#methodisch handelen

Pink -  Wat heeft aandacht nodig/ waar voel ik me nog klein in? Ondanks dat het steeds beter gaat, moet ik nog steeds aandacht besteden aan de chaos die ik soms heb. Dit ervaar ik vooral als ik aan meerdere dingen tegelijk moet werken. Als ik mijzelf moet focussen op het een, dan laat ik vaak het ander liggen. Dit kan bijvoorbeeld 2 ppo blogs tegelijk bijhouden, of de afwas doen terwijl ik eigenlijk ook moet stofzuigen. Het is voor mij moeilijk om dit dan allemaal met dezelfde kwaliteit te doen. 

Pink: Wat heeft aandacht nodig/ waar voel ik me nog klein in?  Ik voel me klein in het uitspreken van mijn mening. Ik heb van meerdere klasgenoten al eens gehoord dat ik een verassende kijk heb op dingen. Ook vinden zij dat mijn mening belangrijk is en er toe doet. Dat is ook zo, maar ik vind het vaak ‘eng’ om mij over iets te moeten uitspreken. Ik heb niet altijd het idee dat ik daadwerkelijk begrepen word. 

Onderzoek eens een recente situatie waarin jij dit talent hebt ingezet. Wat maakte dat het hier tot zijn recht kwam? Tijdens het 2e project wisten we niet zo goed hoe we een begin moesten maken aan de flowchart. Ik kwam met het idee om globaal te beginnen met post-its. Dit voelde goed omdat de creatieve energie in de groep werd opgewekt.  Welke omgevingsfactoren helpen jou om dit talent in te zetten? Mijn collega’s/klasgenoten inspireren mij. Op welke momenten zou je dit talent nog meer kunnen benutten? Wanneer ik door mijn minder goede planning skills aan tijd te kort kom. Een vindingrijke manier om mijn tijd te benutten zou heel handig zijn in dat soort situaties. Gekozen eigenschap “Verborgen: Resoluut Hoe komt het dat je dit talent dagelijks niet altijd inzet? Ik twijfel te veel. Dit is deels door onzekerheid denk ik. Ben je jezelf hier bewust van? Ja. Weten mensen in jouw omgeving dat dit iets is wat jij goed kan en graag doet? Zo niet, hoe komt dit? Ja, omdat de mensen in mijn omgeving nog terughoudender zijn. Dit zorgt ervoor dat ik geforceerd wordt om wel eens beslissingen te nemen en resoluut te zijn. Hoe zou het kunnen helpen als je deze eigenschap meer inzet op je studie/werk? Kan tijdsbesparing opleveren. Het kan er ook voor zorgen dat er doelbewuster wordt gewerkt. Wat loop je mogelijk mis als je deze eigenschap niet inzet? Belangrijke keuzes die ik laat gaan of te lang over nadenk. Zoals het niet weten wat voor opleiding of vervolgopleiding ik zal doen.  Op welke momenten zou je dit talent nog meer kunnen benutten? In het dagelijks leven. Veel minder twijfelen of kleine en grote dingen, want eigenlijk heb ik onbewust de keuze toch al gemaakt. Gekozen eigenschap “Aangeleerd/bewust ingezet”: Betrouwbaar Ben je jezelf ervan bewust dat dit mogelijk aangeleerd gedrag kan zijn? Ja, ik weet dat ik van nature laks ben. Ik geniet ervan om met de flow  mee te gaan. (Helaas) is er in het dagelijkse leven geen flow maar een structuur.  Kost het inzetten van deze eigenschap je energie of geeft het je energie? Het kost energie. Het kost energie om steeds aan afspraken te moeten houden en een agenda bij te houden. Sinds ik erachter ben gekomen dat dit mij veel energie kost, heb ik een app gedownload. Het heet to-doist. Deze app houdt bij wat ik dagelijks moet doen. Hierin staan voornamelijk schoolopdrachten maar ook wanneer het bijvoorbeeld weer tijd is om boodschappen te doen. Zou je een verklaring kunnen vinden waarom je deze eigenschap dagelijkst inzet? Ja, omdat het discipline toevoegt aan mijn leven. Mensen vertrouwen ook op mij. Ik vind het zelf enorm fijn als ik iemand anders kan vertrouwen, daarom probeer ik mijn best te doen om ook betrouwbaar te zijn voor anderen. Ondanks dat dit onbewust veel energie kan kosten.  Inden deze eigenschap energie kost, kun je deze eigenschap op bepaalde momenten minder inzetten? Zo ja, hoe?  Ja, in het weekend. Dan heb ik weinig verplichtingen. Ik zorg er voor dat ik iedere zondag geen afspraken of taken inplan. Dan is dat mijn eigen dag waar ik wel met mijn eigen flow aan de gang zijn. Zodat ik dan kan opladen en de opgespaarde energie kan gebruiken.  Gekozen eigenschap “Mogelijke zwakke plekken”: Sturend Is je lage score herkenbaar voor jou? (zowel instinctief als dagelijks) Ja, ik ben iemand die de groep eerder volgt dan stuurt. Ik vind dat ik beter functioneer achter de schermen. Is er onlangs een situatie geweest waarin je deze eigenschap bij jezelf miste? Zo ja, in welke situatie was dit?  Ja, in ons projectgroep zijn we best een tijd afwachtend geweest. Als iemand eerder elkaar de juiste richting op zou wijzen, hadden we geen tijd verloren.  Denk je dat het helpt om deze eigenschap verder te ontwikkelen voor de werkzaamheden die je nu doet? Zo ja, wat brengt dit jou? Nee, op het moment kan ik niet groeien in mijn functie. Later zou het sturende eigenschap goed van pas komen mocht ik een manager zijn van een redelijk groot HR-team. Wie of wat zou je hierbij kunnen helpen om dit te realiseren? (indien je deze eigenschap zelf wilt ontwikkelen) Dit oefenen door bij een grote organisatie stage te lopen.