý quỹ trên cho biết thêm, theo Dự thảo Thông tư, mức trích nộp cho quỹ HTBS được miễn thuế, nếu tính theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, là tối đa không quá 5,06 triệu đồng/tháng/người, bởi luật khống chế mức trần làm cơ sở đóng góp quỹ bảo hiểm xã hội của DN, người lao động không vượt quá 20 tháng lương cơ sở.

Do pháp luật thuế hiện hành cho phép DN được tính vào chi phí được trừ đối với khoản đóng vào các quỹ có tính chất an sinh xã hội không vượt quá mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Do đó, Bộ Tài chính cần quy định cụ thể mức khống chế theo số tuyệt đối đối với khoản tiền trích nộp cho các quỹ có tính chất an sinh xã hội vào Dự thảo Thông tư.

 Nên miễn thuế cả 3 khâu

Theo thông lệ quốc tế, việc đánh thuế đối với quỹ HTBS được xem xét áp dụng đối với 3 giai đoạn: khoản đóng góp ban đầu, khoản thu nhập nhận được từ hoạt động đầu tư của quỹ; rút tiền khi thành viên của chương trình HTBS nhận được các khoản lợi ích của mình.

Trong giai đoạn ban đầu triển khai quỹ HTBS, thông thường các nước đều miễn thuế cho cả ba khâu, để khuyến khích DN, người lao động tham gia quỹ HTBS. Thậm chí, khi quỹ HTBS đã phát triển, nhiều nước như: Hàn Quốc, Cộng hòa Séc... vẫn miễn thuế đối với cả ba giai đoạn.

Theo Dự thảo Thông tư mà Bộ Tài chính đang lấy ý kiến, giai đoạn thứ nhất và thứ ba được miễn thuế. Cụ thể, ở giai đoạn đóng góp ban đầu, DN được miễn thuế với khoản trích nộp các quỹ có tính chất an sinh xã hội, trong đó có HTBS cho người lao động không vượt mức quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Đồng thời, khi quy định về thu nhập được miễn thuế, tại khoản 9, Điều 8 của Dự thảo Thông tư quy định: thu nhập từ thực hiện nhiệm vụ Nhà nước giao của Quỹ phát triển đất và quỹ khác của Nhà nước hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận theo quy định của pháp luật, được thành lập và có cơ chế, chính sách hoạt động theo quy định của Chính phủ hoặc Thủ tướng Chính phủ...

Là quỹ có tính chất an sinh xã hội, hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận, nên quy định như Dự thảo được hiểu là các đối tượng tham gia quỹ HTBS không phải nộp thuế khi rút tiền.

Tuy nhiên, một số chuyên gia trong lĩnh vực quỹ đầu tư cho rằng, trong giai đoạn triển khai thí điểm quỹ HTBS, Bộ Tài chính nên đề xuất Quốc hội, Chính phủ miễn thuế cho cả khâu thứ hai là khoản thu nhập nhận được từ hoạt động đầu tư của quỹ HTBS, để khuyến khích DN, người lao động tham gia quỹ, qua đó góp phần gia tăng an sinh xã hội, thúc đẩy thị trường vốn phát triển.

Hiện Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đang xúc tiến xây dựng Đề án triển khai chính sách bảo bảo hiểm HTBS, để trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt và nếu thuận lợi, dự kiến triển khai thí điểm vào đầu năm tới.   

>>Cân nhắc tăng ưu đãi thuế cho quỹ hưu trí bổ sung

>>Quỹ hưu trí tự nguyện không được đầu tư bất động sản

>>Đề xuất triển khai quỹ hưu trí bổ sung từ 2014

Từ khoá: bảo hiểm công ty chính phủ tham gia bảo hiểm tổng giám đốc người lao động quản lý quỹ bảo hiểm nhân thọ bảo hiểm xã hội nhân thọ bộ tài chính lợi nhuận luật bảo hiểm xã hội đóng góp chính sách bảo hiểm triển khai phát triển công ty bảo hiểm nhân thọ bất động sản dự thảo pháp luật mua bảo hiểm công ty quản lý quỹ luật bảo hiểm phí thương mại bão quy định chính sách quỹ bảo hiểm triển khai thí điểm gia tài chính lao động công ty bảo hiểm thông tư

(ĐTCK) Không ít DN bảo hiểm chia sẻ, khả năng hoàn thành kế hoạch lợi nhuận năm 2013 không cao. Năm 2014, dự kiến kế hoạch kinh doanh có thể tăng trưởng thấp hơn năm nay.

Khó khăn trong năm 2013 sẽ ảnh hưởng lớn đến kế hoạch năm 2014 của các DN bảo hiểm

Về đích doanh thu

Ông Tôn Lâm Tùng, Tổng giám đốc Tổng CTCP Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIC) cho biết, năm 2013, BIC có khả năng vượt kế hoạch doanh thu, nhưng với chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế, Công ty phấn đấu hoàn thành kế hoạch 121 tỷ đồng (9 tháng đầu năm đạt 97,2 tỷ đồng). Hiện tại, BIC đang hoàn tất thủ tục để mua lại 65% phần vốn góp tại Liên doanh Bảo hiểm Campuchia -Việt Nam (CVI), tham gia 5% vốn góp trong Liên doanh Bảo hiểm Nhân thọ BIDV MetLife, triển khai định hạng tín nhiệm trước quý II/2014.

9 tháng đầu năm, Tổng CTCP Tái bảo hiểm PVI (PVI Re) đạt doanh thu nhận tái bảo hiểm 1.014,8 tỷ đồng, Công ty hướng tới mục tiêu hoàn thành kế hoạch tổng doanh thu năm 2013 là 1.429 tỷ đồng, thậm chí có thể đạt 1.500 tỷ đồng. Tuy nhiên, chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế nhiều khả năng không đạt, dự kiến chỉ ở mức gần 83 tỷ đồng, trong khi kế hoạch đề ra là hơn 90 tỷ đồng.

Theo ông Vũ Văn Thắng, Chủ tịch HĐQT PVI Re, kết quả đạt được này đã là nỗ lực không nhỏ của Công ty, nhất là trong bối cảnh thị trường nhiều DN bảo hiểm lớn có xu hướng giảm tốc độ tăng trưởng và thị phần.

Tổng doanh thu bảo hiểm gốc toàn thị trường trong 9 tháng đầu năm ước đạt 17.450 tỷ đồng, tăng khoảng 4% so với cùng kỳ năm 2012.

Trong khi đó, năm 2013 là năm hoạt động thứ hai của PVI Re và Công ty vừa mới hoàn tất cổ phần hóa, thừa kế tất cả các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của Công ty TNHH Tái bảo hiểm PVI, với số vốn điều lệ tăng từ 460 tỷ đồng lên 668 tỷ đồng. Năm 2012, Công ty đạt 1.249,4 tỷ đồng doanh thu và 30,6 tỷ đồng lợi nhuận.

Với Tổng CTCP Bảo hiểm Petrolimex (Pjico), 9 tháng đầu năm, Công ty đạt tổng doanh thu (bảo hiểm gốc, tái bảo hiểm, đầu tư) 1.826 tỷ đồng, tăng gần 6% so với cùng kỳ năm 2012, bằng 74% kế hoạch năm. Về lợi nhuận, quý III/2013, Pjico gây ấn tượng khi đạt 36,5 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 14% so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng lũy kế 9 tháng chỉ đạt 39,5 tỷ đồng, trong khi kế hoạch cả năm là 135 tỷ đồng.

Một số DN bảo hiểm khác cho hay, khó khăn của thị trường bảo hiểm nói chung, hoạt động đầu tư tài chính nói riêng khiến lợi nhuận năm 2013 khó đạt kế hoạch. Dù lợi nhuận từ mảng bảo hiểm có ổn định thì kết quả lợi nhuận chung cũng không cao. Tuy nhiên, theo các đơn vị trên, kế hoạch trả cổ tức cũng như các chiến lược kinh doanh lớn không bị ảnh hưởng nhiều từ sự sụt giảm các chỉ tiêu này.

Mặc dù vậy, theo ông Phùng Đắc Lộc, Tổng thư ký Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam (AVI), chỉ còn một thời gian ngắn nữa là hết năm 2013 đầy khó khăn, thử thách đối với thị trường bảo hiểm, các DN bảo hiểm cần cố gắng vượt qua thách thức, đưa thị trường bảo hiểm phi nhân thọ đạt mức tăng trưởng 8 - 10%, bằng với mục tiêu đề ra ban đầu.

 Kế hoạch nào cho 2014?

Dự báo thị trường bảo hiểm phi nhân thọ năm 2014 vẫn chưa hết thách thức, nhưng lãnh đạo AVI cũng dự đoán nhiều khả năng vẫn đặt kế hoạch năm tới bằng với mức đạt được trong năm nay.

Trao đổi với ĐTCK, Bảo hiểm Bảo Việt cho biết, năm 2014, ước chỉ tiêu doanh thu phí bảo hiểm gốc tăng trưởng 6,1% so với 2013; tổng doanh thu dự kiến tăng trên 5%, đạt gần 7.000 tỷ đồng; lợi nhuận dự kiến tăng 10%.

Trong khi đó, theo nguồn tin riêng của ĐTCK, Ban lãnh đạo PVI Re đã đề ra kế hoạch kinh doanh năm 2014, với 1.720 tỷ đồng doanh thu và 117 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, lợi nhuận sau thuế là 88 tỷ đồng.

"Khả năng đặt mục tiêu tăng trưởng 2 con số trong năm tới là không dễ", lãnh đạo một DN bảo hiểm chia sẻ.

Dự báo về triển vọng thị trường trong năm tới, nhiều DN cho rằng, thật khó có thể đưa ra kế hoạch cụ thể khi chưa kết thúc năm tài chính cũ, nhưng nhiều khả năng, tăng trưởng sẽ thấp hơn năm nay. Thực tế, 9 tháng đầu năm, toàn thị trường bảo hiểm phi nhân thọ mới tăng trưởng 6%, thấp hơn nhiều so với mức tăng trưởng dự kiến 10% cả năm.

>>BIC "rót" thêm vốn đầu tư vào Lào và Campuchia

>>Quý 3/2013: Lợi nhuận hợp nhất của BIC đạt trên 97 tỷ đồng

>>BIC thay thế 3 thành viên Hội đồng quản trị

Từ khoá: bic pvi lợi nhuận tăng trưởng bảo hiểm pvi phùng đắc lộc nhận tái bảo hiểm doanh thu phí bảo hiểm gốc tổng thư ký doanh thu bảo hiểm gốc phí bảo hiểm bảo hiểm phi nhân thọ doanh thu bảo hiểm bảo hiểm bảo việt thị trường bảo hiểm doanh thu phí bảo hiểm kinh doanh bảo hiểm nhân thọ tổng giám đốc hiệp hội bảo hiểm việt nam phí bảo hiểm gốc bảo hiểm thị trường công ty thị trường bảo hiểm phi nhân thọ bão doanh thu tái bảo hiểm kế hoạch vốn điều lệ đầu tư tài chính hiệp hội bảo hiểm phi nhân thọ bảo hiểm gốc nhân thọ bảo hiểm petrolimex

Chờ sóng cổ phiếu Bảo Việt

Một nội dung quan trọng sẽ được đưa ra bàn thảo trong kỳ họp Đại hội đồng cổ đông lần này là nhân sự. Theo đó, Đại hội sẽ bầu ra HĐQT nhiệm kỳ II (2012 - 2017), sau đó, HĐQT nhiệm kỳ II sẽ tiến hành họp và bầu Tổng giám đốc mới.

Trước đó, HĐQT Tập đoàn Bảo Việt đã bổ nhiệm một số nhân sự cấp giám đốc khối. Theo đó, ông Abhishek Sharma được bổ nhiệm làm Giám đốc Khối quản lý rủi ro và ông Alan Royal được bổ nhiệm làm Giám đốc Khối công nghệ thông tin.

Mới đây, Bảo Việt cũng vừa công bố báo cáo tài chính quý III/2012 với lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 1.306 tỷ đồng, tăng 28,1%; tổng doanh thu hợp nhất đạt 11.778 tỷ đồng, tăng 8,7% so với cùng kỳ năm 2011.

Thời gian gần đây, cổ phiếu BVH của Tập đoàn Bảo Việt diễn biến khá ổn định, dao động quanh mốc 28.000 đồng/cổ phiếu.

Hiện nay, ngoài BVH, trên thị trường niêm yết còn có 6 cổ phiếu của doanh nghiệp hiểm. Đó là, cổ phiếu VNR của Tổng công ty cổ phần Tái bảo hiểm quốc gia Việt Nam (Vinare), cổ phiếu PGI của Công ty cổ phần Bảo hiểm Xăng dầu (Pjico), cổ phiếu BIC của Công ty cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCPĐầu tư và Phát triển Việt Nam, cổ phiếu PTI của Công ty cổ phần Bảo hiểm Bưu điện, cổ phiếu PVI của Công ty cổ phần PVI và cổ phiếu BMI của Công ty cổ phần Bảo Minh.

Diễn biến chung của hầu hết cổ phiếu bảo hiểm là đang trong xu hướng giảm. Đơn cử, cổ phiếu BMI trong 2 tháng qua đã giảm từ mốc trên 8.000 đồng/cổ phiếu xuống còn trên 7.000 đồng/cổ phiếu; cổ phiếu PGI giảm từ mốc 9.000 đồng/cổ phiếu ở thời điểm giữa tháng 10, xuống còn khoảng 8.000 đồng/cổ phiếu. Tương tự, cổ phiếu PTI giảm từ khoảng 10.000 đồng/cổ phiếu thời điểm cuối tháng 10, xuống còn khoảng 9.000 đồng/cổ phiếu, cổ phiếu PVI giảm từ gần 16.000 đồng/cổ phiếu thời điểm đầu tháng 10, xuống còn khoảng 15.000 đồng/cổ phiếu. Chỉ duy nhất cổ phiếu VNR tăng giá trong 2 tháng qua, từ 12.600 đồng/cổ phiếu đầu tháng 10, lên gần 14.000 đồng/cổ phiếu như thời điểm hiện nay.

Riêng với Bảo Việt, tình hình kinh doanh quý III có phần giảm so với 6 tháng đầu năm. Trong quý III/2012, hoạt động tài chính đã mang lại nguồn thu nhập chính cho Tập đoàn, với mức lợi nhuận trước thuế đạt hơn 430 tỷ đồng. Khoản thu nhập này đã bù đắp cho 2 mảng hoạt động chính là ngân hàng và bảo hiểm. Riêng mảng ngân hàng, Bảo Việt đạt lợi nhuận trước thuế hơn 48 tỷ đồng trong quý III, giảm khá sâu so với 2 quý đầu năm 2012 (269 tỷ đồng). Trong khi đó, mảng kinh doanh bảo hiểm quý III phải chịu mức lỗ thuần hơn 148 tỷ đồng. Mức lỗ này cũng cao hơn mức lỗ bình quân của Bảo Việt ở mảng kinh doanh này trong 2 quý đầu năm. Cụ thể, lỗ thuần từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm 6 tháng đầu năm của Bảo Việt là hơn 227 tỷ đồng.

Mặc dù kết quả kinh doanh của Bảo Việt trong quý III có phần đuối so với nửa đầu năm, nhưng xu hướng nằm trong bối cảnh khó khăn chung của thị trường và nền kinh tế. Trong khi đó, nếu so sánh về tương quan của Tập đoàn với các doanh nghiệp cùng ngành, thì Bảo Việt vẫn gia tăng được vị trí.

Ông Hoàng Việt Hà, Giám đốc Hoạt động Tập đoàn Bảo Việt cho biết, lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm tăng trưởng vượt so với mức bình quân của thị trường, đã giúp Bảo Việt gia tăng về thị phần. Trong đó, lĩnh vực ngân hàng, chứng khoán tăng trưởng ổn định trong điều kiện nền kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn.

Bảo Việt đang giữ vị trí số 1 trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ, với 24% thị phần. Các lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ đem lại doanh thu lớn nhất cho Bảo Việt là bảo hiểm hỏa hoạn và các rủi ro đặc biệt (+32%), bảo hiểm y tế tự nguyện và bảo hiểm con người (+19%)... Đối với bảo hiểm nhân thọ, thị phần của Bảo Việt đang chiếm tỷ trọng 29%.

AIA Việt Nam đạt danh hiệu "Sản phẩm, dịch vụ tin cậy vì người tiêu dùng"

Vừa qua, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ AIA Việt Nam (AIA Việt Nam) đã đượctrao tặng danh hiệu "Sản phẩm, dịch vụ tin cậy vì người tiêu dùng". Đây là giải thưởng nằm trong Chương trình khảo sát sản phẩm, dịch vụ tin cậy vì người tiêu dùng do Hội Tiêu chuẩn và Bảo vệ người tiêu dùng Việt Nam và Tạp chí Thực phẩm và Sức khỏe phối hợp thực hiện. AIA Việt Nam là doanh nghiệp bảo hiểm duy nhất nhận được trao chứng nhận uy tín này.

Chia sẻ về sự kiện này, ông Stephen Clark - Tổng Giám đốc AIA Việt Nam cho biết: "Giải thưởng này không chỉ là sự ghi nhận của người tiêu dùng đối với những nỗ lực nâng cao chất lượng, sản phẩm và dịch vụ để phục vụ khách hàng ngày càng cao trong thời gian qua của chúng tôi mà còn là động lực để chúng tôi tiếp tục trung mạnh mẽ hơn vào các yếu tố căn bản và nòng cốt như sản phẩm tốt, dịch vụ chăm sóc khách hàng hoàn hảo và đội ngũ nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp."

Ngoài giải thưởng trên, AIA Việt Nam cũng vừa lọt vào TOP 300 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2012 trong Bảng xếp hạng 1.000 doanh nghiệp nộp thuế thu nhập doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2012 (Bảng xếp hạng V1.000) do Vietnam Report phối hợp với Tạp chí Thuế, Tổng cục Thuế và Báo VietNamNet công bố.

Trong thời gian qua, AIA Việt Nam cũng liên tục đạt được các giải thưởng cao quý như: Giải thưởng Rồng Vàngtrong 7 năm; Thương hiệu Nổi tiếng tại Việt Nam trong 3 kỳ liên tiếp; Bằng khen của Bộ Tài chính và Bằng khen của UBND Thành phố Hà Nội...

"Đó là phần thưởng cao quý ghi nhận nỗ lực và quyết tâm của toàn thể đại lý và nhân viên AIA Việt Nam trong suốt thời gian qua nhằm hướng tới mục tiêu trở thành công ty bảo hiểm được yêu thích nhất tại Việt Nam. Chúng tôi cam kết sẽ nỗ lực hơn nữa để AIA Việt Nam trở thành lựa chọn đầu tiên của các khách hàng, của đại lý, của đội ngũ nhân viên, cũng như của các đối tác phân phối mỗi khi nghĩ đến lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ", ông Stephen Clark chia sẻ.

Chính thức có mặt tại Việt Nam từ tháng 2/2000, trải qua hơn 12 năm hoạt động, AIA Việt Nam đã xây dựng và phát triển được hơn 500 nhân viên với hơn 18.000 đại lý. AIA Việt Nam hiện cũng đang phục vụ hơn 310.000 hợp đồng bảo hiểm trên toàn quốc. Tính đến cuối tháng 9/2011, AIA Việt Nam đã chi trả quyền lợi bảo hiểm cho hơn 161.000 trường hợp với tổng số tiền gần 1.100 tỷ đồng.

Không chỉ chú trọng vào hoạt động kinh doanh, AIA Việt Nam còn dành nhiều ngân sách và tâm sức cho các hoạt động hướng tới cộng đồng như tài trợ cho Chương trình cặp phao cho trẻ em nghèo vùng lũ tới trường, Chương trình Phẫu thuật Nụ cười; Chương trình học bổng Nguyễn Thái Bình của Báo Thanh niên; Chương trình học bổng cho học sinh nghèo hiếu học; Tài trợ dụng cụ thể thao nâng cao thể chất cho một số trường học còn có nhiều khó khăn ở nhiều tỉnh thành trên cả nước và Ủng hộ đồng bào bị lũ lụt tại các tỉnh miền trung và Đồng bằng Sông Cửu Long...

AIA Việt Nam cũng là công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên phát động chương trình "Sống khỏe" với nhiều hoạt động phong phú và bổ ích nhằm khuyến khích đội ngũ đại lý, nhân viên và cộng đồng ý thức về "Sống khỏe" cũng như có những thói quen tốt để có một cuộc sống khỏe mạnh cả về thể chất lẫn tinh thần.

Ngọc Linh

VietinBank Ra mắt sản phẩm "Tiết kiệm Tích lũy - Phát lộc bảo tín"

VietinBank và Công ty Bảo hiểm nhân thọ VietinBank Aviva (VietinAviva) đã ra mắt sản phẩm mới "Tiết kiệm Tích lũy - Phát lộc Bảo tín", kết hợp giữa sản phẩm tiết kiệm tích lũy của VietinBank và sản phẩm bảo hiểm nhân thọ Phát lộc Bảo tín của VietinAviva.

VietinBank và Công ty Bảo hiểm nhân thọ VietinBank Aviva (VietinAviva) đã ra mắt sản phẩm mới "Tiết kiệm Tích lũy - Phát lộc Bảo tín", kết hợp giữa sản phẩm tiết kiệm tích lũy của VietinBank và sản phẩm bảo hiểm nhân thọ Phát lộc Bảo tín của VietinAviva.

Tiết kiệm Tích lũy -Phát lộc Bảo tín đáp ứng được cả hai nhu cầu "tiết kiệm" và "bảo hiểm" bởi khi sử dụng sản phẩm này khách hàng không chỉ được hưởng mức lãi suất tiết kiệm hấp dẫn mà còn được hưởng thêm quyền lợicủa sản phẩm bảo hiểm nhân thọ Phát lộc Bảo tín để mục tiêu tích lũy trong tương lai luôn được đảm bảo dù có xảy ra rủi ro không mong muốn.

Đây là một hình thức gửi góp tiết kiệm dài hạn, theo đó khách hàng có thể lựa chọn mức tích lũy phù hợp với thu nhập của mình, nhưng không nhỏ hơn 2 triệu đồng mỗi tháng với các thời hạn gửi linh hoạt 1 năm, 2 năm, 3 năm và 5 năm.Với mức lãi suất hấp dẫn, sản phẩm này mang tới cho khách hàng một cách đầu tư thông minh, giúp khách hàng tối ưu hóa khả năng sinh lời của tiền nhàn rỗi hàng tháng. Bên cạnh đó, sản phẩm còn nhiều tiện ích khác như: cho phép khách hàng được sử dụng số dư trên tài khoản tích lũy để cầm cố vay vốn tại VietinBank và nộp tiền cho các kỳ tiếp theo; được rút tiền trước hạn để đáp ứng nhu cầu sử dụng tiền gấp.

Điều đặc biệt, khi tham gia gửi tiết kiệm tích lũy, khách hàng sẽ được VietinBank tặng ngay một sản phẩm bảo hiểm Phát Lộc Bảo Tín của VietinAviva. Phạm vi được bảo hiểm là trường hợp tử vong do mọi nguyên nhân, thương tật toàn bộ vĩnh viễn và khi mắc bệnh hiểm nghèo ung thư. Quyền lợi bảo hiểm được chi trả cho khách hàng ngay khi mắc bệnh hiểm nghèo, khách hàng sẽ có được một nguồn tài chính để an tâm chữa trị bệnh tật. Tổng giá trị mà khách hàng nhận được khi xảy ra sự kiện bảo hiểm thậm chí có thể lớn hơn số tiền tích lũy mục tiêu, được tính bằng tổng số tiền tích lũy đến thời điểm rủi ro và quyền lợi bảo hiểm.

Bảo hiểm nhân thọ sắp có "quy tắc ứng xử"

Tại Hội nghị Các lãnh đạo doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ (CEO) mới đây, nhiều giải pháp đã được đưa ra nhằm tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp, đặc biệt là vấn đề thuế, trục lợi bảo hiểm y tế. Bên cạnh đó là hướng tới xây dựng một bộ Quy tắc ứng xử trong khối các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ.

Bàn giải pháp gỡ khó

Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam cho biết, phí khai thác mới trong 3 tháng đầu năm 2012 của các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ tăng 12,6%, số lượng hợp đồng khai thác mới tăng 10% so với cùng kỳ năm trước; số lượng hợp đồng hủy bỏ/hết hiệu lực tăng trên 20%. Trong khi đó, năng suất khai thác của đại lý đang ở mức thấp.

Khối doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đang cạnh tranh không lành mạnh trong việc phát triển các đại lý

Theo ông Nguyễn Khắc Thành Đạt, Ủy viên Ban chấp hành Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam, chịu ảnh hưởng khó khăn của nền kinh tế, thị trường bảo hiểm nhân thọ quý I/2012 dù tiếp tục tăng, nhưng mức tăng thấp hơn so với cùng kỳ năm 2011.

Để giải quyết những khó khăn mà các doanh nghiệp bảo hiểm đang phải đối mặt, Hội nghị CEO các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ lần thứ 19 tổ chức tại Khánh Hòa mới đây đã trung tập vào việc tìm biện pháp tháo gỡ khó khăn cho các doanh nghiệp. Lãnh đạo Cục Quản lý giám sát bảo hiểm cho biết, đang cân nhắc các phương án trợ giúp doanh nghiệp bảo hiểm trong vấn đề trục lợi bảo hiểm y tế.

Cụ thể, Cục sẽ soạn thảo Thông tư liên tịch Bộ Tài chính - Bộ Y tế hướng dẫn về việc tiếp cận hồ sơ bệnh án của bệnh nhân là khách hàng của các doanh nghiệp bảo hiểm. Đồng thời, phối hợp với Thanh tra Bộ Y tế kiểm tra những hồ sơ y tế có dấu hiệu không minh bạch theo kiến nghị của doanh nghiệp bảo hiểm. Ngoài ra, Cục sẽ có những điều chỉnh cách thức quản lý đối với các sản phẩm bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm con người thuộc cả hai lĩnh vực nhân thọ và phi nhân thọ, để đảm bảo công bằng, phù hợp trong hoạt động cạnh tranh, chào thầu trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm.

Ông Phùng Đắc Lộc, Tổng thư ký Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam cho hay, Hiệp hội đã kiến nghị với Cục Quản lý cạnh tranh (Bộ Công thương) về việc đưa bảo hiểm nhân thọ ra khỏi danh mục hàng hóa phải đăng ký hợp đồng theo mẫu. Thành công này đã giúp các doanh nghiệp bảo hiểm yên tâm, tránh các chi phí không cần thiết, tránh nguy cơ các quy định chồng chéo...

Hiệp hội cũng đã đóng góp ý kiến để giải quyết các vấn đề vướng mắc liên quan đến thuế trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ như đề nghị cơ quan thuế địa phương không thu thuế môn bài của đại lý bảo hiểm và vấn đề này đã được giải quyết; hay như kiến nghị về việc đưa chi phí của người sử dụng lao động mua bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên vào chi phí hợp lý, hợp lệ..., nhằm góp phần cho việc phát triển bảo hiểm nhóm tại thị trường Việt Nam.

Tại hội nghị, Cục Quản lý giám sát bảo hiểm khuyến khích các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đầu tư vào các lĩnh vực mang tính xã hội cao, phục vụ mục tiêu an sinh xã hội như trường học, bệnh viện chất lượng cao.

Cục cũng sẽ báo cáo Bộ Tài chính về hoạt động đầu tư trái phiếu chính phủ của các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ, để đảm bảo phù hợp với các cam kết lâu dài của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đối với khách hàng.

Sẽ có bộ quy tắc ứng xử

Xây dựng thị trường bảo hiểm minh bạch, đoàn kết cũng là một trong những nội dung được đưa ra bàn thảo tại Hội nghị. Đáng chú ý là sẽ xây dựng một bộ Quy tắc ứng xử trong khối các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ. Thực tế cho thấy, thời gian vừa qua, khối bảo hiểm nhân thọ đã chứng kiến những cuộc cạnh tranh gay gắt, thậm chí là cạnh tranh không lành mạnh trong việc phát triển các đại lý, văn phòng tổng đại lý. CEO của một công ty bảo hiểm nhân thọ lớn nói: "Thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam chưa bao giờ cạnh tranh gay gắt đến thế. Các doanh nghiệp bảo hiểm đang nhìn nhau hết sức cảnh giác".

Các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ đều muốn hướng tới một "sân chơi" cạnh tranh lành mạnh, nên đều nhất trí về việc cần thiết phải ban hành một bộ Quy tắc ứng xử chung trong khối. Tuy nhiên, trao đổi với ĐTCK, lãnh đạo một số doanh nghiệp bảo hiểm tỏ ra khá băn khoăn về một số quy định trong bộ quy tắc này. Chẳng hạn như quy định: "Các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ cam kết không tự mình hoặc thông qua bất kỳ bên thứ ba nào để thực hiện việc tuyên truyền công bố, bình luận hoặc so sánh dưới bất kỳ hình thức nào về các doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ khác". Hay quy định: "doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ cam kết không lôi kéo, dụ dỗ hay thực hiện hành động khác tác động tới quyền tự do lựa chọn nơi làm việc của nhân viên, đại lý của mình và của doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ khác".

Lãnh đạo một doanh nghiệp bảo hiểm bình luận: không có gì đảm bảo tất cả các doanh nghiệp đều thực hiện đúng cam kết này. Nếu họ muốn vi phạm thì chế tài của Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam là không đủ mạnh.