licença maternidade acabou e agora rotina de trabalho
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Ser mãe é uma explosão de sentimentos.
Nove meses de gestação, o nascimento e a dedicação em tempo integral ao recém-nascido fazem parte deste momento da vida. No caso das mulheres que trabalham, esta atenção exclusiva tem dia para acabar.
Passados quatro ou seis meses chega a hora de voltar ao trabalho. Mas, como cortar este “cordão umbilical” sem traumatizar nenhum dos dois lados? “O processo de ser mãe não é nada fácil” No começo, a sensação é de encantamento, mas com o passar do tempo e a proximidade do término da licença-maternidade, a situação parece desesperadora.
Isso porque a maioria das mulheres tem dificuldade de delegar e dividir tarefas. Não saber com quem o filho ficará e achar que ninguém é tão capacitado quanto ela para cuidar da criança deixa a mãe ainda mais sensível, por isso algumas mulheres acabam vendo como única saída abandonar o emprego.
“O mais difícil era encontrar alguém para cuidar dele Mas largar o emprego nem sempre é a solução mais adequada. Uma mulher profissionalmente realizada pode ser uma mãe muito melhor. Evitar a dor da separação é possível se o processo começar meses antes.
Coração preparado A mãe precisa procurar quem vai cuidar do pequeno cerca de dois meses antes de voltar, para que sejam estabelecidos laços de confiança. O afastamento não deve ocorrer do dia para a noite.
Converse muito com a pessoa que vai cuidar do bebê. Se preferir uma escolinha, acompanhe alguns meses antes, fique junto com o bebê e acompanhe toda sua adaptação.
De início deixe-o por duas horas, depois três, até completar o período normal. “Esse processo prepara o coração da mãe e ensina o bebê que ela vai trabalhar, mas volta”.
O filho ficou com o pai, na própria casa, e ela adequou o trabalho para meio período. “O fato de estar com alguém que meu pequeno já conhece é mais seguro. Separar para desenvolver O desmame é um dos pontos que as mães levam em conta antes de voltar ao trabalho.
Segundo especialistas, não há uma data específica para que isso aconteça. Há mulheres que negociam horários flexíveis com a empresa para amamentar, e outras que tiram o leite materno e deixam em casa. “Acho que a amamentação tem a ver com o vínculo, a relação entre a mãe e o bebê”.
O desmame deve ser feito de uma forma carinhosa. “A amamentação é a busca do aconchego. A criança precisa saber que independentemente de mamar ou não, o carinho sempre vai existir”, finaliza.
E como o tempo passa rápido, largar o emprego não é o caminho para as mulheres apaixonadas pela profissão, isso porque logo vem a escola. “Faz parte do desenvolvimento humano essa separação. Mães realizadas criam filhos felizes e seguros”, completa.
Valorizar o tempo ao lado do pequeno e dedicar-se integralmente a ele quando voltar para casa pode ser bem mais produtivo para ambos os lados.
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