Koersen op de kracht van generaties

Transvorm organiseerde op 19 november 2014 het symposium 'Koersen op de kracht van generaties'. Een samenvatting van deze dag in tweets. Aanvullende informatie en alle presentaties zijn te vinden op dispp.tumblr.com.

Uw collega's kunnen ook aan de slag met de kwadranten die Mary Lou Leistikow vanochtend tijdens de reflectiemomenten gebruikte.

Vandaag uitgereikt: de InVorm special SPP. Met interessante interviews en achtergrondverhalen op het snijvlak tussen de thema's van het symposium, Duurzame Inzetbaarheid en Strategische Personeelsplanning.

Interesse en interactie tijdens de ochtendsessies van het symposium.

Een sfeerimpressie van de ochtendsessies tijdens het symposium Koersen op de kracht van generaties.

Het Instituut voor Positieve Psychologie ontwikkelde de Geluksmeter: een test waarmee op individueel of organisatieniveau kan worden getest hoe gelukkig medewerkers zijn. Het motto is "Gelukkige mensen maken gelukkige organisaties". Individueel kan de test meteen ingevuld worden. De resultaten worden met de invuller gedeeld én worden gebruikt voor promotieonderzoek.

Ter inspiratie: werkgeversorganisatie AWVN ging begin dit jaar met medewerkers van zorgorganisatie Ipse de Bruggen in Nootdorp in gesprek over Duurzame Inzetbaarheid.

Bent u na het bezoeken van het symposium geïnspireerd geraakt om nóg meer kennis op te doen over Duurzame Inzetbaarheid? Op donderdag 27 november organiseert het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid het event 'Anders denken, anders doen', met werksessies, debat en een marktplaats met innovatieve technologieën. Ook wordt deze dag de Kroon op Werk prijs uitgereikt, een prijs voor het bedrijf met de beste integrale aanpak van duurzame inzetbaarheid.

Wilt u na het symposium 'Koersen op de kracht van generaties' binnen uw eigen organisatie (intensiever) aan de slag met het thema Duurzame Inzetbaarheid? Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontwikkelde een Toolbox Duurzame Inzetbaarheid, een verzamelplaats van tools, scans en handreikingen.

SPP is een belangrijk HR-thema. Het wordt als derde prioriteit gezien door 486 aan een onderzoek van TNS NIPO deelnemende HR-managers in Nederland, na kostenbesparingen en opleiding en ontwikkeling. Gerard Evers (directeur EuroHRM) en Charissa Freese (senior-onderzoeker bij HR Studies en Reflect (Tilburg University) en redacteur van het Tijdschrift voor HRM) schreven voor Tijdschrift voor HRM een artikel over de aanpak van het implementeren van strategische personeelsplanning in een organisatie.