Sự đánh giá và nổ lực
Hiện tại mình đang suy nghĩ về việc tại sao những nổ lực cống hiến của bản thân cho công ty chưa được đánh giá đúng
Vậy đầu tiên phân tích xem suy nghĩ này đúng không?
*Suy nghĩ* Đúng
Lý do xuất hiện suy nghĩ này?
Thường tình ai cũng muốn được đánh giá đúng năng lực của bản thân vậy suy nghĩ này là hợp lý
Hành động gì tốt nhất để giải quyết vấn đề này hiện tại và tương lai
Hiện tại, hệ thống công ty gia đình việc nổ lục phát triển và hệ thống đánh giá chưa rõ ràng, và việc phát triển quá nhanh trong công việc mà hệ thống chung lại phát triển chậm thì đó là mốt việc nguy hiểm
Giải quyết hiện tại sự công nhận mình nghĩ tốt nhất hiện tại là sự tin tưởng của sếp tổng, và quyền lợi vật chất giảm sự khen thưởng đánh giá bằng lời nói vì rất nguy hiểm, phiền phức (vì các hành động doanh nghiệp gia đình không giải quyết bằng lý tính mà nhiều về tình cảm)
Phát triển doanh số -> hoa hồng doanh số, hoa hồng lợi nhuận
P/s: thể hiện cho các pb liên quan tôi đang kiếm tiền cho các bạn
Tương lai, tập trung phát triển sự nghiệp kinh doanh của bản thân, không được lơ là vì đó là 1 điểm quan trọng, không bỏ cuộc, không phàn nàn
Vậy suy nghĩ đúng về việc công ty đánh giá bản thân đúng *ĐÚNG* có còn quan trọng không
Mình nghĩ tới giải đoạn này không còn quan trọng nữa vậy thì cứ cố gắng cho nó phát triển cao thiệt cao
