#vabing

VAB, vård of barn, literally means care of a child.

Anak anak, dimanapun, pada dasarnya rawan terkena penyakit, sistem imunnya sedang berkembang, dan belum sekuat kita, orang dewasa. Apalagi waktu winter. Udara dingin menusuk tulang, angin kencang, hujan, salju, becek dimana mana, kelembapan udara turun, you named it. Jadi, wajar kalau winter banyak yang sakit.

Di postingan sebelumnya saya mengungkit masalah keluarga jadi prioritas utama bagi orang Swedia, apapun pekerjaannya. Apalagi soal anak. Kalau anak sakit, kebanyakan orang tua akan langsung ambil cuti. Kenapa gitu?

Disini, hampir semua orang bekerja. Apalagi kesetaran gender dinomersatukan. Wajar kalau kedua orang tuanya bekerja. Anaknya? Titipin di preschool. Beberapa mungkin ada nanny tp jarang sekali, karena gaji seorang nanny disini jauh lebih mahal daripada daycare/preschool.

Kalau anaknya sakit di sekolah, biasanya pihak sekolah akan langsung menghubungi orang tua, agar si anak dijemput segera. Selain demi kenyamanan si anak, dikhawatirkan memaksakan dia untuk tetap sekolah akan menulari penyakit ke teman teman yg lain. Orang tua bisa langsung ijin pulang kantor duluan untuk jemput anak. Atau kalau si anak terlihat sakit di pagi hari sebelum orang tuanya bekerja, mereka bisa langsung telpon atau email ngabarin, boss, w gamasuk hari ini, si kecil sakit.

As simple as that.

Ntap yak.

Tunggu dulu. Ada yg lebih seru.

Cuti untuk mengurus anak itu dibayar loh! Maksudnya lo akan tetep dibayar sebesar 80% gaji meskipun lo ngga masuk kantor karena ngurusin anak lo. Berapa lama sih boleh cuti ngurus anak? Menurut kantor pajak swedia, försäkringskassan, 60 hari dalam setahun, boleh sampai 120 hari dengan keadaan tertentu. Nice huh?

Too good to be true ya. Kalau ndak percaya monggo dibuka webnya försäkringskassan bagian VAB.