Formazione obbligatoria, controlli e sanzioni per il consulente formatore che opera in ristoranti e aule di formazione
Nel settore della ristorazione professionale e della formazione in aula, il consulente formatore svolge un ruolo di primaria importanza. Non si tratta soltanto di fornire consulenze o tenere corsi, ma di assumere responsabilità tecniche, professionali e giuridiche che possono avere conseguenze dirette sulla sicurezza dei lavoratori e sulla posizione del datore di lavoro.
Per questo motivo la normativa italiana stabilisce requisiti formativi precisi, oltre a prevedere controlli e sanzioni in caso di inadempienze.
1. Il quadro normativo di riferimento
Il riferimento principale è il D.Lgs. 81/2008, Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro: 👉 https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008-04-09;81
A questo si affiancano:
- Accordi Stato-Regioni sulla formazione - Interpelli del Ministero del Lavoro - Linee guida INAIL - Normativa igienico-sanitaria (HACCP)
2. Requisiti obbligatori del consulente formatore sulla sicurezza
2.1 Requisiti del docente formatore (D.I. 6 marzo 2013)
Chi svolge docenza in materia di salute e sicurezza deve possedere i requisiti previsti dal Decreto Interministeriale 6 marzo 2013: 👉 https://www.lavoro.gov.it/temi-e-priorita/salute-e-sicurezza/focus-on/Docenti_formatori
Il decreto individua 6 criteri, tra cui:
- Titolo di studio (almeno diploma) - Esperienza professionale documentata - Esperienza di docenza - Formazione specifica come formatore - Aggiornamento continuo
⚠️ In assenza di tali requisiti, la formazione è considerata non valida.
2.2 Formazione ex art. 37 D.Lgs. 81/08
Il consulente deve conoscere e applicare correttamente l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: 👉 https://www.statoregioni.it/it/conferenza-stato-regioni/sedute-2011/seduta-del-21122011/
Nel settore ristorazione (ATECO 56), il rischio è generalmente medio, ma può diventare alto in presenza di:
- cucine industriali - macchinari complessi - celle frigorifere - microclima severo - turnazioni gravose
3. Formazione obbligatoria per consulenze nei ristoranti
Chi effettua consulenze all’interno di ristoranti e cucine professionali deve possedere competenze specifiche sui rischi tipici del settore.
3.1 Conoscenze HACCP
La formazione HACCP, pur non sempre obbligatoria per legge per il consulente, è indispensabile dal punto di vista tecnico e professionale.
Linee guida Ministero della Salute: 👉 https://www.salute.gov.it/portale/alimenti/dettaglioContenutiAlimenti.jsp?id=1573
Il consulente deve saper gestire:
- analisi dei pericoli - punti critici di controllo (CCP) - procedure di autocontrollo - igiene di ambienti, attrezzature e personale 3.2 Rischi specifici della ristorazione
Tra i principali rischi da conoscere e valutare:
- tagli e ustioni - rischio elettrico - rischio chimico (detergenti) - rischio biologico - movimentazione manuale dei carichi - stress lavoro-correlato
Approfondimenti INAIL: 👉 https://www.inail.it/cs/internet/attivita/prevenzione-e-sicurezza/ristorazione.html
4. Formazione per consulenze e docenze in aula
Chi opera come consulente formatore in aula deve possedere anche competenze didattiche e metodologiche.
4.1 Corso per formatori (24–40 ore)
Necessario per soddisfare i criteri del D.I. 6 marzo 2013:
- tecniche di comunicazione - gestione dell’aula - andragogia - valutazione dell’apprendimento 4.2 Aggiornamento professionale continuo
Il formatore deve dimostrare:
- aggiornamento normativo - partecipazione a seminari e convegni - aggiornamento quinquennale documentato
5. Controlli sulle attività del consulente formatore
Le consulenze e la formazione sono soggette a verifiche ispettive.
5.1 Organi di vigilanza
I principali enti di controllo sono:
- ASL / ATS – SPRESAL 👉 https://www.salute.gov.it/portale/prevenzione - Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) 👉 https://www.ispettorato.gov.it - INAIL 👉 https://www.inail.it - NAS dei Carabinieri 👉 https://www.carabinieri.it/arma/oggi/reparti/speciali/nas 5.2 Oggetto dei controlli
Durante le ispezioni vengono verificati:
- requisiti del consulente formatore - titoli e aggiornamenti - validità dei corsi erogati - programmi, registri, attestati - coerenza della consulenza con la realtà del ristorante - DVR e valutazioni dei rischi
⚠️ Le consulenze standardizzate o “copia-incolla” sono frequentemente contestate.
6. Sanzioni e responsabilità
6.1 Sanzioni ex art. 37 D.Lgs. 81/08
Se la formazione è erogata da docente non qualificato, è considerata inefficace: 👉 https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008-04-09;81~art37
Sanzioni per il datore di lavoro:
- arresto da 2 a 4 mesi - ammenda da 1.474 a oltre 6.000 euro
Il consulente può essere coinvolto in concorso di responsabilità.
6.2 Responsabilità diretta del consulente
Il consulente può incorrere in:
- responsabilità civile (risarcimento danni) - responsabilità penale (in caso di infortunio) - responsabilità professionale e reputazionale - esclusione da incarichi e accreditamenti 6.3 Sanzioni in ambito HACCP
In caso di consulenze HACCP errate:
- sanzioni amministrative - chiusura temporanea dell’attività - segnalazioni agli organi sanitari
Riferimenti: 👉 https://www.salute.gov.it/portale/alimenti/dettaglioContenutiAlimenti.jsp?id=1405
7. Conclusioni
Il consulente formatore che opera in ristoranti e aule di formazione non svolge un’attività accessoria, ma assume un ruolo centrale nel sistema di prevenzione.
La formazione obbligatoria, i controlli e le sanzioni dimostrano che:
- la competenza è un requisito giuridico - l’improvvisazione non è tollerata - la responsabilità è reale e concreta
👉 Essere qualificati significa tutelare i lavoratori, il datore di lavoro e se stessi.
📌 Articolo a cura di Datasentia
Consulenza e formazione in materia di salute, sicurezza e organizzazione del lavoro
