apapun itu sebuah organisasi dibangun dengan kepala yang berbeda. jadi jika tidak satu sudut pandang jangan merasa anda bukan bagian dari kita ataupun aku bukan bagian dari mereka. keindahan suatu organisasi adalah yang memilki pemikiran yang berbeda. indah untuk saling mengerrti sudut pandang berbagai macam kepala, berbagai macam pemikiran, berbagai macam watak dengan tujuan yang sama.

tetapi kembali dengan kaidah organisasi, datang dan pergi merupakan hal yang biasa. karena bisa saja tujuan akhir dari seseorang itu merupakan setengah dari tujuan kita. jadi apa salahnya untuk saling menghargai selain dari sudut pandang juga dari tujuanya. jika sudah mencapai tujuanya sila...

untuk struktural organisasi,itu semu. hanya satu periode dengan bisa saja mosi tidak percaya “menghajar”  di tengah periode. yang berada di bawah jangan sungkan ketika mengkritik di atas setelah berkaca dan mempertimbangkan. sedangkan yang berada di atas harus siap dikritik dan tolong berikan tolerasni yang sama terhadap keseluruhan “awak” kapalnya.

organisasi bukan sekedar ilmu yang diusung dari tiap nama lembaganya. jauh daripada itu memahami antar pribadi, mengenal orang baru, menempatkan diri, susahnya memberikan ilmu, romantisme cinta menjadi bumbu-bumbu candu dalam berorganisasi.

semua nikmat harus disyukuri, iya kan?

cuman kayaknya ada nikmat yang menurut saya sih kita sering lupa. (saya sih sering, ga tau kalo kalian)

apa itu? nikmat bersyukur.

nikmat bersyukur?

iya, nikmat bersyukur.

#ceukaing mah, bisa bersyukur itu masuk ke dalam nikmat juga loh.

pernah ga sih, kita tuh dapet sesuatu yang sebenarnya dalam otak kita tuh sadar itu mesti kita syukuri, tapi rasanya susaah banget mau mensyukuri itu. teteeep aja ada rasa ga puas, adaaa aja rasa kecewa.

ga enak kan? nah makanya bersyukur itu sendiri sebenarnya kata saya mah masuk ke dalam nikmat. dan kalo saya sih kadang lupa bersyukur itu sendiri nikmat.

semoga kita semua selalu dikasih nikmat bersyukur dan ga lupa mensyukurinya, aamiin.

19-03-2013, pukul 12:06