#interpersonal skill

  The Games We Play—and the Freedom We Avoid Unconsciously—without being aware—we often play what Eric Berne called a game. A psychological game follows a simple but costly logic: I behave in ways that provoke you to respond so I can justify how I already feel about you—or even about myself. These games allow us to avoid responsibility. If I can blame you for how I feel, I don’t have to examine…

When Strengths Become Stressors: Personality Styles Under Pressure In my last post, I explored core personality styles and their defining characteristics. Most of us are not a single type, but a blend of two—sometimes more. While each of us is undeniably unique, we also share common patterns in how we work, relate to others, and respond to stress. What’s especially interesting (or ironic,…

Sumber: https://ibizcoach.com/kemampuan-interpersonal-yang-perlu-anda-miliki-untuk-bisa-cepat-beradaptasi/

Kemampuan Interpersonal yang Perlu Anda Miliki untuk Bisa Cepat Beradaptasi

Apakah Anda sering menemui situasi di mana Anda harus berpindah ke tempat atau lingkungan baru. Tentunya hal itu menuntut Anda untuk bisa cepat beradaptasi dengan lingkungan baru, dan juga orang-orang baru. Bagaimana cara cepat beradaptasi? Inilah kemampuan personal yang perlu Anda miliki untuk bisa cepat beradaptasi.

Bersikap Terbuka pada Saran dan Kritik

Setiap orang pasti sangat senang ketika usahanya dihargai. Sebagian orang begitu senang mendapat pujian. Kamu juga seperti itu kah? Dan sebaliknya, pasti pernah mendapat kritikan dari orang-orang terdekat atau bahkan dari orang-orang yang kita tidak kenal. Wajar saja kalau kita merasa tidak senang ketika ada orang lain yang memberikan komentar atau kritik. Tapi seringkali tidak disadari bahwa nilai sebuah kritikan sangat besar. Sebuah kritikan bisa memberi manfaat yang meningkatkan pencapaian dalam hidup.

Bisa Menjadi Pendengar yang Baik

Jika seseorang bercerita tentang pengalamannya, Terbukalah dan katakan apa yang anda pikirkan. Ekspresikan perasaan anda. Selama tidak mengangu waktu penting anda biarkanlah orang lain untuk mengungkapkan ide-idenya. Siapa tahu dari ungkapan lawan diskusi kita ada ide dan masukan yang bisa bermanfaat buat kehidupan kita, kalaupun anda merasa isi pembicaraanya tidak berkualitas maka jadilah pendengar yang baik. Apapun yang dia katakan, mendengarkannya adalah hal yang paling tepat. Anda tak harus setuju dengan semua pendapatnya, tetapi cobalah untuk tidak menyela ketika dia berbicara. tidak berarti harus mengikuti semua kata-katanya. Dengarkan saja apa yang dia katakan, dan dia akan merasa Anda memang peduli padanya.

Menawarkan Saran yang Bermanfaat

Barangkali anda pernah mejadi ‘sasaran’ teman anda untuk jadi tempat cerita soal permasalahannya. Dengan masalah yang beragam, mereka bisa begitu betah bercerita dalam waktu lama. Ketika sampai klimaks ceritanya, tidak jarang mereka menggambarkan situasinya penuh drama seolah-olah masalahnya yang paling berat sedunia. Apa yang Anda lakukan ketika seseorang curhat kepada Anda? Tentu Anda bisa memberi solusi atau sekadar mendengarkan.

Memiliki Selera Humor tapi Tetap Jadi Diri Sendiri

Selera humor orang-orang yang ada di dalam sebuah percakapan itu seperti bumbu penyedap pada masakan. Sesuatu yang dimasak untuk dihidangkan tentunya tidak hanya memenuhi kebutuhan perut, tapi juga enak untuk dirasakan oleh lidah. Begitu juga obrolan yang meluncur, candaan santai perlu diselipkan sedemikian rupa agar nyaman didengar.

Change is a constant thing taking place everyday. There is something new everyday. There seems to be advancements in every field.  Lots of researches and studies are carried out various subjects around the world. These updates on various fields cannot be included in the student curriculum. The students have to always keep their eyes on the developments and changes constantly.

Leadership For Supervisor & Manager

BENEFIT:

Membekali para peserta tentang arti, peran dan tugas seorang supervior dan manager

Membekali para peserta untuk dapat memimpin dan mencapai tujuan yang sama

Meningkatkan kemampuan dalam menghadapi bawahan dan menjalin kemitraan dengan rekan kerja, serta menjaga diri/memposisikan diri sebagai seorang bawahan.

Meningkatkan kemampuan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif

Meningk…

Tujuan Pelatihan Basic Supervisory Skills 1. Memahami fungsi-fungsi utama supervisor dengan lebih baik. 2. Meningkatkan kemampuan dalam memimpin kelompok dan mencapai tujuan yang sama. 3. Meningkatkan kemampuan memimpin, melatih dan membina kelompoknya. 4. Membekali kemampuan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif. 5. Meningkatkan keahlian dalam berkomunikasi.

Materi Pelatihan Basic…

Teamwork di Dalam Melakukan Bisnis

Dalam dunia bisnis, penggunaan teamwork seringkali merupakan solusi terbaik untuk mencapai kesuksesan. kerja sama tim yang kuat akan sangat memudahkan manajemen dalam mendelegasikan sebuah tugas. Untuk membentuk tim yang solid diperlukan tingkat komitmen yang tinggi dari sebuah manajemen. Yang penting adalah bahwa teamwork dalam sebuah tim harus dilihat seperti salah satu sumber daya yang wajib…