Fillérbaszó kurvaannyukat
Én tehetek róla, mert hagyom, hogy újra és újra megtegyék velem, de hát itt vagyunk már megint.
Cégen belül váltottam egy nagyot 2022-ben, nem karrierváltás, de olyanba fogtam, aminek csak a feléhez értettem, ők meg elhitték, hogy hamar megtanulom a másik felét. Így is lett.
Annyira belejöttem, hogy 2024 nyarán előléptettek szeniornak is. Kaptam egy kis munkacsoportot, akiket irányítok azóta is és ősszel egy IT transzformációs projektben is én lettem a szakmai képviselője a területnek (gyakorlatilag mini PM és sok BA meg folyamatírási feladat). Utóbbit már nyáron tudni lehetett, hogy jön, csak azért említem.
Szóval 2024 nyarán jött az éves béremelés, kaptam egy szép, kétjegyű százalékot, örültem is két percig, hogy végre rendezik a béreket, mert tudtuk, hogy akik belülről kerültünk ide, mindig kevesebbet kaptunk, mint akik az "utcáról" jöttek.
A két perc letelte után hozzátették, hogy és akkor ez lesz az új szenior bérem. Mosoly arcra fagy, szerzi aláír, mert hát felmondani nem volt opció.
2025 őszén már szinte 100%-ban a projekten dolgoztam, haladtunk is szépen, de közben jött egy nagyobb szervezeti változás, és jöttek a főnik, hogy hát annyira szuperül végzem a dolgom, hogy itt az ideje egy újabb előléptetésnek, szakértő leszek (nemtom máshol hogy van ez, nálunk az expert a senior felett van). Mondom hát ez csodás, mondjátok, mennyi és hol írjam alá.
Mondták, hogy hát a gyakorlatban ez úgy fog működni, hogy lemegy a nagy változás és utána intézik ezt is, ha már az új szervezetben leszünk. Mondom ok, egy hónap belefér, akkor nem 10.01-el változik ez is.
Itt már sejtenem kellett volna, hogy szopóálarc lesz a karifa alatt, nem promótálás, de hát naív vagyok és egy átlagos napon szeretem a munkám.
Szóval decemberig ciripeltek a tücskök, nem volt semmi infó, végül kérdeztem a főnökömet, hogy akkor esetleg január 1-től? Akkor végre nagy titokban elárulta, hogy lófasz se lesz egy ideig, mert gyakorlatilag vissza kell csinálni a nagy őszi szervezeti változást és most azon dolgozik mindenki (erről most nem is mondanék többet, balfaszok gyülekezete a HR és a felsővezetés, ezt már egy éve tudtuk, hogy nem lesz jó, amibe ősztől alakulni kellett).
No és akkor így azt mondtam magamnak, hogy milyen jó, hogy már 2025 elején eljutottam oda, hogy szarok bele mindenbe és amikor épp üres járatban voltam, nem kerestem feladatot, hanem pihentem, olvastam, stb. a rendelkezésre állásomat fizetik jeligével.
Aztán persze a kedvenc mondásom, hogy a káosz egy létra. Januárban felmondott egy kolléga, aki koordinátor jellegű feladatokat csinál (PM és delivery ha nem is owner de menedzserkedés), helyettesítettem is már szabija alatt, meg mikor létrejött a pozi, adtam bele feladatot, meg a 2022 előtti életemben csináltam hasonlóakat, egy pillanatig nem volt kérdés, hogy nekem adják a pozit.
No de, hát most izé, jön mindjárt a nagy visszacsinálás tavasszal, egyelőre szóban, interim leszel, de ha visszaálltunk, kisujjeskü, már tényleg meglesz a váltás.
Visszaálltunk, de közben másik területre, mint ahonnan kezdtük és hát jajj, nem lehet majd a visszaállástól, mert *insert corporate bullshit + egy interim szenior vezető, aki csakazértis át akarja alakítani a területet, amit két hónapig vezet és mindent megkérdőjelez, hogy mutassa, ő mennyire pro*
Aztán végül itt vagyunk, két hónappal a nagy visszaállás után, tegnap megerősítették, hogy akkor lesz ez a pozi, ma pedig jött is a nagy bértárgyalás: évi rendes emelés 4.8%, plusz a promóció miatt erre még 4.9%, összesen 10%-kal emelkedik így a bérem.
Erre a kérdésre Arató Andrással szerettem volna válaszolni, de végül annyit írtam az új főnökömnek, hogy ok, de úgy tudom a benchmarkot most készülnek rendbe rakni, ott még számítanék további százalékokra.
Megbeszéltük, hogy hát már ez 10% is milyen szép és *insert vezetői bullshit*, meg adott volna ő többet is, de csak ennyi van. Ez utóbbit amúgy elhiszem, mert az egyik leggecibb javadalmazási csoport az EUban szerintem nálunk dolgozik.
Úgyhogy ülök most itt a kis 10%-ommal, ami majd elsejétől életbe is lép, és próbálom nem szarul érezni magam.
Az elődömet még a feladatátvétel közben megkérdeztem, hogy mi a reális ezért a munkáért, mire elmondta a bérét. Az alapján most kb 26%-ot kellett volna kapnom, de hát éljen a saving!
Sajnos tudom, hogy idő közben, meg most a szenior kollégáknak hogyan emelkedett a bére, így azt is tudom, hogy elsejétől csapatban nem egy szenior lesz, aki többet keres majd nálam, hiába felettük leszek rangban.
És akkor örüljek a kis 10%-omnak. Meg éljen a nemek közötti egyenlő fizetés.
Arról nem beszélve, hogy mivel tavaly nem léptek meg semmit, az idei bónuszom is a szenior fizuból lesz számolva, nem a szakértői hatalmas összegekből.
Mikor említettem újfőninek, hogy khm, ez amúgy a Hays meg Nofluff meg minden szerint egy 2024-es medior szintű pénz, akkor meg csak tett valami cinikus megjegyzést.
Köszönöm, ha eddig elolvastad, itt egy tanácstalan krumpli hálám jeléül. Tenni nagyon nem lehet semmit azon kívül, hogy felmondok a gecibe, most van is ugyanez a pozi egy partnerünknél, csak akkor elvesztek minden "védettséget", amit a 13 éves jogviszonyom ad jelenleg.
