#personalcontrolling

Personalbedarfsplanung: So gelingt eine kluge Personalplanung

"Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen engagierte Mitarbeiter." (Sabine Hübner) Personalbedarfsplanung: Definition, Ziele und Methoden Personalbedarfsplanung: So gelingt eine kluge Personalplanung Personalbedarfsplanung: Auf diese Weise gelingt eine kluge Personalplanung Die Personalbedarfsplanung ist ein entscheidender Prozess für Unternehmen, um sicherzustellen, dass sie über…

Unternehmenssteuerung optimieren durch systematisches Personalcontrolling

Wer die Basis für die Unternehmenssteuerung optimieren will, kommt am Controlling im Personalmanagement nicht vorbei. HR-Manager und Controller, die fundierte Kenntnisse über systematisches Personalcontrolling erwerben wollen, sollten sich im April und Mai sechs Tage für eine Intensivausbildung in Hamburg reservieren.

Der…

Personal gewinnen trotz Vollbeschäftigung In Baden-Württemberg herrscht nahezu Vollbeschäftigung. So manchem Arbeitgeber in Stuttgart und Umgebung treibt dieser beneidenswerte Zustand Sorgenfalten ins Gesicht. Warum dies so ist und welche Heilmittel Entscheider und Verantwortliche für Personalmarketing und Recruiting im eigenen Unternehmen aktivieren können, ist Thema dieses Beitrags: Personal…

Machen Sie den Test - mit unserem “HR-Quick-Check”

Der HR-Quick-Check von Rosenberger&Partner ermöglicht eine schnelle und kompakte Bestandsaufnahme des Personalmanagements in Ihrem Unternehmen. Dabei wird nicht nur die Personalabteilung als solche, sondern auch das Zusammenwirken der Personalexperten mit der Geschäftsleitung und mit den Führungskräften analysiert.