e agora josé?

Perfil dos profissionais que desbravam nos novos canais de comunicação e que podem fazer muita diferença para o seu negócio. #perfildigital Fonte: https://www.pinterest.com/pin/388013324121689983/

Top 5 Web Design Trends For 2015 Sempre válido ter essas referências no radar. #webtrends2015   Fonte: https://www.pinterest.com/pin/388013324121755308/

Importante cada vez mais o engajamento de sua audiência. Transformá-los em advogados da marca é o principal objetivo. #reviews Fonte: https://www.pinterest.com/pin/388013324121755367/

Num mundo cada vez mais mutante, esse perfil deve ser cada vez mais uma metamorfose ambulante. Sempre antenado e conectado!

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Dicas para tornar seu blog mais atraente! Técnicas e dicas para aumentar audiência/visibilidade Fonte: https://www.pinterest.com/pin/388013324121755390/

Companies adept at using digital tools along the consumer decision journey are gaining a sizable lead over competitors.

doriabruno

 Empresas como Kodak e Nokia, soberanas em outros tempos, não perceberam as movimentações de players de outras indústrias e acabaram sucumbindo nos novos tempos. Continuamente o mundo muda: muitas pequenas mudanças ininterruptas que obriga as empresas a uma eterna reconfiguração para se manterem no topo, para se manterem competitivas. O ambiente competitivo exige uma proficiência em inovação. Neste ponto, uma nova mentalidade de liderança é necessária para incentivar as novas iniciativas e suportar os erros inerentes do processo de inovação. “Se você consegue fracassar rápido, sem gastar muito, você pode se dar ao luxo de ter vários fracassos...”

HBR Brasil - Quem ocupará os altos cargos? Característica do perfil dos altos executivos das empresas ao longo de 3 décadas: nível de escolaridade, sexo, anos na companhia, estabilidade, etc...

6) Tecnologia de cadeia de blocos (sistema digital do bitcoin)

Interessante contextualizar a questão da memorização versus o processo de aprendizagem. Nem sempre a pessoa que adora "decoreba" realmente está aprendendo. Memorizar x aprender. Objetivos de curto prazo x longo prazo!

Neurociência contribuindo para o processo de aprendizagem. O cérebro humano valoriza recompensas oriundas de processos e ações. Nesse sentido, ele consegue antecipar a futura sensação prazerosa, criando expectativas para algo positivo. A motivação é a antecipação do prazer (o que pode dar certo), antecipação da recompensa (expectativas). Esses conceitos devem ser trabalhados de forma mais assertiva tanto na sala de aula quanto no ambiente corporativo.