Mickiewicz o szkoleniach w firmach.

Co czwarty wtorek miesiąca prowadzona przez nas Firma Konsultingowa Badania Dla Biznesu  gorąco zaprasza odbiorców na czas na tematy naszych projektów: Hodowla zwierząt Informatyka, nauki komputerowe Inżynieria chemiczna Medycyna Inne nauki z zakresu pedagogiki i kształcenia nauczycieli Lingwistyka Sztuki piękne (malarstwo, rzeźba, ...) Teologia Organizacja produkcji telewizyjnej i radiowej Biologia Nauki morskie, nawigacja Oceanografia Matematyka, informatyka Projektowanie wnętrz Ekonomia domowa, żywienie Inne nauki z zakresu geografii i geologii Elektronika, telekomunikacja Inne nauki humanistyczne Biochemia Praca społeczna Biznes i technologia Psychiatria i psychologia kliniczna Medycyna Archeologia Public relations, reklama Planowanie przestrzenne miejskie Stosunki międzynarodowe, europeistyka, .. Archeologia Historia sztuki Astronomia, astrofizyka Kształcenie zawodowe i techniczne Architektura krajobrazu Inne nauki matematyczne i informatyczne

Mała Encyklopedia Rachunkowości Wyładowania niezupełne w izolacji urządzeń elektrycznych Technika pomiarów Rachunek wariacyjny część I Układy napędowe małej i średniej mocy Fizyka dla kl.5 LO,Technikum i LZ Bezpieczeństwo i higiena pracy dla ZSZ Sterowanie eksploatacją urządzeń Kotły parowe w energetyce przemysłowej Obróbka skrawania Podstawy obróbki skrawaniem  Ubezpieczenia komunikacyjne Pomiary energoelektryczne w zakładach przemysłowych w pytaniach i odpowiedziach Mały ilustrowany leksykon techniczny Samochodowy atlas Polski. Z zagadnień psychologi społecznej Ciepła woda Metaloznastwo Zbiór przepisów BHP w budownictwie t.II Kodeks postępowania administracyjnego. Ustawa o naczelnym sądzie administracyjny Ochrona informacji komputerowych Elektrotermiczne urządzenia łukowe Rocznik statystyczny 1988 PC Pods Deluxe Zbiór zadań z fizyki t.I dla uczniów szkół średnich i kandydatów na studia. Kodeks handlowy komentarzem Angielsko-polski. Leksykon RACHUNKOWOŚCI Podręcznik dla użytkownika sieci Lokalnej Novell Net Ware 2.2 Praktyczny kurs Turbo Pascala./zawiera  dyskietkę/.        164str.,23cm. Uszkodzenia i naprawa silników    elektrycznych. Wyd.I.    279str.,20cm. Astronomia z astrofizyką   Wyd.II      283 str.,24 cm Zbiór zadań z rachunku prawdopodobieństwa.Wyd.II    417str,20cm Drukarki laserowe bez tajemnic      273s,23cm AMI PRO V.3.0 w 10 minut         154s 21cm AutoCAD w.12        357 str., 20 cm Prawo dewizowe z komentarzem      St.Pr.15.04.94 Wyd.II    132 str., 20 cm Kronika II Wojny Światowej       320s 31cm Konstrukcje krótkofalarskie dla początkujących Wyd.II      206 str., 29 cm Zarys matematyki wyższej dla studentów  cz.2 Wyd.VII       479 str., 24 cm Visual BASIC 3 w 21 dni          854 str.,23 cm Excel 5 krok po kroku w.polska      431 str.,24 cm Kierowanie    Wyd. II     535 str., 26 cm Nowa encyklopedia powszechna t.IV M-P         975 str,30 cm Word 7 dla Windows 95 dla opornych w.polska      388 str,24 cm Polskie publiczne prawo gospodarcze    437 str, 24 cm Wielka księga ogrodów     285 str, 30 cm Internacjonalizacja przedsiębiorstwa   286 str, 20 cm Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych         383 str, 24 cm Kodeks karny część szczególna T.3    komentarz   978 str, 24 cm Metrologia elektryczna Fotosynteza         259 str, 20 cm Poradnik elektryka     215s 24cm Analiza matematyczna w zadaniach cz.1         510 str, 24 cm Falki i aproksymacje      253s 25cm Higiena pracy t.2      514s 23cm Fizyka T.I          352 str, 24 cm Zarządzanie operacyjne w dobie globalizacji      265 str, 24 cm Outsorcing funkcji personalnej      287 str, 24 cm

Chyba każdy bez wyjątku właściciel marzy o tym, żeby zatrudnieni u niego ludzie pracowali szybko i sprawnie, przez cały czas wykazywali się dużą lojalnością. W wielu firmach jednak na takich oczekiwaniach sprawa będzie się kończyć, bowiem kadra zarządzająca praktycznie nic będzie robić w kierunku tego, aby ludzie tam pracujący odczuwali satysfakcję ze swojej pracy. Kiepskie pensje, plany ciężkie do wyrobienia, brak czytelnych zasad premiowania czy też nerwowa atmosfera w pracy to jedynie małe grzeszki wielu pracodawców. Poza tym dochodzi do kłopotów z przepisami, to znaczy zmuszania ludzi do pracy w nadgodzinach czy niewypłacanie zarobionych pieniędzy. A kiedy zatrudniony w pewnym momencie nie wytrzymuje i składa wypowiedzenie, to jest wręcz zdrajcą. A tak naprawdę stworzenie wydanego zespołu specjalistów, którzy w pewnym momencie się utożsamią z firmą, będą chcieli dla niej pracować wcale takie trudne nie jest. Pracującą osobę przede wszystkim należy chociaż trochę szanować, i dokładnie w ten sam sposób koniecznie trzeba doceniać wykonywane obowiązki. Nawet nie można słyszeć o opóźnieniach w wynagrodzeniu czy pracy po godzinach, takim sposobem nie zbuduje się dobrego zespołu. Istotne jest też zapewnienie kogoś, że przydaje się w firmie, i w tym bardzo dobrze pomagają różne szkolenia. Po pierwsze zwiększają one wiedzę pracownika i umożliwiają wydajniejszą pracę. Oprócz tego niosą takie przesłanie, że pracownik na pewno jest dla firmy niezwykle istotny.

    Jak zatem można dostrzec, wyśmienitym rozwiązaniem jest to by dużo częściej, niż do tej pory brać udział w profesjonalnych szkoleniach. Satysfakcjonuje, że szybko rośnie wśród Polaków zapotrzebowanie na szkolenia. To jednoznacznie ukazuje, iż ogólnie Polacy są bardzo ambitni. W którym miejscu mamy możliwość trafić na informacje dotyczące profesjonalnych szkoleń, które są organizowane w naszym mieście? Oczywiście Internet to skarbnica wiedzy!

Będzie w moich wpisach małą dawkę sekretów nieopisywanych w oficjalnych stronach organizacji konsultingowych. Udanego czytania!