#sparraus

Kenen kanssa sinä puhut työasioista? Hyvän työelämän, osaamisen ja uran kannalta verkostot ovat keskeisiä. Tärkeitä ovat ne luottohenkilöt, joille soittaa kun oma osaaminen ei riitä tai tarvitsee vinkin luotettavasta yhteistyökumppanista.

Yhtä tärkeää on, että voi käsitellä luottamuksella ja syvällisemmin työelämässä eteentulevia ongelmia sekä omaa uraansa ja työtehtäväänsä. Hyvä mentori on kullan arvoinen.

Mentori ei ratkaise ongelmiasi vaan auttaa jäsentämään ajatuksiasi, antaa näkökulmia ja jakaa omia kokemuksiaan samoista tilanteista, vertailupohjaksi. Parhaimmillaan mentori auttaa seulomaan ajatuksistasi unelmat ja toteuttamaan ne.

Mentoroinnista puhutaan nyt paljon. Tarjolla on erilaisia mentorointiohjelmia, joista osa on suunnattu vain naisille, kuten Keskuskauppakamarin Naisjohtajat -ohjelma. Yksilösparrausta tarjoavat yhteisöjen ohella monet yritykset.

Mitäpä jos ehdottaisit viimeistään seuraavassa kehityskeskustelussa, että hankkisit oman mentorin?

Kommentoi ja kerro alla, millaisia kokemuksia sinulla on mentoroinnista.

Mentorointiohjelmia: Kauppakamarin Naisjohtajat Viestintäalan Procomin Mentorointiohjelma MPS:n Cross-Company Mentorointi

Suvi Johansson on Tiistai-klubin hallituksen puheenjohtaja sekä Tulos Helsingin operatiivinen johtaja ja osakas. Suvin erityisosaamisalueena ovat markkinointi, viestintä ja myynti verkkomaailmassa. Hän uskoo verkostojen voimaan hyvän työelämän edistäjänä.