Schützenverein, Ultragruppierungen, Burschenschaften – es geht um diffuse Begriffe wie Tradition, Werte und ein elitäres Gemeinschaftsgefühl. Traditionell sind ganze Stammbäume in diesen Gemeinschaften verwurzelt, wertvoll ist häufig die Finanzkraft der Mitglieder und ein Wir-Gefühl ist nach Außen besonders ausgeprägt. Wo sich Menschen zu Gruppen zusammenfinden werden andere auch immer ausgeschlossen. Wird diese Tatsache zu einer Tugend gemacht, kann es eine Weichenstellung im sozialen Miteinander sein –  Egal welchen Stellenwert ich intern auch habe, ich bin immer noch was besseres als jemand der kein Teil der Gruppe ist.

Sind Bewertungen im Internet, sei es nun bei Facebook, Google, Xing oder ähnlichen Portalen, nicht ein Paradebeispiel dafür, warum man gerade im Netz eigentlich keiner Information trauen sollte? Manager in Führungspositionen kämpfen nach einer Entlassungswelle der kleineren Mitarbeiter mit gezwungenen positiven Bewertungen um den Ruf der Firma, der neue PR-Beauftragte ist gerade einmal 2 Stunden im Büro seines Arbeitgebers und bewertet seine Firma schon mit 5 Sternen, Dienstleister schreiben Kundenrezensionen für das eigene Angebot – Anonym natürlich. Und doch lassen wir uns von diesen Bewertungen beeinflussen.