CAPACITAN A PERSONAL DE CONCILIACIÓN EN MORELOS PARA EVITAR SESGOS DE GÉNERO EN CASOS LABORALES
Personal de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) en Morelos participó en una capacitación enfocada en incorporar la perspectiva de género en la atención y resolución de conflictos laborales. El taller, dirigido a 50 servidoras públicas, abordó herramientas para identificar estereotipos y posibles sesgos en el análisis de expedientes, así como para evitar prácticas que puedan derivar…


















