Ensimmäinen työharjoittelupäivä SATO-konsernissa – jännitystä ja uusia kokemuksia
Työharjoittelun ensimmäinen päivä on aina erityinen kokemus. Se on täynnä odotuksia, uusia kohtaamisia ja ensivaikutelmia, jotka määrittävät sen, millaiseksi harjoittelujakso muodostuu. Tänä aamuna olin matkalla kohti SATO-konsernin toimistoa aloittaakseni työharjoitteluni liiketalouden perustutkinto-ohjelman puitteissa. Vaikka olin tutkinut yrityksen taustaa ja valmistautunut huolellisesti, en täysin tiennyt, mitä päivä toisi tullessaan.
Saapuminen työpaikalle ja kulkukortin vastaanottaminen (klo 9.00)
Kello yhdeksältä aamulla saavuin SATOn toimistolle. Olin ajoissa, sillä halusin varmistaa, että ehdin rauhassa asettua ja tehdä hyvän ensivaikutelman. Toimistorakennus oli moderni ja hyvin hoidettu, mikä loi heti miellyttävän ja ammattimaisen tunnelman.
Vastaanotossa minut otti ystävällisesti vastaan SATOn henkilöstökoordinaattori, joka antoi minulle kulkukortin. Kulkukortti tuntui konkreettiselta askeleelta kohti uutta rooliani – nyt olin virallisesti osa tätä työyhteisöä, ainakin harjoittelun ajaksi. Sain myös lyhyen briiffauksen turvallisuusasioista, kuten hätäpoistumisreiteistä ja rakennuksen eri kerroksista.
Tutustuminen taloon ja henkilöstöön (klo 9.10-11.00)
Heti kulkukortin saamisen jälkeen alkoi kierros toimistolla. Oppaanani toimi asiakaspalvelujohtaja Neiti E, joka on myös työnohjaajani, joka esitteli minulle SATO:n eri osastot ja tilat.
Toimiston ilmapiiri oli moderni, mutta lämmin. Tilat olivat avaria ja valoisuudessaan inspiroivia. Kävimme läpi eri osastot: asiakaspalvelu, vuokraus, tekninen hallinta sekä HR- ja markkinointitiimit. Jenna esitteli minulle useita työntekijöitä, jotka tervehtivät iloisesti ja toivottivat minut tervetulleeksi.
Erityisesti mieleeni jäi, kuinka monipuolisesti eri tiimit tekevät yhteistyötä. SATOn ydintoimintana on asuntojen vuokraaminen ja ylläpito, mutta taustalla on valtava määrä asiakaspalvelua, hallintoa ja teknistä asiantuntemusta.
Kierroksen aikana neiti E kertoi myös SATOn arvoista ja toimintaperiaatteista. Asiakaslähtöisyys, vastuullisuus ja laatu korostuivat kaikessa, mistä puhuttiin. Tämä sai minut pohtimaan, kuinka tärkeää liiketalouden ammattilaiselle on ymmärtää asiakaskokemuksen merkitys ja miten se vaikuttaa yrityksen menestykseen.
Lopulta saavuimme asiakaspalvelutiimin tiloihin, jossa tulisin viettämään suurimman osan harjoitteluajastani.
Tutustuminen asiakaspalvelutiimiin ja työpisteeseen (klo 10.30-11.00)
Asiakaspalvelujohtaja Neiti E esitteli minut asiakaspalvelutiimin jäsenille, jotka olivat kaikki ystävällisiä ja selvästi motivoituneita työhönsä. Tuntui heti, että täällä työskenteli tiivis ja yhteistyöhenkinen porukka.
Minulle annettiin oma työpiste, jossa oli ergonominen työtuoli ja tietokone kahdella näytöllä. Työpiste oli osa avokonttoria, mutta samalla siinä oli tarpeeksi yksityisyyttä keskittymiseen.
Neiti E kertoi, että asiakaspalvelutiimi käsittelee päivittäin valtavan määrän yhteydenottoja vuokralaisilta ja asunnonhakijoilta. Tärkeintä työssä on asiakaslähtöinen ja ratkaisuja etsivä asenne – pelkkä sääntöjen tunteminen ei riitä, vaan tilanteita täytyy osata tulkita ja soveltaa käytännössä.
Ensimmäiset hetket asiakaspalvelutiimissä tuntuivat lupaavilta. Olin ssä, miten SATOn asiakaspalvelu toimii.
Lounasaika tuli nopeasti vastaan, ja pääsin syömään muutaman asiakaspalvelutiimin jäsenen kanssa. Ravintola oli toimistotalon yhteydessä, ja tarjolla oli monipuolinen valikoima ruokia.
Lounaskeskustelut olivat rennon mukavia. Kysyin tiimiläisiltä, millaista työskentely SATOn asiakaspalvelussa on ja millaisia asioita minun kannattaa harjoitteluni aikana oppia. Kokeneemmat työntekijät jakoivat vinkkejä, kuten kuinka tärkeää on oppia käyttämään SATOn asiakastietojärjestelmää sujuvasti ja miten priorisoida asiakaskyselyitä kiireisinä päivinä.
Lounaan aikana jännitys alkoi hälventyä, ja tunsin oloni yhä enemmän osaksi työyhteisöä.
Aspan työ tutuksi – mitä asiakaspalvelussa tehdään? (klo 12.00-13.00)
Lounaan jälkeen oli aika sukeltaa syvemmälle asiakaspalvelun maailmaan. Perehdyttäjänäni toimi Neiti K, kokenut asiakaspalvelun asiantuntija, joka opasti minua perusteellisesti.
Neiti K selitti, että SATOn asiakaspalvelu toimii monikanavaisesti: asiakkaita palvellaan puhelimitse, sähköpostitse ja verkkosivujen chatin kautta. Tyypillisimmät yhteydenotot liittyvät vuokrasopimuksiin, vuokranmaksuun, huoltopyyntöihin ja asunnonvaihtoihin.
Hän näytti, kuinka asiakaspalvelu hoitaa esimerkiksi muuttoilmoituksia ja vastaa asukkaiden kysymyksiin koskien vuokranmaksua. Minulle kerrottiin myös, kuinka tärkeää on kirjata jokainen asiakasvuorovaikutus järjestelmään, jotta asiakaspalvelu toimii saumattomasti ja kaikki tiimin jäsenet pysyvät ajan tasalla.
Tässä vaiheessa minulle alkoi hahmottua, kuinka monipuolista ja asiakaspalvelutyö SATOlla on. Se ei ole pelkästään puheluihin vastaamista, vaan sisältää ongelmanratkaisua, tietojärjestelmien käyttöä ja vuorovaikutusta eri sidosryhmien kanssa. Asiakaspalvelussa on tärkeää paitsi tekninen osaaminen myös kyky kuunnella ja ymmärtää asiakkaan tarpeita.
Neiti K kertoi myös, että tietyt vuodenajat, kuten kesä ja vuodenvaihde, ovat kiireisempiä, koska silloin ihmiset muuttavat eniten. Tämä vaikuttaa suoraan asiakaspalvelun työmäärään.
Asiakaspalvelun puheluiden kuuntelu (klo 13.00-15.00)
Päivän viimeinen osuus oli ehkä jännittävin – pääsin kuuntelemaan asiakaspalvelun puheluita käytännössä. Istuin asiakaspalvelija neiti J:n vieressä ja seurasin, kuinka hän hoiti asiakaspuheluita tehokkaasti ja ystävällisesti.
Ensimmäinen puhelu tuli vuokralaiselta, joka halusi tietoa vuokranmaksusta ja viivästyskoroista. Neiti J selitti selkeästi, miten maksut toimivat ja mitä asiakkaan kannattaisi tehdä tilanteessaan.
Seuraavassa puhelussa asiakas tiedusteli asunnonvaihtomahdollisuutta. Neiti J tarkisti järjestelmästä vapaat asunnot ja antoi asiakkaalle lisätietoa hakuprosessista.
Puheluita tuli jatkuvalla syötöllä, ja huomasin, kuinka tärkeää on olla nopea mutta samalla ystävällinen ja huolellinen. Jokainen asiakas haluaa tulla kuulluksi, ja pienetkin asiat, kuten äänensävy ja tapa muotoilla vastauksia, vaikuttavat asiakaskokemukseen.
Yhdessä puhelussa asiakas oli tyytymätön saamaansa huoltopalveluun. Vera kuunteli rauhallisesti, pahoitteli tilannetta ja lupasi selvittää asian eteenpäin. Hän ei keskeyttänyt asiakasta, vaan antoi tämän kertoa tilanteensa loppuun ennen ratkaisun tarjoamista. Tämä oli hyvä oppitunti siitä, miten asiakaspalvelussa tulee toimia haastavissa tilanteissa.
Kuuntelun aikana mieleeni tuli paljon kysymyksiä, joita kävimme neiti J:n kanssa läpi aina puheluiden välillä. Hän selitti, kuinka tärkeää on pysyä rauhallisena kiireenkin keskellä ja käyttää järjestelmää tehokkaasti, jotta asiakas saa mahdollisimman nopean ja tarkan vastauksen.
Päivän päätös ja ensifiilikset
Kello 15.00 ensimmäinen työharjoittelupäiväni oli ohi. Olo oli hieman väsynyt, mutta samalla todella innostunut. Päivän aikana olin saanut paljon uutta tietoa SATOn toiminnasta ja asiakaspalvelusta, ja tunsin, että olin astunut täysin uuteen maailmaan.
Perehdytyksen ansiosta minulla oli jo selkeämpi käsitys siitä, mitä työ asiakaspalvelussa sisältää ja mitkä taidot ovat tärkeitä. Huomasin myös, kuinka paljon asiakaspalvelussa tarvitaan empatiaa, ongelmanratkaisukykyä ja teknistä osaamista.
Vaikka ensimmäinen päivä oli vasta pintaraapaisu, se vahvisti entisestään kiinnostustani liiketalouden ja asiakaspalvelun parissa työskentelyyn. Odotan innolla, mitä seuraavat päivät tuovat tullessaan ja kuinka paljon lisää pääsen oppimaan.
Harjoittelun aloitus oli erittäin positiivinen kokemus, ja olen varma, että tästä tulee opettavainen ja antoisa jakso urapolullani.