Zatrudniając pracownika w grudniu ubiegłego roku może zdarzyć się, że sporządzając jego PIT-11, będą wychodziły nam same zera, ponieważ swoje pierwsze wynagrodzenie otrzymał w styczniu w roku kolejnym. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Czy powinien przekazać do urzędu skarbowego zerowy PIT-11?
W deklaracji PIT-11 wykazuje się dochody i zaliczki pobrane na podatek dochodowy zgodnie z datą wypłaty wynagrodzenia, a nie miesiąca, którego dotyczy. Oznacza to, że w przytoczonym przypadku pracownik nie wykazał żadnego dochodu, który podlegałby opodatkowaniu, w związku z czym prawidłowym rozwiązaniem będzie sporządzenie zerowego PIT-11.
Sporządzenie zerowej deklaracji bez wykazania kwoty dochodu i pobranej zaliczki konieczne jest w następujących sytuacjach:
- gdy z winy własnej bądź pracownika nie pobrano zaliczki na podatek,
- gdy wypłacono tak niską pensję, że podatek z niej okazał się zerowy,
- gdy wypłacono wynagrodzenie niższe niż kwota wolna od podatku,
- gdy wynagrodzenie nie zostało wypłacone ze względu na kompensatę z wzajemną wierzytelnością.