#aprender esocial

Talvez você esteja aqui neste post porque não se sente seguro para trabalhar com o eSocial. Talvez você já até realizou algum treinamento sobre o assunto ou já utilizou o eSocial para enviar eventos onde você trabalha.

Mas sempre que você precisa usar o eSocial, seja para qualquer tipo de tarefa, como enviar um evento ou lidar com algum erro no sistema, você fica cheio de dúvidas ou inseguro com o que precisa fazer.

Eu posso te dizer com toda a certeza que isso é completamente normal. Mas é normal apenas para quem não está qualificado para usar o eSocial como deve ser. Aqueles que já saíram da fase da insegurança e das dúvidas ao utilizar os recursos do eSocial, já se sentem absolutamente seguros e sabem exatamente o que fazem quando se sentam na frente do computador para trabalharem com este sistema. Sabem inclusive como resolver vários dos erros que podem saltar de repente na tela.

O que eu quero te mostrar neste post é exatamente o que você veio buscar aqui: algo que faça você dominar o eSocial sem precisar ficar pagando por vários cursos e gastando todo o seu tempo precioso sem a certeza que de fato estará pronto para usar o eSocial como um profissional.

Pense como seria incrível poder trocar todas essas dúvidas e inseguranças, bem como todos os outros treinamentos que existem por aí por um único método.

Um curso completo que vai te entregar o que você precisa de forma objetiva. Afinal de contas, o que você realmente quer é saber fazer o seu trabalho no eSocial e ter domínio sobre isso. O que você quer é poder consultar de maneira simples e rápido algo que possa tirar qualquer dúvida para que você não tenha mais que sofrer quando um erro saltar na sua tela.

E eu sei que é isso o que você deseja. Sei disso porque já atendi milhares de profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Administração e Contabilidade que estavam na mesma situação que você está agora. Eles só queriam dominar o eSocial.

E o caminho para você alcançar esse domínio passa pelo nosso método de ensino do eSocial.

No nosso curso online de eSocial você terá acesso vitalício para poder consultar tudo sempre que quiser e poder estudar no seu ritmo. Além disso, você vai dominar o eSocial e poder provar isso através do certificado reconhecido de conclusão.

Aulas em vídeo e conteúdo para você baixar. Tudo atualizado, incluindo conteúdo de eSocial para Produtor Rural e SST.

A melhor parte eu deixei para o final: você não tem que se preocupar com mensalidades. Aqui você paga apenas R$ 49,90 do curso completo, sem taxas e sem qualquer mensalidade.

E se você está com qualquer dúvida se vale ou não estar dentro deste treinamento, quero te dar um outro recado: o risco é todo nosso. E sabe o motivo? Porque te damos 7 dias de garantia!

O que isso significa? Significa que se você não gostar do curso, você tem 7 dias para pedir o seu dinheiro de volta. E sem qualquer enrolação e burocracia, nós devolvemos seu dinheiro de forma integral.

Então, você não tem motivo nenhum para ficar de fora dessa.

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Muito falamos sobre eventos e a implementação urgente do eSocial nas empresas e no Departamento Pessoal de cada uma delas. Os profissionais desta área precisam estar absolutamente treinados para realizar estas tarefas e fazer os envios periódicos e não periódicos dentro da plataforma do eSocial.

Mas pouco se fala sobre como excluir uma empresa do eSocial. Você sabe como realizar este procedimento? É sobre isso o que falaremos rapidamente neste post. Então fique atento.

É importante ressaltar antes de qualquer coisa que ao excluir ou remover uma empresa do eSocial, a mesma não constará mais com eventos de envio no sistema Departamento Pessoal e na WebService do eSocial.

Dito isto, vamos ao passo a passo que mais interessa para você realizar o processo de exclusão do eSocial. Siga os passos abaixo:

Passo 1: Acesse a Central e Social; Passo 2: Informe a Empresa; Passo 3: Clique em "Remover Empresa"; Passo 4: Será apresentada tela de confirmação "Deseja realmente efetuar a exclusão da Empresa?". Para excluir a empresa clique em "Sim".

Após realização da exclusão, o sistema mostrará mensagem: "Empresa excluída com sucesso". Feito isso, o processo de exclusão da empresa estará realizado. Viu como é simples?

Se você deseja saber tudo o que precisa sobre o eSocial e dominar de uma vez por todas essa plataforma, convidamos você a fazer a sua matrícula no Curso online de eSocial.

Seguimos com nossa série de artigos onde abordamos alguns dos eventos não-periódicos no eSocial. Estes são eventos que não são utilizados com muita frequência e que, por isso, acabam sendo esquecidos pelos profissionais, que podem se confundir com dados e informações.

Dessa vez vamos abordar rapidamente o evento S-2206 que está relacionado a alteração de contrato de trabalho dos trabalhadores.

Este evento é responsável por registrar as alterações do contrato de trabalho, incluindo a remuneração, a periodicidade de pagamento, a duração contratual, local, cargo, função, jornada e vários outros.

Os eventos que são pré-requisitos para o S-2206 são o evento S-1000 e o evento S-2200.

Se você está com dificuldades em aprender eSocial e quer dominar todos os eventos e funções para nunca mais ter dúvidas e dor de cabeça, você precisa se matricular no Curso online de eSocial.

O curso é atualizado e você tem acesso para sempre, com aulas em vídeo, apostilas e muito conteúdo para você aprender de verdade.

Além disso, você paga apenas uma pequena taxa, sem mensalidades e com certificado reconhecido incluso.

Como já explicamos por aqui, o eSocial chega para a sua 4ª fase com o objetivo de implementar mudanças significativas na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), visto que agora as empresas deste ramo são obrigadas a fazer os envios de eventos com informações para o Governo por meio do eSocial.

Apesar de incluírem apenas 3 eventos, as mudanças visam tornar unificado todo o envio de informações relacionados a SST entre as empresas e o governo.

Vamos falar agora rapidamente sobre cada um destes eventos. Mas antes queremos te lembrar que, se você tem alguma dificuldade com o eSocial, saiba que desenvolvemos um curso de eSocial voltado a SST para que você descomplique sua vida e pare de ter problemas com o eSocial.

O Curso online de eSocial SST possui um conteúdo amplo, certificado reconhecido e 7 dias de garantia. Ao todo, a Desenvolve Cursos já possui mais de 105 mil alunos e você pode se tornar um deles e estudar no seu ritmo e no seu horário se qualificando de verdade.

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Então vamos aos eventos da SST que precisam ser enviados no eSocial:

S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho: este evento inclui informações de acidente do trabalho, anteriormente transmitidas no CATweb. Neste evento, a empresa ou profissional devem registrar data e horário do acidente, situação geradora, local, CID, parte do corpo atingida, agente causador, tipo do acidente, informações do atestado médico etc. Estes dados são obrigatórios também para o empregador doméstico.

S-2220 Monitoramento da saúde do trabalhador: aqui a empresa ou profissional deve registrar as informações relacionadas ao Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) e seus exames complementares.

S-2240 Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos: neste evento, a empresa ou profissional devem informar a exposição do trabalhador aos agentes nocivos. Deve-se registrar o local de trabalho, exercício de atividade com exposição a risco, Equipamento de Proteção Individual (EPI), lista de produtos, limite de tolerância, descrição das atividades desempenhadas, responsável pelos registros ambientais (profissional que elabora o LTCAT) etc.

É fundamental para a empresa estar atenta a essas mudanças e começar a implementá-las o quanto antes. Além disso, quanto mais cedo você aprender a realizar estes envios, menor serão suas dificuldades e menores serão seus riscos de sanções pela falta dos envios dos eventos.

Para aprender eSocial SST da forma correta e de maneira objetiva e rápida, é só fazer a sua matrícula no Curso online de eSocial SST com início imediato e acesso pelo tempo que você quiser!

Antes de mais nada, é necessário compreender quais são os eventos do SST que precisam ser informados no eSocial, como:

• S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);

• S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador (referente ao ASO e seus exames);

• S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes nocivos.

Não informar tais eventos abre margem para que sua empresa sofra multas e sanções trabalhistas.

É importante lembrar que, o SST não é meramente apenas os 3 eventos que devem ser informados. No entanto, esses eventos são fatores que a empresa sempre precisa observar e manter atualizado.

Evitando problemas burocráticos causados por eventuais erros no processo de atualização do eSocial.

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O processo de SST sempre deve ser iniciado já na admissão do trabalhador, disponibilizando todas as informações que são essenciais para evitar problemas futuros.

Quando a empresa decide ter um responsável interno pela atividade, é natural que ofereça treinamento de qualidade para o uso do eSocial.

Tendo em vista que, a atualização acabou surpreendendo alguns profissionais que não possuíam experiência com o preenchimento.

E ter um bom treinamento evita que o profissional cometa erros ou se sinta inseguro durante o uso da plataforma.

Apesar de ser uma atividade que pode ser desenvolvida no cotidiano da empresa, é mais comum que o preenchimento do eSocial seja terceirizado para um especialista.

Como é realizado o acesso ao eSocial por meio da Certificação Digital?

Os declarantes que precisam acessar o eSocial para enviar suas informações para o governo necessitam ter uma Certificação Digital para conseguir realizar este processo. Este certificado deve ser emitido por uma Autoridade Certificadora credenciada pela ICP-Brasil. E a certificação deve pertencer à série "A", sendo do tipo A1 ou A3.

Reunimos ainda algumas outras informações de acordo com o MOS. Leia elas abaixo:

Certificados digitais de tipo A1 ficam armazenados no próprio computador a partir do qual ele se utilizado. Certificados digitais do tipo A3 são armazenados em dispositivo portátil inviolável do tipo smart card ou token, que possuem um chip com capacidade de realizar a assinatura digital.

Os certificados digitais são exigidos em dois momentos distintos:

a) Transmissão: antes de ser iniciada a transmissão de solicitações ao sistema eSocial, o certificado digital do solicitante é utilizado para garantir a segurança do tráfego das informações na internet. Para que um certificado seja aceito na função de transmissor de solicitações este deve ser do tipo e-CPF (e-PF) ou e-CNPJ (e-PJ).

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b) Assinatura de documentos: para os declarantes pessoas jurídicas, os eventos podem ser gerados por qualquer estabelecimento do declarante ou seu procurador, mas o certificado digital assinante destes deve pertencer à matriz, ao representante legal desta ou ao procurador substabelecido, outorgado por meio de procuração eletrônica ou não-eletrônica. Para os Órgãos Públicos, os eventos podem ser gerados pelo representante autorizado para efetuar a transmissão das respectivas unidades administrativas.

Para os declarantes pessoas físicas, os eventos devem ser gerados pelo próprio declarante ou seu procurador ou, ainda, pelo procurador substabelecido, outorgado por meio de procuração eletrônica ou não-eletrônica, assinados, em todos os casos, por meio de certificado digital.

Os certificados digitais utilizados para assinar os eventos enviados ao eSocial devem estar habilitados para a função de assinatura digital, respeitando a Política do Certificado.

São aceitas somente procurações eletrônicas outorgadas perante a RFB.

Está prevista a utilização de procuração com diferentes níveis de perfis, conforme tabela a seguir, valendo destacar que cada perfil que o outorgado possuir, permite a inclusão, alteração e exclusão. Com isso, para o evento S-3000 (Exclusão), o eSocial verifica qual o tipo de evento que se pretende excluir e identifica se há permissão no perfil outorgado na procuração.

Ainda pouco conhecido, o MOS é um grande auxiliar na rotina de trabalho de quem precisa lidar com o eSocial na rotina!

O MOS (Manual de Orientação do eSocial) é um documento completo, teórico e orientativo sobre o eSocial e seus eventos.

Portanto, todas as dúvidas de quem precisa lidar com o eSocial na rotina estão descritas no documento.

Que serve como um treinamento completo para todos que buscam aprender a lidar com o programa.

No entanto, não é raro que os profissionais reclamem da linguagem do documento, que acaba não sendo tão eficiente quanto poderia para esclarecer as dúvidas.

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As 265 páginas do MOS orientam cada detalhe em relação ao programa. Portanto, é um documento que serve como guia, deve ser utilizado na rotina de trabalho e estar disponível para consulta conforme necessidade.

O arquivo é disponibilizado pelo Governo Federal como PDF, possibilitando até mesmo a impressão do documento para estudo.

Caso o usuário tenha tal objetivo e queira grifar ou ter uma versão com anotações do documento. Afinal, acumular conhecimento na sua área de atuação nunca é demais.

Se você quer dominar o eSocial e acabar com as dúvidas e dificuldades sobre o assunto, é só fazer a sua matrícula no Curso online de eSocial da Desenvolve Cursos. Este é um dos cursos de eSocial mais vendidos do país!

Trabalhar com o eSocial é um medo de muitos profissionais de departamento pessoal, contabilidade e de empreendedores. Por ser uma plataforma relativamente nova, o mercado de profissionais ainda não se acostumou totalmente aos detalhes e nuances do serviço.

Isso significa que a adrenalina corre nas veias quando algum problema inesperado surge ou quando é preciso realizar alguma tarefa diferente no eSocial que foge do habitual.

A boa notícia é que você não precisa ficar com medo do eSocial. Aliás, dominá-lo é mais fácil do que você imagina, ainda mais se você já tem alguma habilidade, mesmo que mínima, utilizando a plataforma.

Leia mais: Quais os dados necessários para o cadastro no eSocial?

Contudo, independentemente se você tem uma habilidade acima da média ou está engatinhando no eSocial, você pode evoluir rapidamente e dominar o eSocial em poucos passos.

Passo 1 - Esteja disposto a ler tutoriais

No site do próprio governo, é possível ler materiais detalhados de como funciona o eSocial. Esse material é subestimado por muitos, mas contém um aprendizado riquíssimo que fará você tirar dúvidas importantes e saber exatamente sobre o funcionamento do eSocial.

Passo 2 - Não tenha tanto medo dos erros

Ao estiver usando o eSocial e executando uma tarefa pela primeira vez é natural ficar com receio e um pouco de medo. Mas isso não deve travar você e/ou minimizar a sua capacidade de aprendizado. O que você deve fazer é ir com cuidado sim, mas aproveitar para aprender fazendo anotações ou gravando a própria tela do computador, se for melhor para você.

Passo 3 - Faça um curso de eSocial

Para acelerar seu processo de aprendizado e você conseguir aprender a dominar o eSocial de uma forma mais segura, sem erros, você pode optar por realizar um curso de eSocial. Existem vários no mercado, mas certamente o que possui maior custo benefício e vai te ajudar a dominar o eSocial de verdade, incluindo a área de SST, é o Curso online de eSocial da Desenvolve Cursos.

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