Introductie Lumina
Dit schooljaar hebben wij 4 verschillende workshops gehad, met betrekking tot ons lumina profiel. Hieronder staan verschillende kwaliteiten en eigenschappen die ik uit mijn profiel heb gehaald beschreven. Deze kwaliteiten en mijn lumina profiel zullen in de competenties en leeruitkomsten op mijn blog terugkomen.
Mijn 2 leerdoelen voor dit semester zijn: 1. Dit semester wil ik leren om mijzelf open te stellen naar anderen zodat ik later in het veld dit ook kan. Door mijzelf open te stellen wil ik later dat mijn collegaās zich ook naar mij als HR-Manager kunnen openstellen.
2. Dit semester wil ik minder chaotisch zijn, dit ga ik doen door gebruik te maken van een planningsapp. Daarop kan ik aanvinken wat ik wel en niet heb gedaan. Per maand kan ik dan de verandering in mijn structuur zien.
Kernkwaliteit - Vindingrijk Wanneer zet je dit talent al in? Tijdens een situatie die compleet nieuw voor mij is. Bijvoorbeeld de nieuwe schoolprojecten/opdrachten.
Onderzoek eens een recente situatie waarin jij dit talent hebt ingezet. Wat maakte dat het hier tot zijn recht kwam? Tijdens het 2e project wisten we niet zo goed hoe we een begin moesten maken aan de flowchart. Ik kwam met het idee om globaal te beginnen met post-its. Dit voelde goed omdat de creatieve energie in de groep werd opgewekt.Ā Welke omgevingsfactoren helpen jou om dit talent in te zetten? Mijn collegaās/klasgenoten inspireren mij. Op welke momenten zou je dit talent nog meer kunnen benutten? Wanneer ik door mijn minder goede planning skills aan tijd te kort kom. Een vindingrijke manier om mijn tijd te benutten zou heel handig zijn in dat soort situaties. Gekozen eigenschapĀ āVerborgen: Resoluut Hoe komt het dat je dit talent dagelijks niet altijd inzet? Ik twijfel te veel. Dit is deels door onzekerheid denk ik. Ben je jezelf hier bewust van? Ja. Weten mensen in jouw omgeving dat dit iets is wat jij goed kan en graag doet? Zo niet, hoe komt dit? Ja, omdat de mensen in mijn omgeving nog terughoudender zijn. Dit zorgt ervoor dat ik geforceerd wordt om wel eens beslissingen te nemen en resoluut te zijn. Hoe zou het kunnen helpen als je deze eigenschap meer inzet op je studie/werk? Kan tijdsbesparing opleveren. Het kan er ook voor zorgen dat er doelbewuster wordt gewerkt. Wat loop je mogelijk mis als je deze eigenschap niet inzet? Belangrijke keuzes die ik laat gaan of te lang over nadenk. Zoals het niet weten wat voor opleiding of vervolgopleiding ik zal doen.Ā Op welke momenten zou je dit talent nog meer kunnen benutten? In het dagelijks leven. Veel minder twijfelen of kleine en grote dingen, want eigenlijk heb ik onbewust de keuze toch al gemaakt. Gekozen eigenschapĀ āAangeleerd/bewust ingezetā: Betrouwbaar Ben je jezelf ervan bewust dat dit mogelijk aangeleerd gedrag kan zijn? Ja, ik weet dat ik van nature laks ben. Ik geniet ervan om met de flowĀ Ā mee te gaan. (Helaas) is er in het dagelijkse leven geen flow maar een structuur.Ā Kost het inzetten van deze eigenschap je energie of geeft het je energie? Het kost energie. Het kost energie om steeds aan afspraken te moeten houden en een agenda bij te houden. Sinds ik erachter ben gekomen dat dit mij veel energie kost, heb ik een app gedownload. Het heet to-doist. Deze app houdt bij wat ik dagelijks moet doen. Hierin staan voornamelijk schoolopdrachten maar ook wanneer het bijvoorbeeld weer tijd is om boodschappen te doen. Zou je een verklaring kunnen vinden waarom je deze eigenschap dagelijkst inzet? Ja, omdat het discipline toevoegt aan mijn leven. Mensen vertrouwen ook op mij. Ik vind het zelf enorm fijn als ik iemand anders kan vertrouwen, daarom probeer ik mijn best te doen om ook betrouwbaar te zijn voor anderen. Ondanks dat dit onbewust veel energie kan kosten.Ā Inden deze eigenschap energie kost, kun je deze eigenschap op bepaalde momenten minder inzetten? Zo ja, hoe?Ā Ja, in het weekend. Dan heb ik weinig verplichtingen. Ik zorg er voor dat ik iedere zondag geen afspraken of taken inplan. Dan is dat mijn eigen dag waar ik wel met mijn eigenĀ flow aan de gang zijn. Zodat ik dan kan opladen en de opgespaarde energie kan gebruiken.Ā Gekozen eigenschapĀ āMogelijke zwakke plekkenā: Sturend Is je lage score herkenbaar voor jou? (zowel instinctief als dagelijks) Ja, ik ben iemand die de groep eerder volgt dan stuurt. Ik vind dat ik beter functioneer achter de schermen. Is er onlangs een situatie geweest waarin je deze eigenschap bij jezelf miste? Zo ja, in welke situatie was dit?Ā Ja, in ons projectgroep zijn we best een tijd afwachtend geweest. Als iemand eerder elkaar de juiste richting op zou wijzen, hadden we geen tijd verloren.Ā Denk je dat het helpt om deze eigenschap verder te ontwikkelen voor de werkzaamheden die je nu doet? Zo ja, wat brengt dit jou? Nee, op het moment kan ik niet groeien in mijn functie. Later zou het sturende eigenschap goed van pas komen mocht ik een manager zijn van een redelijk groot HR-team. Wie of wat zou je hierbij kunnen helpen om dit te realiseren? (indien je deze eigenschap zelf wilt ontwikkelen) Dit oefenen door bij een grote organisatie stage te lopen.Ā
