#ummcampus

Tim PMM Kelompok 91 Gelombang 2 Universitas Muhammadiyah Malang juga memiliki Program Kerja yang dilaksanakan di Desa Sumbergondo.

Desa Sumbergondo merupakan desa dengan kekayaan alam dan sumber daya manusia yang memiliki potensi tinggi. Desa Sumbergondo terletak pada Kecamatan Bumiaji Kota Batu menjadi tempat yang tim PMM Kelompok 91 Gelombang 2 Universitas Muhammadiyah Malang pilih. Kami memutuskan untuk memilih desa ini dikarenakan atas observasi yang kami lakukan lebih lanjut, masih ditemukan beberapa kasus bullying yang terjadi. Tim PMM Kelompok 92 Gelombang 2 juga mengangkat mengenai “Bullying”, hal ini dilatarbelakangi karena saat ini sedang hangat kasus bullying yang terjadi pada remaja du Kota Batu. Selain dari program kerja yang berkaitan dengan pelecehan seksual dan bullying, ada juga program-progam kerja lain yang dilakukan oleh Kelompok PMM.Dimulai dari melakukan penyuluhan bersama forum anak Desa Sumbergondo. Forum anak ini berisikan remaja remaja dari Desa Sumbergondo yang berkumpul dalam satu wadah. Kelompok PMM memberikan materi tentang dampak yang dapat terjadi jika mengalami pelecehan seksual dan bullying dengan harapan agar remaja yang ada di Desa Sumbergondo dapat menjaga diri dari pelecehan seksual dan tidak menjadi pelaku dari pelechan seksual.

Di samping mengenai penyuluhan, terdapat program kerja lain yaitu, membantu Kantor Kepala Desa dalam melaksanakan tugasnya. Program kerja ini dilaksanakan dalam hal pembuatan “Company Profile : Desa Sumbergondo x D’ Kopi Sabin”. Selain itu kami juga melakukan penyuluhan bagaimana cara mengubah botol plastik menjadi kerajinan tangan berupa bunga hias, yang dilakukan bersama dengan ibu-ibu dari RT 01 RW 05. Penyuluhan tersebut berhasil serta sukses dilaksanakan karena dengan adanya penyuluhan dari Kelompok PMM ibu-ibu mendapatkan ide untuk menjadikan bunga hias tersebut menjadi hiasan untuk pertunjukan seni yang diadakan pada 17 Agustus mendatang. Kelompok PMM juga melakukan riset terkait dengan budidaya tanaman jeruk. Dengan menemui salah satu petani jeruk di Desa Sumbergondo, Kelompok PMM belajar hal baru mengenai bagaimana cara menanam buah jeruk serta perawatan yang dilakukan saat menanam buah jeruk langsung di kebun jeruk yang dimiliki oleh salah satu petaninjeruk tersebut.

Di balik gemerlapnya industri, Nurul Khotimah mahasiswa Psikologi dari Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) memimpin perubahan signifikan di Rumah Sakit Wava Husada dengan menyatukan pengabdian masyarakat dan magang Center Of Excellent HRD (COE HRD). Program ini tidak hanya menawarkan konseling untuk meningkatkan kesejahteraan mental pekerja, tetapi juga mengintegrasikan praktik HRD terbaik untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik.

Rumah Sakit Wava Husada, berlokasi di kawasan industri yang sibuk, menjadi saksi dari tekanan kerja yang tinggi yang dialami para pekerja. Inisiatif mahasiswa Psikologi UMM ini bertujuan untuk menghadirkan solusi nyata atas masalah kesehatan mental yang sering terabaikan di lingkungan industri.

Program ini menampilkan pendekatan holistik yang unik dengan konseling berbasis media online dan offline bagi para karyawan dan peserta didik di Rumah Sakit Wava Husada. Mahasiswa tidak hanya memberikan dukungan langsung kepada pekerja dalam mengelola stres dan meningkatkan kesejahteraan mental mereka, tetapi juga belajar dari praktik-praktik HRD terbaik yang memperkuat manajemen sumber daya manusia di tempat kerja.

Setiap pekerja memiliki kesempatan untuk berkonsultasi secara pribadi dengan konselor untuk menangani masalah pribadi dan profesional mereka. Karyawan dan peserta didik melaporkan peningkatan signifikan dalam kesehatan mental mereka setelah mengikuti program ini. Mereka merasa lebih termotivasi dan produktif dalam pekerjaan mereka, sementara atmosfer kerja di Rumah Sakit Wava Husada menjadi lebih positif dan kolaboratif.

Meskipun menghadapi tantangan seperti resistensi awal dan kompleksitas dalam mengelola berbagai masalah psikologis, mahasiswa Psikologi UMM berhasil membangun hubungan yang kuat dengan konselee melalui pendekatan yang empatik dan terstruktur. Mereka juga mendapat pengalaman berharga dalam menerapkan teori psikologi dalam konteks nyata.

Inisiatif yang dilakukan oleh mahasiswa Psikologi UMM di Rumah Sakit Wava Husada tidak hanya memberikan kontribusi langsung terhadap kesejahteraan mental pekerja industri, tetapi juga menetapkan standar baru dalam mengintegrasikan kesehatan psikologis dengan praktik HRD di tempat kerja. Dengan pendekatan yang holistik dan komprehensif, mereka membuka jalan untuk perubahan yang berarti dan berkelanjutan dalam industri yang semakin kompetitif dan menuntut ini.

Berikut dokumentasi video selama PMM Tematik Industri berlangsung :

Program Pemberdayaan Forum Anak Desa Pesanggrahan melalui sosialisasi teknologi digital, pengelolaan perpustakaan, dan pengajaran tilawatil Qur'an adalah kegiatan yang dilakukan oleh anggota Kelompok 32 Bhaktiku Negeri. Kelompok ini dipandu oleh Dosen Pembimbing Lapangan (DPL) Sofyan Arifianto, S.SI, M.Kom, dengan Ahyad Izzudin Syuhaiba sebagai ketua kelompok. Mereka didukung oleh Maylani Kusuma Wardhani, Rahmatun Nikmah, Shelly Kurnia Ulisyah, dan Hanum Zaqiah Permatasari. Tujuan kegiatan PMM ini adalah untuk mengembangkan inisiatif teknologi yang dapat meningkatkan kualitas hidup dan akses informasi di desa, sebagai bagian dari upaya mencapai tujuan akhir Desa Digital Berkualitas. Desa Pesanggrahan, Kecamatan Batu, Kabupaten Malang, ditetapkan sebagai sasaran utama program kelompok 32.

Melalui upaya Program Pemberdayaan Forum Anak, kami bertujuan menerapkan program kerja kami agar Desa Digital Berkualitas bukan hanya mahir dalam teknologi, tetapi juga diperkaya dengan literasi yang mendalam dan nilai-nilai keagamaan yang kokoh. Dengan menyelenggarakan pelatihan kreatif menggunakan platform seperti Canva dan Microsoft Word, kami memahami pentingnya memastikan akses informasi yang mudah dan menghibur.