Explicación didáctica del surgimiento de Big Data
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Sade Olutola
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❣ Chile in a Photography ❣

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YOU ARE THE REASON
we're not kids anymore.

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Explicación didáctica del surgimiento de Big Data

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El cliente siempre tiene razón. Si esa frase ha sido el mantra de la industria del comercio durante décadas, lo es aún más ahora. La era internet ha hecho que el cliente cobre una nueva dimensión, y lo ha convertido a menudo en involuntario jefe de aquellos que prestan un servicio o venden un producto. Nunca antes los clientes tuvieron tal poder. Las puntuaciones y comentarios que compradores y usuarios de esos productos o servicios dejan sobre ellos se ha convertido en una poderosa fuente de información para las empresas y profesionales que los crean, pero sobre todo una influyente vía de recomendaciones. Que algo se venda no solo depende de lo bueno que sea tu producto: lo que tus usuarios opinen de él es una parte fundamental de la ecuación, y eso convierte a los responsables del producto o servicio en esclavos de esas puntuaciones.
Vía Apasionada de las Redes Sociales
Hace unos años, asistimos a la aparición del Community Manager como puesto emergente, asisitimos al boom y en estos momentos aunque sigue creciendo su demanda es un puesto saturado a nivel de competencia.
Las empresas hacia el 2008 empezaron a incluir en sus equipos de comunicación a especialistas en la gestión de redes sociales o Community Managers. Realmente no había una planificación o una estrategia definida, había que estar en las redes, pero estas todavía no tenían un lugar definido en la estrategia de comunicación de las empresas.
Todo esto, en los últimos 3 años ha cambiado y ha hecho que los puestos de trabajo relacionados con el Social Media distintos al Community Manager estén creciendo también.
En este sentido, las empresas han empezado a precisar nuevas figuras dentro de sus equipos de comunicación, dentro de sus equipos de atención al cliente y dentro de sus equipos de RRHH. Y esto se ha visto plasmado en una serie de puestos emergentes que están en crecimiento…
¿Necesitamos un reloj inteligente de cualquier fabricante? Gran pregunta sin una respuesta simple. La primera aproximación es: no. He podido probar y usar algunos y la verdad es que todavía no le encuentro la gran utilidad, no veo cómo pueden ser “the next big thing” como se dice en el argot tecnológico. Uno de sus principales problemas -técnicos- es que la batería no dura días ni semanas, sino horas. Por otro lado, las funciones no son realmente tan “innovadoras”, es decir, ver en la pantalla que tienes un nuevo correo, que alguien llama, que te dieron un Like o contestaron tu mensaje en WhatsApp, sigue siendo sólo una forma de avisar que tienes que ver tu celular.
De Javier Matuk en www.unocero.com
En 2011 acostumbraba a eliminar cualquier app (antes de saber exactamente que podía hacer con ella) si no me ofreciera una sincronización en la nube y acceso desde casi cualquier dispositivo, o al menos desde un navegador web, el iPad y el iPhone.
Desde entonces las tecnologías asociadas al ecosistema de los dispositivos móviles (teléfonos inteligentes, tabletas, app, servicios) ha cambiado y evolucionado de forma dramática, siendo casi una norma ofrecer en un servicio apps con sincronización en algún tipo de nube.
The smartphone era is finally getting the productivity software it needs.
Desde el 2011 a la fecha las tecnologías de colaboración han mejorado a pasos agigantados. Ahora tenemos la siguiente ecuación con app como Quip, Google Drive o iWork que hacen posible:
App + Sincronización en la nube + Acceso por web + Colaboración = Productividad potenciada en la empresa
Ahora la cuestión es:
¿Qué empresas integran tecnologías colaborativas para incrementar la productividad de sus empleados?
¿Due docentes son consientes del uso de la ecuación descrita?, para lograr aprendizajes significativos en sus alumnos y fomentar habilidades que cada vez son más frecuentes en el mundo laboral.
Conoce 10 tecnologías de vanguardia de 2014 que publico la revista MIT Technology Review

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La vida de un profesionista está constantemente expuesta a competencias y logros por alcanzar. Sin embargo, no todo puede funcionar como se espera: los logros podrían convertirse en obstáculos y las competencias en derrotas. De esta forma, los temores pueden ser una plataforma propulsora para muchos profesionales, o bien, un insufrible modus vivendi.
El American Customer Satisfaction Index dice que Amazon es el campeón indiscutido del servicio al cliente en retail y en comercio electrónico dejando lejos a la competencia. A lo largo de casi 20 años Jeff Bezos, CEO de Amazon, construyó una cultura de empresa que tiene como centro al cliente. Y le fue tan pero tan bien que se estima que en 2024 Amazon igualará en ventas a Walmart, ni más ni menos que a el mayor retailer del mundo. (vía 7 lecciones de Jeff Bezos sobre atención al cliente | CCSur)
One of the most common types of advice we give at Y Combinator is to do things that don't scale. A lot of would-be founders believe that startups either take off or don't. You build something, make it available, and if you've made a better mousetrap, people beat a path to your door as promised. Or they don't, in which case the market must not exist.
Imaginando un Microsoft que abandona el mercado de consumo y se centra en la empresa

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Microsoft announced disappointing earnings that reflected the battered market for PCs and the company's inability to gain traction in smartphones. But most notable was the $900 million "inventory adjustment" related to Surface RT, Microsoft's beleaguered iPad contender. How could it have failed so badly?
Why Microsoft's reorganization is a bad idea
Via: stratēchery by Ben Thompson
"DuPont, the famous chemical company, was actually built on gunpowder.1 Founded in the early 1800s, DuPont was a small family concern until the early 1900s, when Pierre DuPont modernized and organized the company around functions: primarily sales and manufacturing. The structure served DuPont well, particularly in World War I, when in response to overwhelming demand DuPont vertically integrated its supply chain, and grew to become one of the largest companies in the world."
Via FayerWayer
Tras un año en Yahoo, la nueva CEO ha implementado una serie de cambios para renovar a la empresa.
Desde entonces, Marissa Ann Mayer de 38 años, se convirtió en la líder más joven de una empresa clasificación Fortune 500, cuando fue contratada como la directora operativa de Yahoo, en julio de 2012. Lo que la esperaba era un reto grande, pues llegó a ser la quinta CEO en los últimos 5 años, denotando una gran inestabilidad en la compañía.
Mito 9. Una persona productiva hace varias cosas a la vez: La multitarea no existe. Sólo se puede ejecutar una tarea a la vez. Con la práctica es posible ejecutar simultáneamente varias tareas simples, pero a la larga, se tarda más en terminar todas esas tareas y con una calidad mejorable.
Una persona productiva se concentra en realizar bien una sola cosa cada vez.
Tabletas con Windows 8 y procesador Intel: ¿Se cumplió el sueño de Bill Gates? Juan Pablo Oyanedel, fayerwayer.com
El pasado año 2012 podría decirse que estuvieron de moda los ultrabooks. Intel empujó el desarrollo de una plataforma de hardware que permitía altas prestaciones técnicas en un notebook que podía ser fabricado con un muy bajo grosor, transformando…

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¿Cómo hacen dinero los principales servicios de Internet? María González, genbeta.com
Publicidad, suscripción, con un modelo freemium… Hoy en día las distintas aplicaciones y servicios que existen en Internet tienen varias formas de alcanzar la sostenibilidad y la tan ansiada rentabilidad. Pero ¿cómo lo hacen los principales…
Potluck, el nuevo proyecto de Branch para difundir enlaces y discutir sobre ellos Iván Lasso, genbeta.com
Ya hemos hablado más de una vez de Obvious., la compañía creada por tres fundadores de Twitter. De allí han salido proyectos como Medium o Lift, al mismo tiempo que respaldan otros como Branch. Precisamente de los creadores de este último es que…