Human Resources

"Gunther Wolf hat das Thema Retention als Berater, Dozent und Speaker in den letzten Jahrzehnten entscheidend geprägt. Ich bin sicher, dass viele Geschäftsführungen, Vorstände, Führungskräfte, Unternehmensberater und Personaler sein neues Buch über Retention zur Hand nehmen. Denn sein Ansatz der mitarbeiterzentrierten Erfolgsorientierung stellt nicht nur eine zukunftsweisende Einstellung dar,…

Bottlenecks der Unternehmenskommunikation identifizieren und beseitigen Effiziente Kommunikation stärkt Unternehmenswachstum Methoden zur nachhaltigen Verbesserung der internen und externen Kommunikationsprozesse Intelligent vernetzt: Effiziente Kommunikation stärkt das Unternehmenswachstum Wachstum entsteht selten allein durch bessere Produkte oder größere Marketingbudgets, da beide Faktoren…

Sicherung von Existenzfähigkeit, Wettbewerbsstärke und Zukunftstauglichkeit des Unternehmens Beratung Arbeitgeberattraktivität Die Anziehungskraft auf die passenden Bewerbenden optimieren Beratung Arbeitgeberattraktivität: Gunther Wolfs Buch über Mitarbeiterbindung, Retention, Arbeitgeberattraktivität und Performance Improvement. » Jetzt ansehen! Was sind die zentralen Ziele von Beratung zu…

"Die Beteiligung an der Fluktuationskosten-Studie hat sich gelohnt. Denn unsere Geschäftsführung war mehr als überrascht davon, was die Eigen-Kündigung eines Mitarbeitenden durchschnittlich kostet. Seither wird nicht mehr so lange darüber diskutiert, ob wir eine der sinnvollen Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen umsetzen oder nicht. Jetzt heißt es: Wenn wir damit nur einen einzigen ungewollten…

Warum ist Vorserienfertigung im Spritzguss entscheidend? Vorserienfertigung im Spritzguss: Erfahren Sie hier, warum die Vorserienphase im Kunststoff-Spritzguss von entscheidender Bedeutung ist Ein Kunststoffbauteil durchläuft mehrere entscheidende Phasen, bevor es in die Massenproduktion übergeht. Die Vorserienfertigung wird in der Praxis dabei häufig unterschätzt. Gerade im Spritzguss, wo selbst…

E-Procurement: Eine umfassende Definition und ihre Bedeutung für moderne Unternehmen E-Procurement: Eine umfassende Definition und ihre Bedeutung für moderne Unternehmen Die digitale Transformation ist heute längst nicht mehr nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dies gilt insbesondere für den Einkauf, einen Bereich, der traditionell oft mit manuellen…

Alle Employee Touchpoints in die Betrachtung mit einbeziehen Mitarbeiterbindung durch die richtigen Tools Der 360-Grad-Blick auf die Bindung der Mitarbeitenden Mitarbeiterbindung durch die richtigen Tools: Alle Employee Touchpoints im Blick? Mitarbeiterbindung wird häufig auf Themen wie Führung, HR, Benefits oder Unternehmenskultur reduziert. Diese Faktoren sind ohne Frage relevant, greifen…

Das richtige Verhältnis von fixer gegenüber variabler Vergütung bestimmen Fixgehalt oder variable Anteile: Die Suche nach der richtigen Balance Fix oder variabel: Die richtige Balance finden Vergütung ist nicht nur Gegenleistung für geleistete Arbeit. Sie greift auch direkt in das Verhalten der Menschen ein, beeinflusst zahlreiche Entscheidungen im Alltag und prägt die Wahrnehmung von…

"Wer sich in kurzer Zeit einen Überblick über die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie verschaffen will, sollte dieses E-Book lesen. Der ‘Leitfaden für die Praxis: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie im Überblick’ ist sehr gut geschrieben, erklärt alles verständlich und ist leicht lesbar. Kein überflüssiges Drumrum, sondern harte Fakten, klare Auswirkungen und wertvolle…

"Das von Gunther Wolf und Carina Müller verfasste Booklet über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das künftige Entgelttransparenzgesetz 2026 bietet einen hervorragenden Überblick für Praktiker. Es übersetzt die in bestem Juristendeutsch verfassten Regelungen in eine für Nicht-Juristen klar verständliche Sprache und zeigt glasklar auf: Was ändert sich genau? Was ist jetzt ganz konkret zu tun?…

"Ein praxisnaher, hilfreicher Leitfaden zur Vorbereitung und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes 2026. Er orientiert sich in seiner Struktur an der EU-Entgelttransparenzrichtlinie. Punkt für Punkt und Schritt für Schritt wird in diesem Buch alles besprochen, was Praktiker wissen müssen." (» Weitere Referenzen) Entgeltgerechtigkeit als arbeitsmarktstrategischer…

"Ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die das Entgelttransparenzgesetz 2026 und diskriminierungsfreie Entgelte nicht nur als Pflicht, sondern als Chance zur Positionierung als fairer, attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber begreifen." Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie muss bis Juni 2026 umgesetzt werden Der neue Praxis-Ratgeber zum Entgelttransparenzgesetz 2026 Die Uhr tickt: Sind…

"Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie und den Veränderungen des Entgelttransparenzgesetz in 2026 verbinden sich hohe Anforderungen an alle Geschäftsführungen, Personalabteilungen und Führungskräfte. Der Vortrag EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Entgelttransparenzgesetz 2026 hat die Teilnehmenden nicht nur aufgerüttelt. Sondern auch sehr, sehr praxisbezogen darüber informiert, was wie wann…

"Für die Keynote der Frühjahrs-Veranstaltung für unsere 500 Mitgliedsunternehmen haben wir den Entgeltexperten Gunther Wolf gebucht. Sein Impulsvortrag über das Entgelttransparenzgesetz 2026 war in jeder Hinsicht ein Highlight, das sicher noch lange positiv nachwirken wird. Obwohl das Entgelttransparenzgesetz keineswegs nur gute Nachrichten für Unternehmen bringt, hat er den Blick der Teilnehmer…

"Dieses Führungskräftetraining war mit Abstand das beste, was ich je besucht habe. Ich habe so viele Techniken, Methoden und auch ein paar Tipps und Tricks zum Führen, Motivieren und Delegieren meiner Mitarbeitenden mitgenommen. Aber mein wichtigstes Take-Away ist: Führung ist Performance Management und Performance Improvement. Denn entscheidend für meinen Erfolg als Führungskraft ist die…