Pril Adviesbureau

the magnolia flowers representing joy, purity, health, beauty and endurance for all of us. #staysafeandhealthy #home #spring #2020 #insta #magnolia #workinginthegarden (at The Hague, Netherlands) https://www.instagram.com/p/B-mjKSADGRZ/?igshid=nn9zv2cqm898

If you're in need of free Dutch legal consultation, call us at ☎️070-4060398 ~ and for your online legal question🔻[email protected] #consumer #lawofobligations #contracts #benefits #labourlaw #free #legal #advice #expatlife #dutch #insta #post #ondernemer #business #werk (at Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B-Jzfjejmii/?igshid=jl5br4qjh9yd

Sunset at Heaphy beach, New Zealand #greattracks #newzealand #heaphy (bij Heaphy Track) https://www.instagram.com/p/B8kT6OFFYLh/?igshid=1gvih35zd2tp

Rechtbank heeft beslist! Zaak gewonnen. #wewon #legalcase #justice #womeninbusiness #ondernemen #arbeidsrecht #tevredenklant (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B7JNC0llFAj/?igshid=1wiqswnmo7wlv

Entering another year of life <3 🥳🥳 (bij Bagels & Beans) https://www.instagram.com/p/B6DH2X1l0jK/?igshid=l6jixa0b8i5k

Geldige prijs of een vergissing? Als consument mag je erop vertrouwen dat de prijs klopt, tenzij je wist (of behoorde te weten) dat de prijs niet klopte. Dan komt er geen koopovereenkomst tot stand gekomen. @pril_adviesbureau #consumenten #aanbod #durftevragen #vraagenaanbod #businesswoman #insta #koop #jurist #legal #advies (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B4Ut9pnFu_0/?igshid=1bixpsxduacpy

Actiepunten voor 1 januari 2020. Wet arbeidsmarkt in balans checklist voor werkgevers: 🔸vast contract: lage WW-premie, 🔸flexibel contract: hoge WW-premie; 🔸aanbod vaste uren voor oproepkrachten na 12 maanden; 🔸transitievergoeding vanaf 1e werkdag en voor iedereen gelijk (1/3 maandsalaris per dienstjaar); 🔸arbeidsvoorwaarden en rechtspositie voor payrollwerknemers gelijk; 🔸extra ontslaggrond (cumulatie); 🔸 keten regeling wordt max. 3 tijdelijke arbeidscontracten achter elkaar voor maximaal 3 jaar (in plaats van 2 jaar) #wetarbeidsmarktinbalans #ontslag #2020 #ondernemermetpersoneel #arbeidsrecht #ondernemer #personeel #werkgever #checklist (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B33oYIMFbrq/?igshid=jgd3nt5pmmru

Verslaap je je op maandag vaak? Een werkgever mag maatregelen opleggen als t regelmatig gebeurd. Zoals: 🔸#Waarschuwing (om dossier op te bouwen), 🔸#Schorsen (je krijgt wel loon)🔸Geen #loon omdat je te laat bent. 🔸#Ontslag (is natuurlijk het ultieme middel maar kan wel worden ingezet bij regelmatig te laat komen). Beter maar een wekker ⏰ zetten 😉! @pril_adviesbureau #arbeidrecht #jurist #insta #businesswoman #ondernemendevrouwen #ondernemer #likeforlikes #juridisch (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B32Gj9jlrNu/?igshid=1m4um4mh11b7g

Slecht geslapen door die kukelende haan van de buren? De haan mag geen hinder veroorzaken aan zijn omgeving. Vaak helpt een nachthok om geluidsoverlast te beperken. Zo niet, dan kan het onrechtmatig zijn op grond van de wet. Mediation of jurist kan helpen @priladviesbureau #Burenrecht #kippen #prettigwonen #hanengekraai. #Geluidsoverlast #onrechtmatig #hinder (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B31x_T6F8C1/?igshid=1ajhmmiozmk4m

Verwijderen uw buren de takken van hun boom niet? Dan kunt u de takken boven uw eigen grond afknippen want dat is uw eigendom. Staat de heg op een erfafscheiding dan mag u de heg aan uw kant snoeien (zonder de heg te beschadigen). Doorschietende wortels van een boom van uw buren mag u wel verwijderen zonder eerst te vragen of uw buren dit zelf willen doen. Wilt u meer weten over uw rechten als buur, neem dan vrijblijvend contact met ons op. [email protected] 070-4060398 #burenrecht #takken #ruzie #prettigwonen #najaar #snoeien #rijdenderechter #insta #businesswomen @priladviesbureau (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B3v9jJyFk0p/?igshid=15sckmxvp687j

Wat heb jij nodig? Er is voor elk probleem een oplossing. Als mediator kijk je naar gevoelens en behoeften van partijen. Boos staat voor behoefte aan vrijheid, vertrouwen. Bang staat voor behoefte aan veiligheid. Dus vandaar de vraag: Wat heb jij nodig? #mensinmonster #communicatie #verbinden @pril_adviesbureau @haagsemediator @burenrecht #buren #ruzie #oplossing #mediation #wonen #conflict #insta (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B3hd56plISg/?igshid=miyjg0e032qo

Wat heb jij nodig? Er is voor elk probleem een oplossing. Als mediator kijk je naar de behoeften van partijen. Dus vandaar de vraag: Wat heb jij nodig? @pril_adviesbureau @haagsemediator @burenrecht #buren #ruzie #oplossing #mediation #wonen #conflict #insta (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B3hBW4AgnBN/?igshid=119rgokvr0mpi

Meet my partner in crime! #TGIF #Friyay #Thankgoditsfriday #tess #partydog #insta #dogatwork (bij The Hague, Netherlands) https://www.instagram.com/p/B2oDLx1jinm/?igshid=30j8kuoreg9e

Summer 2019 🇺🇸💫 #anishkapoor #chicago (bij Chicago, Illinois) https://www.instagram.com/p/B2RHxVHo4uZ/?igshid=1v526xbsa0a3b

Enjoy the little things in life. Happy Sunday. #enjoy #life #joy #share @priladviesbureau https://www.instagram.com/p/B2Jx6-Bo6LC/?igshid=c0370ja43f5d

Ben je klaar om je onderneming te starten? Wij kunnen je helpen met de juridische basiscontracten voor een goede start. ❇️070-4060398 ❇️[email protected] ❇️laag tarief @priladviesbureau #contracten #ondernemer #yourownboss #ladiesinbusinesscommunity #instagram #startuptips #businesswoman #algemenevoorwaarden #jurist #denhaag (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/B1vU21LlhSv/?igshid=1o365z17844u1

Wet arbeidsmarkt in balans is aangenomen door senaat. Wees verstandig en sluit snel je arbeidscontracten af want er komen volgend jaar nieuwe maatregelen aan. Wat gaat er veranderen? ✅ Werkgevers kunnen 3 jaar lang met tijdelijke contracten werken. Nu is dat nog 2 jaar; ✅ Werkgevers kunnen gebruikmaken van een nieuwe ontslaggrond om van personeel af te komen. De zogenaamde ‘cumulatiegrond’ maakt het mogelijk om verschillende factoren bij elkaar op te tellen tot 1 ontslaggrond; ✅Werkgevers gaan een hogere WW-premie betalen voor hun werknemers met een flexibel contract; ✅Alle werknemers krijgen vanaf dag 1 recht op een ontslagvergoeding. Nu begint die opbouw pas na 2 jaar. Vanaf 2021 krijgen payrollwerknemers een pensioen dat gelijkwaardig is aan dat van hun vaste collega’s. Wil je nog gebruik maken van de mogelijkheden binnen het huidige arbeidsrecht? Dat kan! Bel of mail nu voor een vrijblijvend gesprek. ✅ [email protected] ✅ 070-4060398 #arbeidsmarkt #wab #flex #payroll #werk #loon #ontslagvergoeding #vastwerk #flexwerk #eigenbaas #ondernemer #business #arbeid #pensioen #belasting #jurist #advies #werknemer #arbeidscontract #Arbeidsrecht #ontslag #arbeidsmarkt #jurist #insta #instagram #businessowners #smallbusinesstips #businesswoman #businessstrategy #wetdba #landbouw #tuinbouw #yourownbusiness #flexwet (bij Pril juridisch Adviesbureau) https://www.instagram.com/p/ByCrqUPIwLR/?igshid=qkjdmeoobmw2