Vivir para contarlo

Cuando la espiritualidad pierde la batalla con la ciencia, lanza un órdago sin precedentes. Para tapar una mentira, nada como una mentira mayor. Algunos científicos trabajan para demostrar que Dios existe y en definitiva que tenemos un alma que trasciende a nuestra vida terrenal.

Hace algunos días, una alumna explicaba en mi clase el motivo que le hacía tener fe en la creencia religiosa que profesa. Explicaba que cada vez que alguien de su familia está enfermo, todos se reúnen a rezar con fe. Y que si lo hacen con fe la persona sana. Incluso ilustro su historia con un caso concreto en el que los médicos no daban crédito a la capacidad de recuperación del enfermo. No pude resistirme a plantearle: "Entonces, en tu familia nadie muere ¿no?". "Bueno hay algunas veces que aunque recemos con fe la persona no sana, porque no había nada que hacer" o "quizá porque no hemos rezado con la suficiente fe". Cumplimos entonces todos los patrones para generar creencias. Lo que podríamos llamar "método hipotético deductivo favorablemente inducido". Solo computamos los casos que apoyan nuestras teorías, mientras excluimos los otros por considerarlos un artefacto.

Desde la atalaya que les otorga el tener un trabajo más o menos fijo, bien remunerado y sobretodo el ser los administradores de uno de los bienes más codiciados actualmente, las ofertas de empleo, los mediadores del mercado de trabajo, Soib, PalmaActiva, Adecco y tantos otros se esfuerzan en encontrar maneras para volver locos a los que utilizamos sus servicios con la esperanza de conseguir un trabajo o de mejorar o complementar el que ya tenemos. Aceptamos cualquier condición, por extraña que parezca, porque no podemos permitirnos perder opciones, con las pocas que hay. Pero explicadme cuantas veces es necesario que les envíe los mismos datos, ordenados de las más diversas e imaginativas maneras. ¿Para qué sus magníficas bases de datos, que me consta que tienen?

Yo he estado en esa atalaya, y sé que estar en ella, en estos momentos, depende en gran parte de aspectos circunstanciales y no sólo de mérito y capacidad. A veces pienso en que todo esto debe ser una forma para mantenernos ocupados y para que no nos demos cuenta de que casi no tienen ofertas de empleo y las que tienen son, .. son ... ¿cómo decirlo? No menos curiosa es la forma que las grandes marcas tienen de hacer macroprocesos de selección con cientos de candidatos para cubrir un turno de media jornada o de fines de semana. Posiblemente estos macroprocesos no son más que una forma de evitar que los recortes de personal afecten al departamento de recursos humanos o la manera de hacerse publicidad en las redes sociales. Ups, disculpad, no puedo perder más tiempo, tengo que rehacer mi currículum vitae para participar en otro proceso de selección.

La verdad es que algunas veces las palabras se parecen muchísimo, pero significan cosas totalmente opuestas. A estas alturas no creo que haya que explicarle a nadie que después de pasar 6 años llevando a mi hijo Nico a jugar a futbol en el coll, decidimos cambiar de aires, y ahora juega en el Ferriolense. Dani, también ha empezado a jugar, de momento en la escoleta.

Por Son Ferriol llevamos escasos 4 meses, y nos sentimos como si formásemos parte de una gran familia. Como suele pasar, algunas veces ganamos y otras no, pero lo que nunca perdemos es la sonrisa. Ganar o perder nunca ha sido importante. Por mi parte, estoy haciendo un esfuerzo titánico y sigo intentando no gritar - ¡Aupa Colle! - cuando los niños del Ferriolense saltan al campo. Menos mal que me aceptan como soy.