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New Work und Agilität - ein Widerspruch? Mein Gastspiel im "Agiler Senf" Podcast
Erst kĂźrzlich hatte ich Tech Blogger Sascha Pallenberg zu Gast bei mir im New Work Chat Podcast und sprach von Rostock nach Taipeh, Taiwan. Jetzt funkte mich Podcaster Danny Holtschke, Agile Leader & Coach aus Neuseeland, an. FĂźr seinen Podcast âAgiler Senfâ sprachen wir Ăźber die Frage, ob New Work und Agilität sich widersprechen. AuĂerdem geht´s hierum: 03:30 New Work: Ein neuer Blick auf dieâŚ
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New Work in der Sparkasse? Wie wir mit einem internen Podcast neue Arbeit besprechbar machen.
Vor einem Jahr haben wir den Podcast âFuture @ Work im DSGVâ gelauncht. Die Idee ist es, unterschiedliche Menschen aus unterschiedlichen Themen erzählen zu lassen, woran sie arbeiten. Und vor allem: wie sie das tun. In der neuen Folge habe ich mit Silke Lehm gesprochen. Silke ist Co-Leiterin im Newsroom, unserem Kommunikationshub im DSGV â Deutscher Sparkassen- und Giroverband. Ich wollteâŚ
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New Work in der Sparkasse? Srsly?
New Work in der Sparkasse? Da geht mehr, als man von auĂen sieht. 1 Besinnung auf ein starkes WHY. Die Idee der Sparkasse ist es, allen Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu ermĂśglichen. Das ist nicht nur nachhaltig, sondern gesellschaftlich enorm wichtig. Gut, dass dieser Purpose immer weiter in den Vordergrund rĂźckt. 2 Organisationen gehen bewusst in den Kulturwandel. Wir haben mehr alsâŚ
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5 GrĂźnde, warum wir jetzt einen neuen Podcast im DSGV machen:
Gute Geschichten muss man erzählen! Auch und gerade in der internen Kommunikation. Hier sind 5 GrĂźnde, warum wir den Podcast âFuture @ Work im DSGVâ gestartet haben. 1 Sharing ist caring! Ich interviewe in kurzen und knackigen Episoden die, die teilen woran und vor allem wie sie arbeiten: meine Kolleg:innen. 2 Kulturwandel braucht Kommunikation! Was passiert bereits bei uns? Wer probiert wasâŚ
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Was macht eigentlich ein Organisationsentwickler?
Diese Frage habe ich zuletzt mehrfach bekommen.Daher mĂśchte ich in diesem Post mal darauf eingehen. Fangen wir vorne an.Die Welt dreht sich täglich schneller. Getrieben von Digitalisierung, Globalisierungund den Krisen, die nicht mehr zu enden scheinen. Dazu kommen Generations- und somit Wertewandelund stellen uns vor die Herausforderung des Fachkräftemangels. Was also tun? WeiterzumachenâŚ
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7 Dinge, die ich gelernt habe, seit ich beim DSGV angefangen habe.
7 Dinge, die ich gelernt habe, seit ich beim DSGV angefangen habe.
Einige von euch werden es mitbekommen haben. Ich hatte zum 1. September einen neuen Job als Referent fĂźr Organisationsentwicklung beim DSGV begonnen. Seit dem habe ich viele Fragen bekommen, wie zum Beispiel: â Bist du nach Berlin gezogen? â Warum eigentlich von einer Agentur zu einem Verband? â Was macht man eigentlich als Referent fĂźr Organisationsentwicklung? Wer meinen Podcast kennt,âŚ
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FĂźr die 'Diagnose Mittelstand' wertet der DSGV jährlich die Bilanzen von bis zu 300.000 Firmenkunden von Sparkassen aus. Â